2024年康复医学科科主任岗位职责（共7篇）

2024年康复医学科科主任岗位职责(共7篇)

第1篇：康复医学科岗位职责

康复医学科岗位职责

1、中心主任岗位职责

Q)全面负责中心医疗、教学、科研工作；

(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策

(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科砒壬务

(4)制定中心发展策略和规划

(5)制定中心人才选拨和培育安排并负责实施

⑹保持科室总收入以每年15%速度递增

(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关，

(8)每半年组织科室实物盘存一次

(9)主持发放科室奖金和津贴。

2、中心副主任岗位职责

Q)帮助中心主任完成二述各项职责

(2)详细执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务

(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作

3、护士长岗位职责

(1)帮助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。

(2)负责本中心护理人员的选拨、培育、素养教化，严把护理质量关。

(3)负责病房管理、床位支配调整、住院病人费用结算、查对(每周2次)及主持每月一次

工休会。

(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量(看法)、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗

平安状况。

(5)每月一次各治疗室收费状况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。

(6)依据医疗、教学、科研须要有安排报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物

品登记制。

(7)负责实物库房平安防火、防盗。

(8)每年组织二次护理常规考试。

4、住院总职责

(1)同住院康复医师职责

(2)负责院内科间会诊。

(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。

(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。

(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。

5、物理治疗师岗位职责

物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、

工作计量等全部工作统筹。

(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2-6:00，冬季顺延。

中级以下职称者7:40上班.

(2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。

(3)加强医疗平安，严格执行康复医疗操作规范。

(4)医疗质量限制

•实行教授(或科主任)、主任(康复)医师、物理治疗师三级负责制。

•治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参加下负责病员治疗方案的确定。

•治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特别状况下可依据病情改变更动治疗方案，但须

上报主管医师。

•每周星期二下午参与组织对本室疑难病例进行康复评定和探讨，对自己经治病人应全面汇

报治疗状况、重点发表看法。

•治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案,在周二下午参

与本室疑难病例探讨时汇报。

•每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作打算。

6、住院康复医师岗位兼责(值班医师同此)

(1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规

范化书写实习生进修生的病房带教。

(2)病房实行三级查房制：教授查房(周一)，主任(or副教授)查房周四，住院医师查房

周一至周五上午一次。

(3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，打算、主持并记录疑难病例探讨和康

复评定。

(4)帮助护士长和护理组搞好病房管理。

(5)每天巡察病房两次，重危病人随时视察并刚好调整治疗方案。

(6)对病员要热心、耐性、细心、关切，做好病员心理疏导.

(7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经清示科领导后由住院医师代替。

(8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。

(9)住院医师7:30上班。

(10)值班医师必需24小时在岗、负责晚间治疗。

(6)中级以下职称者7:40上班。

7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。

(7)负责本部医疗设备镂护及平安，护火防盗工作。

10、社区康复医疗部治疗师岗位职责

Q)遵守物理治疗师有关岗位职责。

(2)负责本部病人的医疗、询问及预约治疗。

(3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。

⑷对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。

(5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。

(6)负责本部医疗设备镂护及平安，护火防盗工作。

11、颈腰椎病治疗部岗位职责

Q)遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)周一至周五8AM-10PM必需在岗。

(3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。

(4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。

(5)负责会员的颈、腰桂保健康复工作，每周六上午9-11进行有关颈、腰椎病康复医疗学

问讲解、询问或康复医疗体操训练。

(6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配.(7)负责本部各种设备设施的维护及

平安防火。

(8)中级以下职称者7:40上班

12、中医康复治疗室岗位职责

⑴遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。

(3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗

特色。

(4)负责本部设备维护及平安防火防盗。

(5)中级以下职称者7:40上班

13、门诊康复医师岗位职责

(1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。

(2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗支配。

(3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。

(4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得＜氐于96分。

(5)每年介绍住院病人不得少于20人。

(6)中级以下职称者7:40上班

14、康复医学教研室工作人员岗位职责

(1)负责医学技术(康复)专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的支配，教学进程

支配，排课等工作。

(2)参与学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。

(3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。

(4)负责本专业(康复专业)学生的定期联谊和思想工作.

