转移工龄协议书范本

转移工龄协议书范本甲方（转让方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受让方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与原工作单位[原单位名称]存在劳动关系，且拥有一定的工龄；乙方因自身工作需求或其他原因，希望受让甲方的工龄以获取相应权益。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工龄转移事宜达成如下协议：一、工龄的具体描述1.甲方原工龄情况甲方在[原单位名称]的工作起始时间为[起始日期]，截至本协议签订之日，在该单位的连续工作年限为[x]年，其工龄情况包括但不限于正常出勤工作积累的时间、符合国家规定的加班时间折算、法定休假及带薪年假等未实际工作但计入工龄的时间。具体工龄的计算依据为国家及原单位所在地关于工龄计算的相关政策法规，且甲方在原单位工作期间无违反劳动纪律、未被原单位认定存在影响工龄计算的违规行为。2.拟转移工龄的范围本次协议所涉及的甲方转移至乙方的工龄范围为自[起始日期]至[截至日期]在[原单位名称]所积累的连续工龄，共计[x]年。该工龄转移涵盖了甲方在原单位工作期间依法应享有的各项权益，包括但不限于工资福利调整、社会保险及住房公积金缴纳年限的累积、职业年金积累、带薪年假天数的计算基数、退休待遇核算等与工龄相关的权益。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付相应的转让费用。在协议履行过程中，若乙方未按照约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的工龄相关证明材料，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、人事档案资料等，确保所提供材料能充分证明甲方在原单位的工作经历及工龄情况。协助乙方办理工龄转移的相关手续，包括但不限于与原单位沟通协调、提供必要的文件签署、配合乙方完成可能需要的身份认证等工作，保证工龄转移手续顺利进行。保证所转让的工龄不存在任何纠纷、争议或法律瑕疵，如因甲方原因导致乙方遭受任何损失，甲方应承担全部赔偿责任。在协议签订后，不得就已转让的工龄向任何第三方重复转让或设置权利障碍，不得干扰乙方基于受让工龄所享有的权益实现。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供真实有效的工龄证明材料，并协助办理工龄转移手续。在工龄转移手续办理完成后，享有基于受让工龄所产生的各项权益，包括但不限于按照国家及所在单位规定享受工资福利调整、社会保险及住房公积金缴纳年限增加后的相应待遇、职业年金累积权益、带薪年假天数增加等。2.义务按照本协议约定的时间和方式向甲方支付转让费用。在办理工龄转移手续过程中，如实向甲方及相关部门提供所需信息和资料，配合甲方完成各项手续办理工作，承担因自身原因导致手续办理延误或无法办理的责任。不得利用受让的工龄从事任何违法违规或损害甲方利益的行为，不得将受让的工龄再行转让或与第三方进行不正当交易。三、转让费用及支付方式1.转让费用乙方应向甲方支付的工龄转让费用为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用是乙方基于获取甲方工龄权益而向甲方支付的对价，涵盖了甲方转让工龄可能产生的所有预期利益损失及相关风险补偿。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将转让费用的[x]%即人民币[x]元（大写：[大写金额]）支付至甲方指定的银行账户；在工龄转移手续办理完毕且乙方确认已实际享受到基于受让工龄所产生的权益后的[x]个工作日内，支付剩余的转让费用人民币[x]元（大写：[大写金额]）。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：__________________账户名称：__________________账号：__________________四、工龄转移手续办理1.办理流程及时间节点本协议签订后，甲方应在[x]个工作日内开始与原单位沟通协调工龄转移事宜，并向原单位提交工龄转移申请及相关证明材料。原单位应在收到甲方申请及材料后的[x]个工作日内进行审核，如审核通过，应出具同意工龄转移的相关文件或证明。甲方应在取得原单位同意文件后的[x]个工作日内，协助乙方准备好向乙方所在单位或相关部门提交的工龄转移申请材料，包括但不限于本协议、原单位同意转移的文件、甲方的工作证明等。乙方应在收到甲方提交的完整申请材料后的[x]个工作日内，将申请材料提交至乙方所在单位或相关部门。乙方所在单位或相关部门应在收到申请材料后的[x]个工作日内完成审批流程，如审批通过，应办理工龄转移的正式手续，并将工龄转移结果通知乙方。2.办理过程中的协助与配合在工龄转移手续办理过程中，若甲方或乙方任何一方收到原单位、乙方所在单位或相关部门的反馈意见或要求补充材料等通知，应及时告知对方，并在[x]个工作日内共同协商解决办法，采取有效措施完成相应的手续办理工作。双方应密切配合，确保在规定时间内完成工龄转移手续，避免因一方原因导致手续延误或无法办理。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供真实、准确、完整的工龄证明材料，或所提供材料存在虚假、遗漏等情况，导致乙方无法顺利办理工龄转移手续或遭受任何损失，甲方应退还乙方已支付的全部转让费用，并按照转让费用的[x]%向乙方支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因无法受让工龄而遭受的直接经济损失，包括但不限于因工龄未转移导致的工资福利减少、社会保险及住房公积金缴纳差额、职业年金损失等。若甲方未按照本协议约定协助乙方办理工龄转移手续，或故意拖延、拒绝配合办理相关手续，导致乙方权益受损，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照转让费用的[x]%向乙方支付违约金。甲方应在接到乙方通知后的[x]个工作日内采取积极措施完成手续办理工作，若逾期仍未办理导致乙方损失扩大的，甲方应继续承担扩大损失部分的赔偿责任。若甲方违反本协议约定，就已转让的工龄向任何第三方重复转让或设置权利障碍，导致乙方无法正常享有受让工龄所产生的权益，甲方应立即停止违约行为，并返还乙方已支付的全部转让费用，同时按照转让费用的[x]%向乙方支付违约金。甲方还应赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的全部经济损失，包括但不限于乙方为实现权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方支付转让费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已到期未支付的转让费用及违约金，同时乙方应按照转让费用的[x]%向甲方支付违约金。乙方已支付的转让费用不予退还，且乙方应承担甲方因主张权益所产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若乙方在办理工龄转移手续过程中，因自身原因未如实提供所需信息和资料，或故意拖延、拒绝配合办理相关手续，导致工龄转移手续无法按时完成或乙方无法正常受让工龄权益，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照转让费用的[x]%向甲方支付违约金。乙方应在接到甲方通知后的[x]个工作日内采取积极措施完成手续办理工作，若逾期仍未办理导致甲方损失扩大的，乙方应继续承担扩大损失部分的赔偿责任。若乙方违反本协议约定，将受让的工龄再行转让或与第三方进行不正当交易，乙方应立即停止违约行为，并返还基于受让工龄所获得的全部利益，同时按照转让费用的[x]%向甲方支付违约金。乙方还应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部经济损失，包括但不限于甲方为维护权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一