自考行政管理重点知识回顾及试题与答案

自考行政管理重点知识回顾及试题与答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.沟通职能

2.行政组织的构成要素包括：

A.人员

B.目标

C.结构

D.职能

E.制度

3.行政决策的程序包括：

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

E.实施决策

4.行政监督的主要内容包括：

A.对行政行为的合法性监督

B.对行政行为的合理性监督

C.对行政行为的效率监督

D.对行政人员的道德监督

E.对行政组织的结构监督

5.行政伦理的基本原则包括：

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.责任原则

E.效率原则

6.行政改革的主要内容包括：

A.机构改革

B.制度改革

C.人员改革

D.技术改革

E.文化改革

7.行政绩效评估的方法包括：

A.定量评估

B.定性评估

C.综合评估

D.比较评估

E.实证评估

8.行政沟通的障碍包括：

A.信息传递障碍

B.沟通渠道障碍

C.沟通方式障碍

D.沟通内容障碍

E.沟通者障碍

9.行政协调的作用包括：

A.提高行政效率

B.优化资源配置

C.促进部门合作

D.增强组织凝聚力

E.提升政府形象

10.行政法律关系的基本要素包括：

A.行政主体

B.行政相对人

C.行政行为

D.行政责任

E.行政法律规范

答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是一种特殊的管理活动，它以政府组织为主体，以实现国家管理和社会治理为目标。（）

2.行政组织结构的设计应当遵循专业化原则，以提高行政效率。（）

3.行政决策的过程就是制定和执行政策的过程。（）

4.行政监督的主体是行政相对人，客体是行政行为。（）

5.行政伦理的核心是公务员的职业道德。（）

6.行政改革的主要目的是提高政府治理能力。（）

7.行政绩效评估的结果应当作为公务员考核和奖惩的依据。（）

8.行政沟通是行政组织内部协调关系、提高工作效率的重要手段。（）

9.行政协调的主要任务是解决行政组织之间以及组织内部各部门之间的矛盾和冲突。（）

10.行政法律关系是行政法所调整的社会关系，它以行政权力为核心。（）

答案：

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织设计的原则。

2.简述行政决策的程序。

3.简述行政监督的主要内容和作用。

4.简述行政伦理的基本原则及其在行政管理中的体现。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理在现代社会发展中的作用。

2.论述行政改革对提高政府治理能力的重要性。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是：

A.提高经济效益

B.保障社会公平

C.实现国家治理

D.促进社会和谐

2.行政组织结构的基本类型不包括：

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

3.行政决策的制定者通常称为：

A.决策者

B.执行者

C.监督者

D.反馈者

4.行政监督的最高形式是：

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.社会监督

5.行政伦理的基本原则不包括：

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.独立原则

6.行政改革的主要动力来自于：

A.政府内部

B.社会公众

C.经济发展

D.政治体制

7.行政绩效评估的核心指标是：

A.效率

B.效果

C.效益

D.效力

8.行政沟通的主要障碍是：

A.沟通方式不当

B.沟通渠道不畅

C.沟通内容不实

D.沟通者能力不足

9.行政协调的主要目的是：

A.提高行政效率

B.优化资源配置

C.解决组织冲突

D.增强组织凝聚力

10.行政法律关系中最基本的关系是：

A.行政主体与行政相对人的关系

B.行政主体与行政机关的关系

C.行政主体与国家的关系

D.行政主体与社会的关系

答案：

1.C

2.D

3.A

4.B

5.D

6.A

7.B

8.B

9.A

10.A

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路：

1.ABCD解析：行政管理的职能包括计划、组织、领导和控制，以及沟通等，这些都是行政管理的基本组成部分。

2.ABCD解析：行政组织由人员、目标、结构和制度等要素构成，这些要素共同决定了组织的运作和功能。

3.ABCD解析：行政决策的程序通常包括问题的确定、信息的收集、方案的制定和决策的实施。

4.ABCD解析：行政监督涉及对行政行为的合法性、合理性、效率以及公务员的道德行为进行监督。

5.ABCD解析：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、尊重和责任，这些原则指导公务员的行为。

6.ABCDE解析：行政改革涵盖机构、制度、人员、技术和文化等多方面的变革。

7.ABCDE解析：行政绩效评估的方法多样，包括定量和定性评估，以及综合、比较和实证评估等。

8.ABCDE解析：行政沟通的障碍可能源于信息传递、沟通渠道、方式、内容或沟通者自身等因素。

9.ABCDE解析：行政协调旨在提高效率、优化资源配置、促进部门合作、增强组织凝聚力和提升政府形象。

10.ABCDE解析：行政法律关系包括行政主体、行政相对人、行政行为、行政责任和行政法律规范等基本要素。

二、判断题答案及解析思路：

1.√解析：行政管理的主体是政府组织，目标是实现国家治理和社会管理。

2.√解析：专业化原则有助于提高行政组织的效率和专业化水平。

3.×解析：行政决策包括问题的确定、方案的选择和实施决策，不仅仅是制定和执行政策。

4.×解析：行政监督的主体是监督机构或人员，而非行政相对人。

5.√解析：行政伦理的核心关注的是公务员的职业道德和行为规范。

6.√解析：行政改革旨在提升政府治理能力，以适应社会发展的需要。

7.√解析：行政绩效评估结果可以作为评价公务员工作表现和进行奖惩的依据。

8.√解析：行政沟通对于协调关系和提高工作效率至关重要。

9.√解析：行政协调旨在解决组织内部的矛盾和冲突，促进各部门的合作。

10.√解析：行政法律关系是指行政法所调整的社会关系，其核心是行政权力关系。

三、简答题答案及解析思路：

1.行政组织设计的原则包括：职能明确原则、层级合理原则、权责一致原则、精简高效原则、统一指挥原则、协调配合原则等。

2.行政决策的程序包括：问题识别、信息收集、方案制定、方案评估、决策选择和决策实施。

3.行政监督的主要内容涉及行政行为的合法性、合理性、效率和公务员的道德行为。作用包括促进依法行政、提高行政效率、保障公民权益等。

4.行政伦理的基本原则包括公正、诚信、尊重和责任。在行政管理中的体现包括公务员公正用权、诚实守信、