15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责

(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。

(2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、询问及预约治疗。

(3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。

(4)负责会员的颈、腰桂保健康复工作，每周六上午9-11进行有关颈、腰椎病康复医疗学

问讲解、询问或康复医疗体操训练。

(5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥当支配。

(6)负责本部各种设备设施的维护及平安防火。

(7)中级以下职称者7:40上班

3楼

16、门诊物理治疗师岗位职责

物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、

工作计量等全部工作统筹。

(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。上午8~12:00，下午2-6:00，冬季顺延。

中级以下职称者7:40上班

(2)对病员要热心、耐性、细心、关切，坚持服务第一、质量第一。

(3)加强医疗平安,严格执行康复医疗操作规范。

(4)参与部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。

(5)医疗质量限制

•实行教授(或科主任)、主任(康复)医师、物理治疗师三级负责制。

•治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参加下负责病员治疗方案的确定

•治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特别状况下可依据病情改变更动治疗方案，但须

上报组长或主治医师

•组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和探讨,对本部病员治

疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案

•每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作打算。

17、门诊作业治疗师岗位职责

作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、平安、

工作计量等全部工作统筹。

依据病情制定作业治疗安排，定期参与康复小组会议。

医疗质量限制(同前：物理治疗师)

18、中心顾问岗位职责

(1)对中心医疗、教学、科研及相关业务发展供应看法与建议。

(2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科颐问一次、神经科顾问一次)，对有关

病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期杳房。

(3)每月进行一次专题讲座。

(4)定期或不定期主持本科疑难病探讨。

19、压力衣制作室工作人员职责

Q)按压力衣制作规范、依据病情制作合格压力衣。

(2)压力衣制作时间一般不超过一周。

(3)负责原材料及设备保管及平安防火防盗。

(4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣扬不断扩大业务范围。

(5)半年盘存一次。

(6)每月统计收入.30号前上报科主任

20、科研秘书职责

(1)组织实施本科室各种科研项目。

(2)负责本科科研发展规划。

(3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。

(4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。

(5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。

(6)帮助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。

21、外事秘书职责

(1)负责外宾接待。

(2)负责对外沟通。

(3)负责联系国外进修生。

(4)负责科室各种外文资料翻译。

22、教学秘书职责

(1)负责探讨生、进修生、实习生的工作支配与轮转。

(2)负责探讨生、进修生、实习生的管理。

(3)负责探讨生、进修生、实习生在四修、实习期间学习安排的制定与详细实施(包括录像

与实际操作)O

(4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病探讨的组织支配。

(5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与支配。

(6)负责有关代教费的发放。

23、重大仪器、设备技师岗位职责

(1)熟识该仪器的性能、运用与维护.

(2)专人、专管、专用,若人为损坏，应全权负责。

(3)防盗、防火、定期检修(每年一次)。

(4)加强对外宣扬，扩大仪器运用效率。

24、重大仪器、设备技师岗位职责

(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支!已。

(2)负责本部全体病员的治疗支配工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行(以治疗通知单或病历为准)，若有变动须向康复

医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量(上月25本月25日)上报科主任。

25、作业治疗室组长岗位职责

4楼

(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、探讨生的工作支配。

(2)负责本吾院员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行(以治疗通知单或病历为准)，若有变动须向康复

医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量(上月25--本月25日)上报科主任。

26、门诊康复理疗科组长岗位职责

(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配.

(2)负责本吾隰员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行(以治疗通知单或病历为准)，若有变动须向康复

医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(7)每月底将本部工作量(上月25本月25日)上报科主任。

