考公务员考试题库及答案

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一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D2.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率答案：C3.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于答案：A4.下列人员符合公务员条件的是（）。A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C.王五，美国国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业答案：D5.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类答案：A6.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B7.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级正职D.乡科级副职答案：A8.报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A.所报考部门所属机关B.省级C.市级D.中央公务员答案：B9.以下情况不能录用为公务员的是（）。A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历答案：C10.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容有（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：AD5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC6.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员辞去公职的限制条件包括（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD8.公务员的申诉受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正，以下属于纠正的内容有（）。A.撤销原处理决定B.变更原处理决定C.责成原处理机关重新作出处理决定D.对原处理机关按规定给予赔偿答案：ABC9.公务员法规定的公务员的纪律有（）。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：ABCD10.公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）答案：正确2.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）答案：正确3.公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系由地方政府规定。（）答案：错误4.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的含义。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.简述公务员考核的方式。答案：公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核；专项考核是针对公务员完成重要专项工作、应对重大突发事件等特定任务所进行的考核；定期考核是按一定的周期和固定的程序、方法对公务员进行的全面考核。3.简述公务员回避制度的类型。答案：公务员回避制度的类型有任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对有特定亲属关系的公务员在任职方面作出的限制；地域回避是对公务员在原籍任职方面作出限制；公务回避是公务员在执行公务时，遇有法定情形，避免影响公正执行公务而进行的回避。4.简述公务员奖励的种类。答案：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答案：公务员职业道德建设至关重要。它有助于提高政府公信力，因为公务员秉持良好道德能让民众信任政府。有利于提升公共服务质量，道德高尚的公务员会积极为民众服务。也能维护社会公平正义，在工作中做到公正廉洁，保障社会良好秩序。2.如何提高公务员的行政能力？答案：可从多方面提高。加强培训，提升业务知识和技能。建立激励机制，鼓励积极工作和创新。完善考核制度，督促公务员不断提升自身能力，同时鼓励公务员自我学习和自我提升。3.分析公务员在应对突发事件中的作用。答案：公务员在突发事件中作用重大。他们负责组织协调救援工作，保障资源分配合理