公务员制度测试题及答案

公务员制度测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度正式施行的时间是（）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2005年4月27日答案：B2.公务员职位分类制度的基础是（）A.职位调查B.职位评价C.职位设置D.职位分析答案：D3.公务员录用考试制度形成于（）A.日本B.美国C.英国D.德国答案：C4.公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度答案：C5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.工作特殊需要D.有重大贡献答案：C6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A.保障、激励和调节B.保障、激励和管理C.保障、管理和调节D.激励、调节和管理答案：A7.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）A.任免机关B.主管机关C.本单位D.上级单位答案：A8.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核的，复核机关应当自受理申请之日起（）内作出复核决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.开除D.辞退答案：A10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度的基本原则包括（）A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理和效能原则答案：ABCD2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重工作实绩D.民主公开答案：AB3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC4.公务员录用的原则有（）A.公开考试B.平等竞争C.严格考察D.择优录取答案：ABCD5.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉答案：ABCD6.公务员奖励的种类包括（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功、授予荣誉称号答案：ABCD7.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训、后备领导人员培训答案：ABCD8.公务员的交流范围包括（）A.在公务员队伍内部交流B.与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流C.与私营企业交流D.与外资企业交流答案：AB9.公务员辞去公职的限制条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员是执行国家公务的人员。（）答案：错误。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.我国公务员制度不搞“政治中立”。（）答案：正确。3.非领导职务层次在厅局级以下设置。（）答案：正确。4.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。（）答案：正确。5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确。6.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）答案：错误。公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。7.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（）答案：错误。公务员培训所需经费应当列入财政预算。8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确。9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确。10.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：正确。四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答案：公务员的权利包括获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的意义。答案：公务员考核意义包括：为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励公务员提高自身素质；促进机关提高工作效率等。3.简述公务员职务任免的意义。答案：公务员职务任免意义在于合理选拔使用人才；实现公务员职务管理的科学化；明确公务员的职责和权利等。4.简述公务员交流的意义。答案：公务员交流意义有促进公务员的全面发展；合理配置人才资源；防止腐败，加强廉政建设等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何理解公务员制度中的“公开、平等、竞争、择优”原则？答案：公开是指招考信息、录用过程等公开透明。平等即所有符合条件者都有机会参与。竞争指通过考试等竞争方式选拔。择优则是选择最优秀者。这一原则有助于选拔高素质公务员，保证公务员队伍质量，体现民主公正。2.讨论公务员培训的重要性。答案：公务员培训重要性体现在提高公务员素质能力，适应工作需求。能更新知识结构，提升业务水平。有助于增强服务意识，提高工作效率，从而更好地履行公职。3.怎样确保公务员考核的公正性？答案：明确考核标准