(8)负责门诊医师及治疗师排班，双休日排班应遵守门诊部统一要求，不得随意停诊。

(9)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。

27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责

(1)负责本部治疗师、实习生、进修生、探讨生的工作支配。

(2)负责本音隰员的全部治疗工作。

(3)治疗应严格按康复治疗方案支配执行(以治疗通知单或病历为准),若有变动须向康复

医师或上级医师汇报。

(4)完成本部基本治疗定额。

(5)加强治疗室管理，特殊留意收费问题，不得多收，漏收，少收及收取现金。

(6)每月底将本部工作量(上月25本月25日)上报科主任。

(7)对本部门的医疗、教学、科研、设备、平安等全权负责。

28、康复护士岗位职责

(1)遵守医院护士岗位职责及护理操作规范。

(2)坚持每日晨间护理：8-9AM和晚查房制度9PM0仔细完成晚间难受护理。

(3)对重危病人应日视察记录T、P、R、Bp或遵医嘱。

(4)对瘫痪病人应指导翻身，并每曰检查督促一次.(5)对新入院病人应具体交待就餐、入厕、

打开水地点及平安、防火、防盗、就寝时间等各种留意事项。

(6)对出、入院病人帮助办理各种手续(或让工人带路)。

(7)每年参与护士长主持的护理操作常规考试。

(8)随时保持办公室整齐。

（9）每周两次为各治疗室报帐、记帐。（总办护士负责）

（10）总办护士对治疗室的医疗、教学设备平安等全权负责，备用药应定期检查、更换。

29、工人岗位职责

Q）内勤工人职责：每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除；随时保持病区卫生；定时

为病人送开水；定时开关科室铁门；带病人到相关科室办理各种出、入院手续；完成相关工作后

应在护办室门前寻炭；询问过往闲杂人员，负责为住院病人熬中药。

（2）外勤工作职责：每日上班前完成办公室，颈腰椎治疗部卫生大扫除；负责住院病人的中

药划价、院内检查的划价，带路，对瘫痪病人，重危病人郭助接送；负责送取检验标本；负责送

取科室文件资料。

（3）、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除。

第2篇：康复科主任岗位职责

1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。2制订本科工作安排，组织实施并常常

督促检查。3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4.参与诊疗工作,

保证对病员进行刚好检查、诊断和治疗，帮助解决诊疗上的疑难问题。5.组织本科人员的业务训

练和学习，运用国内外先进阅历开展新技术、新疗法。6.做好本科资料积累与登记、统计工作。

7.审签本科器械的请领和报销，并检杳运用与报告状况。

第3篇：康复科主任岗位职责

康复科主任岗位职责

（一）在主管院长领导下负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。（二）制订本科工

作安排，组织实施并常常督促检查，按期总结汇报。

（三）依据本科彳王务和人员状况进行科学分工，保证对病员进行刚好检查、诊断和治疗。（囚）领

导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。（五）参与诊疗工作，解决诊疗

上的疑难问题。

（六）深化临床科室，视察理疗效果,与临床科室沟通治疗阅历。

（七）组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法;学习、运用国内外先进

阅历,开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研壬务。（八）担

当教学、搞好进修、实习人员的培训。（九）确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

（十）审签本科器材的请领和报销，并检查运用与保管状况。副主任帮助主任负责相应的工作。

三十

八、康复科主任、副主任医师岗位职责

（一）在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。（二）着重担当会诊、教学和科研工作.（三）

其它职责与理疗科医师同。

三十

九、康复科主治医师、医师岗位职责

（一）在科主任领导和上级医师指导下,负责详细治疗工作。

（二）负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联

系。

（三）主动钻研业务，学习、运用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。

（四）参与会诊和临床病例探讨,担当肯定的科研与教学工作，做好进修、实习人员的培训，

四

十、康复科主管技师、技师岗位职责

（一）在科主任领导下进行工作。

（二）负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。（三）负责检查电

源、线路，保证治疗与操作平安。（四）主动开展技术革新,不断改进技术操作。

（五）依据须要，担当部分技术操作，参与进修、实习人员的培训。

四十

一、康复科护士岗位职责

（一）在科主任及护士长领导下进行工作。

（二）必需了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，娴熟驾

驭各种技术操作,视察治疗反应，正确执行医嘱,完备地完成各治疗室的治疗任务。

（三）康复科护士应能对常见疾病，依据医嘱负责编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与

作业治疗训练，定期评定康复效果。（四）必需了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗

原理、运用及维护方法和平安用电的防护规则，并能做到对各种器械的简洁修理和保管维护工作。

（五）负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的留意事项

和基本常识的宣教工作。

（六）负责各治疗室内进修人员的实习指导，高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。（七）

负责保持治疗室环境的宁爵，督促卫生员做好清洁工作。（八）负责治疗室的财产保管、清点和做好

保安工作。

第4篇：康复医学科岗位职责说明

康复医学科岗位职责说明病区护士长岗位说明书一、基本资料

岗位名称:病区护士长所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历

从业资格执业资格:注册护士，主管护师及以上技术职称要求工作阅历:从事临床护理工作

6年以上（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新。5.较强的服务意识。6.身心健康。（三）学问

要求

1.经过护理管理岗位培训，驾驭护理管理学问。

2.驾驭护理学专业理论及护理技术，驾驭本专业常见疾病相关医学学问，保持与本科护理专

业发展的相应水平，能处理本专业困难疑难护理问题。

3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。4.驾驭医院感染管理学问。5.熟识护理科研及教

学基本学问。6.熟识与护理相关的人文学科学问及法律法规。（四）实力要求

1.较强的领导实力、翊E制定和执行实力。能够贯彻执行护理部的各项工作支配，对病区各

项工作制定相应安排并能够不断进行监督和效果评价。

2.良好的沟通实力。育辨协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的

工作氛围，保证临床护理工作顺当进行。

3.肯定的科研实力。擅长发觉问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提

高。能够指导下级人员开展科研工作。

4.较强的教学实力，能够担当本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评

价。

三、工作内容（一）工作概述

在护理部主任、科护士长领导及科主任指导下，负责本病区的护理管理、临床护理、护理科

研及护理教学工作。

（二江作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。

2.依据护理部工作安排，结合病区详细状况，制订本病区工作安排，并仔细组织实施。3.

