建材店长合同协议书

建材店长合同协议书甲方（委托方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事建材经营业务，为提升店铺管理水平与销售业绩，特委托乙方担任建材店长，负责店铺的日常运营管理工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方担任[店铺名称]的店长，全面负责该店铺的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护、市场推广等相关事宜，以实现店铺业绩增长及可持续发展的目标。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议。有权了解店铺的经营状况，包括但不限于销售数据、库存情况、客户信息等。按照本合同约定，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否支付相应报酬及奖励。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料和信息，包括但不限于店铺的营业执照、产品资料、客户资料等。为乙方履行职务提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展店铺管理工作。按照本合同约定及时、足额向乙方支付报酬及相关费用。尊重乙方的工作安排和管理决策，除非有合理理由，不得随意干涉乙方的正常经营管理活动。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获取相应的报酬及奖励。根据店铺经营管理的实际需要，制定合理的工作计划和管理制度，并有权要求甲方予以协助执行。在授权范围内，自主决定店铺的人员调配、产品销售策略、市场推广活动等经营管理事项。对在工作过程中发现的问题及时向甲方反馈，并提出合理的解决方案和建议。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责，维护甲方的合法权益和店铺的良好形象。全面负责店铺的日常经营管理工作，按照行业规范和甲方要求，制定并执行科学合理的经营管理计划，确保店铺业绩目标的实现。建立健全店铺的各项管理制度，包括但不限于员工考勤制度、绩效考核制度、销售管理制度、库存管理制度等，并监督制度的有效执行。负责店铺员工的招聘、培训、考核、激励等工作，提升员工的业务素质和工作积极性，打造高效团队。负责店铺的销售管理工作，制定销售目标和策略，组织开展销售活动，提高产品销售量和销售额，完成甲方下达的销售任务。加强店铺的库存管理，定期盘点库存，确保库存数据准确无误，合理控制库存水平，避免积压或缺货情况的发生。维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。定期向甲方汇报店铺的经营状况、销售数据、库存情况等信息，提交书面报告或通过双方认可的其他方式进行沟通。保守甲方的商业秘密和店铺的经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。四、报酬及支付方式（一）报酬构成乙方的报酬由基本工资、绩效工资和提成奖金三部分组成。1.基本工资：每月[X]元，作为乙方的基本生活保障，按月支付。2.绩效工资：根据乙方每月的工作绩效评估结果确定，绩效工资的考核指标包括但不限于店铺销售额、利润额、客户满意度、员工流失率等。绩效工资的具体金额为每月[基本工资的一定比例（如30%）]，与基本工资一并发放。3.提成奖金：在完成甲方下达的年度销售任务的前提下，乙方可按照店铺年度实际销售额超出年度销售任务部分的[X%]获得提成奖金。提成奖金在年度结束后，根据店铺的财务审计结果进行核算，并在核算后的[X]个工作日内支付给乙方。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的基本工资和绩效工资支付至乙方指定的银行账户。提成奖金支付时，甲方应向乙方提供详细的核算清单和支付凭证。五、绩效考核1.甲方将制定详细的绩效考核标准和指标体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核周期为每月一次，考核结果将作为乙方绩效工资发放及年度奖金分配的依据。2.绩效考核指标包括但不限于店铺销售额、利润额、销售增长率、库存周转率、客户满意度、员工培训与发展、团队协作等方面。具体考核指标及权重将根据店铺的经营目标和实际情况进行调整，并在考核前向乙方明确告知。3.如乙方连续[X]个月绩效考核结果未达到甲方设定的合格标准，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定追究乙方的违约责任。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起[X]年。即使本合同终止或解除，双方仍应履行保密义务。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的与店铺经营管理相关的知识产权，包括但不限于经营模式、管理方法、营销策略、客户资源等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的支持和配合。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时、足额向乙方支付报酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，导致店铺经营出现重大问题或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失的金额计算，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.若乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的差额部分。4.若一方违反本合同的其他条款，应向对方支付违约金[X]元，并承担因此给对方造成的全部损失。九、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.在履行本合同过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或其他因素引起的问题，尽量减少损失。3.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规或本合同约定的；因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；连续[X]个月绩效考核结果未达到甲方设定的合格标准，且经甲方书面警告后仍未改善的；未经甲方书面同意，擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方的；其他严重损害甲方利益或店铺形象的行为。4.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时、足额向乙方支付报酬及相关费用，经乙方书面催告后仍未支付的；严重干涉乙方的正常经营管理活动，导致乙方无法履行职责的；其他严重损害乙方利益的行为。十、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同