工作毕业就业协议书

工作毕业就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：负责____________________；协助完成____________________；参与____________________相关工作；按照甲方规定的工作流程和标准，及时、准确地完成各项工作任务，并保证工作质量。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息______天，并按照法律法规的规定支付加班工资。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并保证乙方在休息休假期间的工资福利待遇不变。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。享有甲方组织的培训、学习、晋升等机会。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务：按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障人身安全和身体健康。享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。享有甲方组织的培训、学习、晋升等机会。对甲方违反法律法规、本协议约定及劳动规章制度的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务：按照本协议约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和岗位调整。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，保证所提供资料的真实性和合法性。在本协议履行期间，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事兼职工作。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.竞业限制：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。八、劳动合同的签订1.本协议为就业意向协议，乙方毕业后，甲方应在乙方报到后______日内与乙方签订正式的劳动合同。劳动合同的内容应符合本协议的约定及国家法律法规的规定。2.如乙方毕业后未能按时到甲方报到，或因乙方自身原因导致无法签订正式劳动合同的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付工资及福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方毕业后未能按时到甲方报到，或因乙方自身原因导致无法签订正式劳动合同的，本协议自动终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。十、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，除应按照约定向甲方支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因乙方原因导致甲方无法按时签订正式劳动合同的，乙方应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份