毕业回企工作协议书

毕业回企工作协议书甲方（企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________毕业院校：________________所学专业：________________学历：____________________鉴于乙方为甲方定向培养的毕业生，且甲方为乙方提供了相关的学习支持与实践机会，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方毕业回甲方工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方毕业后回到甲方工作的相关事宜，确保双方在工作安排、服务期限、待遇等方面的权利和义务得到明确约定，以保障双方的合法权益，促进双方共同发展。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.乙方毕业后，甲方将根据企业实际需求和乙方专业技能、综合素质，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于[详细列举乙方岗位的主要工作任务和职责范围]，乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据企业发展需要，在不影响乙方工作和生活的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据企业经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作职责、工作内容等进行合理调整，但应提前[X]天书面通知乙方。甲方有权按照企业的规章制度对乙方进行管理和考核，乙方应接受甲方的管理和考核。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家规定和本协议约定，为乙方支付相应的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。甲方应按照约定为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受甲方提供的职业发展机会和培训，提升自身专业技能和综合素质。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，甲方应认真听取并给予答复。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。乙方应按照本协议约定的服务期限，为甲方服务。服务期限未满，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。四、服务期限（一）服务期限约定乙方毕业后应在甲方连续工作[X]年，自乙方毕业报到之日起计算。服务期限内，乙方应遵守本协议约定，认真履行工作职责。（二）服务期限的延长与缩短1.如甲方因工作需要，要求乙方延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。延长服务期限的具体事宜由双方协商确定。2.如乙方因个人原因需要缩短服务期限，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意。乙方缩短服务期限的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规和本协议约定，为乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。2.甲方应每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展晋升通道等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、培训与发展（一）培训计划1.甲方根据企业发展战略和乙方个人发展需求，制定个性化的培训计划，为乙方提供专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等方面的培训机会。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习、实践锻炼等多种形式。甲方应积极组织乙方参加各类培训活动，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）培训费用1.对于甲方出资为乙方提供的培训，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、出国培训等，乙方应与甲方签订培训协议，明确培训内容、培训费用、服务期限、违约责任等相关事项。2.如乙方在服务期限内违反培训协议约定，提前离职或未达到培训协议约定的服务期限，乙方应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照培训协议约定执行，但不得超过甲方为乙方支付的培训费用总额。七、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、管理制度等涉及甲方商业利益和经营管理的信息。（二）竞业限制条款1.乙方在服务期限内及离职后[X]年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，按月支付。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、违约责任（一）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定，擅自离职或未按照约定的服务期限为甲方服务，乙方应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期限未满[X]年的，乙方应按照未满服务期限对应的月数乘以乙方离职前十二个月平均工资的[X]%向甲方支付违约金。服务期限已满[X]年但未满[X]年的，乙方应按照未满服务期限对应的月数乘以乙方离职前十二个月平均工资的[X]%向甲方支付违约金。服务期限已满[X]年但未满[X]年的，乙方应按照未满服务期限对应的月数乘以乙方离职前十二个月平均工资的[X]%向甲方支付违约金。服务期限已满[X]年的，乙方应按照乙方离职前十二个月平均工资的[X]%向甲方支付违约金。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照保密协议或竞业限制协议约定执行，但不得低于乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。3.乙方违反本协议约定给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致甲方业务受损的经济损失等。（二）甲方违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按照国家规定为乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，或未按照约定为乙方提供工作条件、劳动保护等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、培训费用损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现下列情形之一，本协议可以解除：经双方协商一致，可以解除本协议。因不可抗力致使本协议无法履行的，可以解除本协议。乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议。本协议约定的解除条件成就的，可以解除本协议。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字