强制公司赔偿协议书

强制公司赔偿协议书甲方（赔偿请求方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（公司）：公司名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方之间存在[具体纠纷事由]，经双方友好协商，就乙方应向甲方进行赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿事由概述[详细描述纠纷产生的背景、经过和原因，包括事件发生的时间、地点、涉及的具体行为或事件等，以清晰呈现纠纷全貌。]二、赔偿标的物或服务具体描述（一）经济赔偿1.工资差额：乙方应向甲方支付因[具体原因]导致的工资差额共计人民币[X]元。该工资差额涵盖了[具体时间段]内甲方正常工作应得但未足额发放的部分，具体计算依据为甲方与乙方签订的劳动合同约定工资标准以及乙方实际发放工资记录的对比。2.奖金及津贴：乙方需赔偿甲方因[相关原因]未发放的奖金及津贴人民币[X]元。奖金部分依据乙方公司内部奖金发放制度以及甲方在相应考核期内的工作表现计算得出；津贴部分则按照甲方实际应享受的津贴标准和实际工作时长进行核算。3.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"以及《劳动合同法》相关规定，乙方应向甲方支付经济补偿人民币[X]元。经济补偿的计算方式为[详细说明计算依据，如工作年限、月工资标准等]。（二）福利待遇赔偿1.五险一金补缴：乙方应按照国家法律法规规定，为甲方补缴[具体时间段]内未依法缴纳的社会保险和住房公积金。补缴的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体补缴金额及明细以当地社保和公积金管理部门核算为准。2.带薪年假补偿：依据《职工带薪年休假条例》，乙方应向甲方支付未休带薪年假的工资报酬人民币[X]元。甲方在乙方工作期间，累计工作已满[X]年不满[X]年，应享受带薪年假[X]天，但实际未休[X]天；已满[X]年不满[X]年，应享受带薪年假[X]天，但实际未休[X]天等（根据甲方实际情况详细罗列）。带薪年假工资报酬按照甲方日工资收入的[X]%支付，日工资收入按照甲方应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。（三）其他赔偿1.加班费用：乙方需支付甲方在[具体时间段]内的加班费用共计人民币[X]元。加班情况包括平日加班[X]小时，周末加班[X]天，法定节假日加班[X]天等（详细罗列加班时间及对应的加班性质）。加班费用按照国家规定的加班工资计算标准支付，平日加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；周末加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。2.未休病假工资：甲方因患病或非因工负伤，按照乙方公司规定履行了请假手续，但乙方未按照规定支付病假工资。乙方应向甲方支付未休病假工资人民币[X]元。病假工资支付标准按照劳动合同约定的工资标准的[X]%支付（具体比例根据当地法律法规或公司规定填写），计算期间为[病假开始日期]至[病假结束日期]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付各项赔偿款项。有权要求乙方履行补缴社会保险和住房公积金的义务。有权就本协议的履行情况向乙方进行询问、监督和检查。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的与赔偿事项相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请单、病假证明等。配合乙方办理与赔偿相关的手续，如签署文件、提供银行账号等。在收到乙方支付的赔偿款项后，向乙方出具收款凭证。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供与赔偿事项相关的合理证明材料，以便核实赔偿金额的准确性。在支付赔偿款项前，有权对甲方提供的证据材料进行审核，如有异议，可要求甲方进一步补充或说明。2.义务按照本协议约定的时间和方式向甲方支付各项赔偿款项。依法为甲方补缴社会保险和住房公积金，并承担因补缴产生的相关费用。妥善保管与赔偿事项相关的各类文件和资料，以备后续可能的查询和核对。四、赔偿款项支付方式及时间（一）支付方式乙方应通过银行转账的方式将赔偿款项支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：______________________账户名称：______________________账号：______________________（二）支付时间1.本协议签订后的[X]个工作日内，乙方应向甲方支付经济赔偿中的工资差额、奖金及津贴共计人民币[X]元。2.在本协议签订后的[X]个工作日内，乙方应完成向甲方支付经济补偿人民币[X]元。3.对于五险一金补缴，乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内与当地社保和公积金管理部门联系，办理补缴手续，并在[具体补缴完成日期]前完成补缴工作。4.带薪年假补偿、加班费用、未休病假工资等其他赔偿款项，乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内支付给甲方，共计人民币[X]元。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方提供虚假证据材料或故意隐瞒与赔偿事项相关的重要事实，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方行为所遭受的实际损失为准，包括但不限于乙方因支付赔偿款项而多支出的费用、因甲方行为导致的其他经济损失以及乙方为处理该纠纷而支付的合理律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部赔偿款项及违约金。违约金金额以未支付金额为基数，按照上述比例计算至乙方实际支付之日止。2.若乙方未按照本协议约定为甲方补缴社会保险和住房公积金，或在补缴过程中故意拖延、不履行相关义务，导致甲方无法享受相应社会保险待遇或住房公积金权益的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方因无法享受社保待遇而自行支付的医疗费用、因无法使用公积金而遭受的经济损失等。同时，乙方还应按照应补缴金额的[X]%向甲方支付违约金。六、争议解决（一）协商解决双方首先应通过友好协商解决因本协议履行过程中产生的任何争议。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。在协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若双方在协商期限内未能达成一致解决方案，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（三）通知条款双方在本协议中填写的联系地址和联系电话为有效送达地址和联系方式。任何一方若需向对方送达通知或其他文件，应以书面形式通过快递或专人送达的方式进行。若采用快递方式送达，以快递回执上注明的收件日期为送达日期；若采用专人送达方式，以对方签收日期为送达日期。一方变更联系地址或联系电话的，应在变更后的[X]个工作日内书面通知对方。否则，因一方提供错误或变更后未及时通知对方导致通知无法送达的，由责任方承担相应后果。甲方（签字/盖章）：____________________