强制自愿加班协议书

强制自愿加班协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展的需要，乙方愿意在正常工作时间之外，根据甲方的安排进行加班工作。为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、加班的定义与范围1.加班定义：本协议所指的加班是指乙方在正常工作时间之外，应甲方要求继续从事与甲方业务相关的工作任务。正常工作时间是指双方劳动合同约定的每日工作时间和每周工作天数对应的工作时长。2.加班范围：包括但不限于完成项目任务、处理紧急业务、应对突发情况、协助其他部门工作等甲方认为必要的工作内容。二、乙方自愿加班的表示乙方充分了解加班可能对自身生活和健康带来的影响，基于自身意愿，在本协议签署前，乙方已对加班的必要性、加班的强度和频率、加班可能产生的风险等进行了充分的考虑，并明确表示自愿选择加班，以支持甲方的业务发展和工作需求。乙方承诺在签署本协议后，将积极配合甲方的加班安排，按照甲方的要求认真完成加班工作任务。三、加班报酬及支付方式1.加班报酬标准甲方按照国家法律法规规定的标准向乙方支付加班报酬。平日加班，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日加班，甲方安排乙方补休的，不支付加班工资，如不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日加班，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。乙方正常工作时间工资按照双方签订的劳动合同约定执行。如劳动合同未约定正常工作时间工资的，以乙方实际月工资收入扣除加班工资后的余额作为计算加班工资的基数，但不得低于当地最低工资标准。2.支付方式甲方将加班报酬与乙方的正常工资一同发放，发放时间按照甲方的工资支付制度执行。甲方应在工资发放日前将加班报酬足额支付至乙方工资账户，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延，但最长不超过法定支付期限。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据业务需要，合理安排乙方的加班工作任务，并提前通知乙方加班的时间、地点、工作内容等相关信息。对乙方的加班工作进行监督和管理，确保乙方按照要求完成工作任务，保证工作质量和效率。有权根据法律法规和公司规定，对乙方的加班表现进行考核和评价，作为乙方绩效评定、薪酬调整、晋升等的参考依据。2.义务按照本协议约定的加班报酬标准，按时足额向乙方支付加班报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在加班工作过程中的人身安全和身体健康。根据乙方的工作强度和加班时间，合理安排乙方的调休或给予适当的福利补偿，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付加班报酬，并及时了解加班报酬的支付情况。在加班工作过程中，如遇自身无法解决的困难或问题，有权向甲方提出协助请求，甲方应给予必要的支持和帮助。根据自身的身体状况和工作能力，合理安排加班工作任务，如认为加班任务过重或不合理，有权与甲方进行沟通协商，提出调整建议。2.义务遵守甲方的加班安排，按时到达指定地点，认真完成甲方安排的加班工作任务。在加班过程中，应遵守甲方的规章制度，遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、怠工等。如实记录自己的加班时间和工作内容，如有虚假记录，愿意承担相应的法律责任。在加班工作结束后，及时向甲方提交工作成果或报告，确保工作的顺利交接和后续工作的正常开展。对甲方提供的工作资料、信息等予以保密，不得泄露给任何第三方，如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。五、加班时间限制1.甲方应严格遵守国家法律法规关于加班时间的限制规定，保障乙方的休息权利。一般情况下，乙方每月加班时间累计不得超过36小时，但因特殊原因需要延长加班时间的，在保障乙方身体健康的前提下，经与乙方协商一致，并符合法律法规规定的审批程序后，可以适当延长加班时间。2.乙方有权拒绝甲方超出法定加班时间限制的加班安排，甲方不得因此对乙方进行任何形式的歧视、刁难或处罚。如乙方因拒绝违法加班安排而受到甲方不利对待，乙方有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。六、加班的审批程序1.乙方如需加班，应提前填写加班申请表，详细说明加班的原因、时间、工作内容等信息，并提交给所在部门负责人审批。2.部门负责人应根据工作实际情况，对乙方的加班申请进行审核。如认为加班申请合理且必要，应在加班申请表上签字批准，并报上级领导备案。如认为加班申请不合理或不必要，应及时与乙方沟通，说明理由，并要求乙方调整工作计划。3.未经审批的加班，甲方有权不予认可，不支付相应的加班报酬。如乙方擅自加班，由此产生的一切后果由乙方自行承担。七、调休安排1.甲方应根据乙方的加班情况，合理安排调休。调休应在加班发生后的合理时间内进行，一般应在一个月内安排完毕，但双方另有约定的除外。2.乙方应按照甲方的调休安排，按时参加调休。调休期间，乙方的工资待遇按照正常工作时间执行。如乙方因个人原因无法按照甲方安排的时间调休，应提前向甲方请假，并与甲方协商确定其他调休时间。如乙方未请假擅自不参加调休，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的工资。3.如乙方在离职时，仍有未调休的加班时间，甲方应按照本协议约定的加班报酬标准，以货币形式支付给乙方相应的加班工资，不得以调休代替支付加班工资。八、保密条款1.乙方在加班过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内。即使双方劳动关系终止或解除，乙方仍应履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付加班报酬或提供其他相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的加班报酬及违约金，同时甲方应按照法律规定支付经济补偿。2.若乙方未按照甲方的加班安排完成工作任务或违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约导致的业务机会损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方带来的不良影响程度、可能导致的潜在损失等因素，向对方支付违约金[具体金额]。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。如因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，双方应协商解决善后事宜，尽量减少损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系终止或解除之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议