建筑劳动保障协议书

建筑劳动保障协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事建筑相关工作，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供建筑劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供建筑劳动服务事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的建筑工程项目中，从事[具体工种，如木工、瓦工、钢筋工等]工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举该工种的工作任务，如模板搭建、墙体砌筑、钢筋加工与绑扎等]。（二）工作地点乙方工作地点为甲方指定的位于[项目具体地址]的建筑工程项目所在地。甲方有权根据工程需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定办理审批手续，并告知乙方。在计算周期内，乙方的工作时间应符合相关规定，超出法定工作时间的部分，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工程需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行批评、教育或按照规定进行处理。有权根据国家法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬。有权享受国家和地方规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。有权对甲方的工作安排、管理行为提出意见和建议。有权按照国家法律法规和本协议的约定，解除与甲方的劳动合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的生产设备和工具，节约使用原材料和能源。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费用。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬标准甲方按照[具体工资计算方式，如计件工资、计时工资等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资标准为[具体金额]元。甲方应根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方的工资进行适当调整。（二）支付方式1.甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。2.若乙方的工作任务涉及到计件工资，甲方应在乙方完成计件任务后的[X]个工作日内，按照约定的计件单价结算并支付乙方的劳动报酬。3.甲方可以通过银行转账、现金等方式支付乙方的劳动报酬，但应在支付时向乙方提供工资清单，注明工资组成、支付金额等内容。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享受国家和地方规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动条件，如工作场地、工作设备、工作工具等，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场地进行安全检查和维护，消除安全隐患。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，减少职业危害因素对乙方的影响。3.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等，不得隐瞒或欺骗乙方。六、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照国家和地方有关规定办理相关手续。2.甲方解除本协议的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方解除本协议的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本协议的，应提前[X]日通知甲方。乙方未提前通知甲方解除本协议的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.本协议终止的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。甲方应在本协议终止后的[X]个工作日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议的约定，解除与乙方的劳动合同，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方还应按照国家法律法规的规定，承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的份数本