招生专员岗位协议书

招生专员岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘招生专员，乙方具备相关专业知识和技能，愿意担任该岗位工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作内容1.负责制定并执行招生计划，通过多种渠道拓展生源，包括但不限于线上宣传、线下推广活动、电话营销、拜访潜在客户等，确保完成招生指标。2.深入了解甲方所提供的教育产品和服务特点，向潜在学生和家长进行准确、详细的介绍，解答他们关于课程、学费、教学质量等方面的疑问，促进招生报名。3.与潜在学生和家长建立良好的沟通关系，收集并整理他们的需求信息和反馈意见，及时反馈给甲方相关部门，以便优化招生策略和教育产品。4.协助组织各类招生宣传活动，如招生咨询会、试听课程、校园开放日等，负责活动的策划、执行和现场协调工作，提高活动效果和参与度。5.维护与现有学生和家长的良好关系，进行定期回访，了解他们的学习情况和满意度，及时解决出现的问题，促进学生的续读和推荐新客户。6.与学校、教育机构、社区等相关合作单位建立合作关系，拓展招生渠道，开展联合招生活动，提高甲方品牌知名度和招生效果。7.完成上级领导交办的其他与招生相关的工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，能够有效地与不同类型的人群进行交流和沟通，准确把握客户需求并提供专业的解决方案。2.熟悉教育行业招生市场动态，了解竞争对手情况，能够根据市场变化及时调整招生策略，提高招生工作的针对性和有效性。3.具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，与团队成员协作配合，共同推动招生工作的顺利开展。4.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和招生信息，不得泄露给任何第三方。5.乙方应按照甲方的要求定期提交招生工作报表，如实汇报招生进展情况、客户信息、问题及解决方案等。二、工作时间和工作地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求进行加班。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因业务发展需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的招生业绩考核结果发放。招生业绩考核指标及计算方式如下：招生人数：乙方每月成功招生[X]人，每多招生[X]人，绩效工资增加人民币[X]元。招生金额：乙方每月招生总金额达到人民币[X]元，每超过人民币[X]元，绩效工资增加人民币[X]元。客户满意度：乙方所招学生家长的满意度达到[X]%以上，每提高[X]个百分点，绩效工资增加人民币[X]元。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权在每年[具体时间]对乙方的工资进行调整。调整幅度根据乙方的考核结果和公司经营状况确定。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、发放金额、扣除项目等明细。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[X]天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。病假：乙方因患病或非因工负伤需要请假治疗的，按照甲方的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家法律法规的规定支付乙方病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规的规定享受相应的婚假、产假、陪产假、丧假等假期。假期期间，甲方按照国家法律法规的规定支付乙方工资或津贴。其他福利待遇：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据公司经营状况和政策调整福利待遇。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放及其他奖惩措施。有权根据公司经营状况和业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和招生信息。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和工作环境，参加甲方组织的培训和学习活动。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权在符合法律法规规定的情况下，解除本协议。2.义务按照本协议约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和招生信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和招生信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。与甲方的其他员工友好合作，共同完成工作任务。如实向甲方提供个人信息和资料，如有变更应及时通知甲方。六、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于招生计划、客户信息、教学资料、课程设置、营销策略、财务数据等。2.甲方未公开的业务信息、技术信息、管理信息等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内有效。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料和信息，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作期间，乙方应使用甲方指定的设备和系统处理工作事务，不得擅自使用未经甲方授权的设备和系统。3.乙方离职时，应将所有属于甲方的文件、资料和信息归还甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期（一）培训内容1.甲方为乙方提供与招生工作相关的培训，包括但不限于招生技巧、教育产品知识、客户沟通技巧、市场分析等。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期约定1.乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。2.如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。培训费用包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用等直接费用。（三）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，由甲方承担。但如乙方因个人原因未能完成培训或在培训期间被甲方辞退的，乙方应按照甲方的要求退还相应的培训费用。八、竞业限制条款（一）竞业限制内容1.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.与甲方有竞争关系的单位或业务，包括但不限于从事教育培训、招生代理、教育咨询等相关业务的单位或个人。（二）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或培训与服务期条款，应按照本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议约定的工作内容和要求完成工作任务，应按照甲方的要求承担相应的责任，包括但不限于扣除绩效工资、赔偿甲方因此遭受的损失等。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或培训与服务期条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。十一、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条