公务员无面试题及答案

公务员无面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.我国的根本大法是（）A.刑法B.民法C.宪法D.行政法答案：C2.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.强化对企业管理C.政府职能的内部转移D.行政管理方式转变答案：A3.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D4.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务D.坚持德才兼备的用人标准答案：A5.公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：A6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十四个月答案：A7.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导D.本单位人事部门答案：A8.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A.暂停B.停止C.不停止D.根据情况决定是否停止答案：C9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，予以辞退。A.15B.30C.45D.60答案：A10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度的基本原则有（）A.公开、平等、竞争、择优和法治原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理和效能原则答案：ABCD2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：AD3.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD4.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD7.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD8.公务员的考核内容有（）A.德B.能C.勤D.绩、廉答案：ABCD9.以下属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.记大过D.开除答案：ABCD10.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误2.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先的原则。（）答案：错误（坚持德才兼备、以德为先的用人标准，任用坚持任人唯贤、德才兼备原则）3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）答案：正确4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确5.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确6.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：正确7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：正确8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确9.公务员法规定，公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。（）答案：正确10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员回避制度的主要内容。答案：公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对有特定亲属关系的公务员在任职方面所作的限制；地域回避是对公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务作出的限制；公务回避是公务员在执行公务时，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。3.简述公务员交流的方式。答案：公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。转任是指公务员在机关内部不同职位之间的转岗。挂职锻炼是机关选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。4.简述公务员培训的意义。答案：公务员培训有利于提高公务员的政治素质和业务能力，提升政府行政效率和公共服务水平，有助于公务员更新知识、适应社会发展需求，也有利于增强公务员的团队协作能力和创新意识，促进公务员的职业发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德？答案：提高公务员职业道德可从多方面入手。加强思想教育，树立正确价值观；完善法律法规，强化监督与惩戒；建立健全职业道德考核评价体系；营造良好的机关文化氛围，以老带新传承优秀品质等。2.讨论公务员如何在工作中做到依法行政？答案：公务员要做到依法行政，首先要加强法律学习，提高自身法律素养。严格按照法定权限和程序履行职责，不滥用权力。在工作决策中依法依规，自觉接受监督，积极应对行政复议和行政诉讼等。3.如何保障公务员的合法权益？答案：保障公务员合法权益，要完善相关法律法规明确权益范围。建立公平公正的考