工人安全用工协议书

工人安全用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有[具体工程项目名称]等相关劳务需求，乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方使用乙方劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容乙方按照甲方要求，为甲方提供[详细劳务工作内容描述，例如：从事建筑工程中的砌墙、粉刷、木工等具体工种的施工作业；或在工厂生产中负责产品组装、包装、质检等工作；或在服务行业中担任保洁员、服务员、收银员等岗位工作]。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点，可能是一个或多个地点，如某某建筑施工现场、某某工厂车间、某某商场店铺等]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前[X]日书面通知乙方，经双方协商一致后，可以变更工作地点。二、劳务期限1.本协议劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.协议期满前，双方如愿意继续合作，应在协议期满前[X]日书面通知对方。如未通知，视为双方同意延续本协议，延续期限为[延续期限时长，如一个月、三个月等]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准，并告知乙方。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，可根据工作需要安排乙方工作，不受上述工作时间限制，但甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方休息休假。如因工作需要不能安排乙方休法定节假日的，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如按日计算、按月计算、按工作量计算等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[具体金额或计算基数]，工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等各项工资组成部分的详细说明]。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，应提前[X]日书面通知乙方。2.支付方式甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方可以通过银行转账、现金支付等方式将工资支付给乙方。乙方应提供真实有效的银行账号或其他收款信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败的，甲方不承担责任。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律。有权对乙方的工作进行监督、检查、指导，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正或处分。根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳各项社会保险费用（如双方约定乙方自行缴纳社会保险的，应在协议中明确约定，并确保乙方了解相关风险和责任）。向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育培训，提供相关的培训资料和指导，提高乙方的工作技能和安全意识。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应符合国家法律法规的规定，并告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护用品，按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费用。有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。享有国家规定的休息休假权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。在本协议履行期间，乙方因自身原因需要解除协议的，应提前[X]日书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担给甲方造成的损失。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作质量标准等要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方应如实向甲方提供本人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患或事故应及时报告甲方，并积极配合甲方采取措施进行处理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并监督乙方正确佩戴和使用。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，遵守劳动操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。如乙方违反规定导致自身受到伤害的，应自行承担相应责任。但甲方存在过错的除外。七、保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如双方约定乙方自行缴纳社会保险的，应在协议中明确约定，并确保乙方了解相关风险和责任。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和人身安全。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在为本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。乙方在协议期满或解除后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[X]年。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制双方约定，在本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照竞业限制协议约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方生产经营发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等的；乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等的；其他经双方协商一致需要变更协议内容的。变更协议内容时，双方应签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供工作条件、劳动保护用品，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，乙方解除本协议应提前[X]日书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担给甲方造成的损失。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供工作条件、劳动保护用品等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。2.如乙方未按照本协议约定提供劳务服务、遵守甲方规章制度或履行保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议