自考行政管理学习过程中的常见问题试题及答案

自考行政管理学习过程中的常见问题试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪些是行政组织的特征？

A.目标性

B.程序性

C.服务性

D.非营利性

3.在行政管理中，决策的程序包括哪些步骤？

A.问题识别

B.方案评估

C.方案选择

D.实施监控

4.下列哪些属于公共政策的类型？

A.法律政策

B.财政政策

C.教育政策

D.社会政策

5.行政监督主要包括哪些内容？

A.行政执法监督

B.行政立法监督

C.行政决策监督

D.行政执行监督

6.以下哪些是行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.服务原则

7.下列哪些是行政绩效评估的方法？

A.成本效益分析法

B.绩效目标管理法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效指标法

8.以下哪些属于行政管理学的理论流派？

A.行为主义学派

B.管理学派

C.政治学派

D.经济学派

9.下列哪些是行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.领导素质

D.道德素质

10.以下哪些是行政组织变革的趋势？

A.结构扁平化

B.职能专业化

C.管理信息化

D.服务市场化

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是实现社会公正和效率。（）

2.行政组织的层级越高，其权力越大，责任也越重。（）

3.行政决策的合理性和科学性是保证政策有效实施的关键。（）

4.公共政策的效果可以通过民意调查直接衡量。（）

5.行政伦理的遵守是行政人员个人的道德责任，与组织无关。（）

6.行政绩效评估应当以行政人员的满意度为主要指标。（）

7.行政领导者的个人魅力是影响领导效能的重要因素。（）

8.行政组织变革的主要目的是提高行政效率和服务质量。（）

9.行为主义学派认为，行政人员的行为可以通过外部激励来控制。（）

10.行政管理学的理论流派中，政治学派强调政治因素在行政管理中的作用。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的四大职能及其相互关系。

2.简要说明行政组织设计的原则及其重要性。

3.简析公共政策制定与执行过程中可能遇到的主要问题。

4.简述行政绩效评估的步骤及其注意事项。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政领导者的素质建设，以适应行政管理的发展需求。

2.结合实际案例，探讨如何运用行政伦理原则解决行政管理中的道德困境。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理学的创始人是谁？

A.马克斯·韦伯

B.亚里士多德

C.马克思

D.洛克

2.行政组织中最基本的单位是：

A.部门

B.处

C.科

D.组

3.行政决策中，下列哪种方法最适用于处理不确定性的问题？

A.确定性分析法

B.风险分析法

C.敏感性分析法

D.模拟分析法

4.公共政策制定过程中，下列哪个阶段最为关键？

A.问题诊断

B.目标设定

C.方案设计

D.方案评估

5.行政执法监督的主要目的是：

A.保证法律法规的正确实施

B.提高行政效率

C.促进廉政建设

D.以上都是

6.行政伦理中，下列哪个原则强调公平和正义？

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.服务原则

7.行政绩效评估中，平衡计分卡法主要用于评估：

A.个体绩效

B.部门绩效

C.组织绩效

D.政策绩效

8.行政组织变革的目的是：

A.提高组织效率

B.适应外部环境变化

C.优化组织结构

D.以上都是

9.行政领导者的主要职能不包括：

A.决策

B.组织

C.领导

D.监督

10.下列哪个理论认为，组织是个人行为的产物？

A.结构功能主义

B.行为主义

C.政治学派

D.经济学派

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.A,B,C,D：行政管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，这些都是行政管理的基本要素。

2.A,B,C,D：行政组织的特征包括目标性、程序性、服务性和非营利性，这些都是行政组织区别于其他类型组织的特点。

3.A,B,C,D：决策程序包括问题识别、方案评估、方案选择和实施监控，这是决策过程中必须遵循的基本步骤。

4.A,B,C,D：公共政策涵盖多个领域，包括法律、财政、教育和社会政策等。

5.A,B,C,D：行政监督的内容广泛，包括对行政执法、行政立法、行政决策和行政执行的监督。

6.A,B,C,D：行政伦理的基本原则包括公正、诚信、效率和服务，这些原则指导行政人员的行为。

7.A,B,C,D：行政绩效评估的方法包括成本效益分析法、绩效目标管理法、平衡计分卡法和关键绩效指标法。

8.A,B,C,D：行政管理学的理论流派包括行为主义学派、管理学派、政治学派和经济学派。

9.A,B,C：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质和领导素质。

10.A,B,C,D：行政组织变革的趋势包括结构扁平化、职能专业化、管理信息化和服务市场化。

二、判断题答案及解析思路

1.正确：行政管理的目标是实现社会公正和效率。

2.正确：行政组织的层级越高，其权力越大，责任也越重。

3.正确：决策的合理性和科学性是政策有效实施的关键。

4.错误：公共政策的效果不能仅通过民意调查直接衡量。

5.错误：行政伦理的遵守既是个人的道德责任，也与组织密切相关。

6.错误：行政绩效评估不应仅以行政人员的满意度为主要指标。

7.正确：领导者的个人魅力是影响领导效能的重要因素。

8.正确：行政组织变革的目的是提高组织效率和服务质量。

9.正确：行为主义学派认为可以通过外部激励来控制行政人员的行为。

10.正确：政治学派强调政治因素在行政管理中的作用。

三、简答题答案及解析思路

1.解析思路：阐述行政管理的四大职能（计划、组织、领导和控制）及其相互关系，解释每个职能的具体内容和它们在行政管理中的作用。

2.解析思路：列举行政组织设计的原则（如目标原则、分工原则、职责原则等），解释每个原则的含义及其对组织设计的重要性。

3.解析思路：分析公共政策制定与执行过程中可能遇到的问题，如利益冲突、执行不力、监督不足等，并简要说明这些问题可能带来的后果。

4.解析思路：描述行政绩效评估的步骤（如制定评估指标、收集数据、分析结果、提出改进建议等），并强调在评估过程中应注意的要点。

四、论述题答案及解析