负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理,满意住院患者治疗、护理、处置须

要。

4.依据患者须要和护理人员的意愿弹性排班，实行“以患者为中心"的整体护理工作模式,

优质护理服务措施落实到位，保证患者得到高质量的护理。

5.负责本病区的护理质量管理工作，根据护理质量评价标准进行一级护理质量检查，每月汇

总质控检查材料，并上报护理部。6.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有

安排地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，削减护理不艮事务发生，保证患者平安。

7.伴同科主任和主治医师置房，参与科内会议及新入院或危重、疑难病，康复前期，康复后

期病人的治疗等。

8.参与并指导危重、患者的护理，疑难、危重患者刚好申请护理病例探讨和会诊，提高护理

技术水平。

9.组织本病区护理查房和护理睬诊，主动开展新技术、新业务或科研项目。10.组织本科护

理人员业务学习与护理技术考核，落实护理人员分层培训安排，提高护士整体素养。

11.加强护理平安管理，发生护理不良事务刚好组织探讨、分析，制定并落实防范措施，并

按要求逐级上报。

12.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有阅历、有教学实力的护理人员担当教学工作。

13.督促检查卫生员（护工）、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。14.定期召开

工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理及后勤等方面的看法，探讨改进病房管理

工作。与患者建立良好的关系并且帮助患者解决问题。15.亲密与各个科室、各个部门的联系，

加强沟通、协调和协作.

16.做好病区平安管理工作。（三）工作关系

监督管理本病区各层级护理人员内部关系岗位工作关系请示上报护理部主任、副主任、

科护士长;科室主任

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限

1.本病区护理工作相关制度及工作安排执行状况的监督检查权。2.对本病区护理人员的指

导、监督及考核权。3.本病区护理人员岗位调配权。

4.对本病区护理人员的奖、惩、升、降建议权。

5.对本病区护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。6.对本病区护理人员绩效考核

权。

7.对本病区进修护士、实习护士、专科护士学员的指导权。五、工作质量标准

1.管理目标明确，年有安排、季有重点、月有支配、年终有总结，目标管理达标。2.医院

各项指令贯彻执行刚好、有效。

3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。

4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯。5.每月召

开护患沟通会;健康教化覆盖率100%.

6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。7.医院感染管理相关规章制度落实

到位,各项监测达标。8.各项护理规章制度及操作规程健全,并落实有效。9.坚持每日五查房，

驾驭住院患者护理信息。10.护理不良事务上报刚好，并组织分析及整改。

1L护士规范化培训和接着教化落实到位，考核合格率100%。12.完成病区护理科研年度

安排。

13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报刚好。责任护士岗位说明书（责行）一、基本资

料

岗位名称:责任行政肺士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历从业资格N及以上护理人员1要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切,主动进取，开拓创新。5.身心健康。（三）学问要求

1.娴熟驾驭护理专业学问、操作技术及相关学问。2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟识相关人文学科学问及法律法规。（四）实力要求

1.胜任常规护理工作，驾驭本专科护理操作，有病情视察、治疗处置的实力。2.良好的沟

通协调实力。3.良好的语言、文字表达实力。4.带教低层级护士及护生的实力。三、工作内容（一）

工作概述

在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。（二）工作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。

2.按时上班，参与晨间护理，确保患者清洁、舒适;督促陪护人员离开病房，使病区环境整

齐、宁静。3.参与晨会交班，床旁交接分管患者，重点交接新入院、危重、高危、老人、小儿、

有病情改变及特别心理活动的患者，驾驭患者病情。

4.对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

5.查看所管患者协助检查申请单，指导进行检查，或通知陪检陪伴检查。6.负责分管患者

的病情视察、治疗处置、专业照看、心理护理、健康教化、康复指导，评估患者自理实力，适时

供应生活照看和必要的帮助。

7.接待新患者、转入患者，具体评估患者基本状况，仔细刚好书写首次护理评估单;适时、

适量、有安排、有目的地进行健康教化，并做好宣教记录等。

8.为康复患者做好康复前教化及康复打算工作。

9.仔细交接、视察、脚里康复后患者，适时结合病情进行康复后指导.10.负责监测分管患

者病情改变，并刚好、精确进行记录。

11.做好转入、转出患者的交接工作。

12.做好患者的功能熬炼、康复指导。为出院患者做出院指导，完善病历,帮助办理结账、

报销手续。

13.负责出院患者的被服清点，刚好督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。14.仔细

执行周安排。

15.下班前分别和A班、P班做床旁交接班。16.帮助沪士长做好病房管理工作。

17.N及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习护士的带教工作。2（三）工作流程

巡察所管病房，了解患者夜间状况，晨间护理、整理病房，了解所管患者的病情。

参与晨会、听取夜班交班病情，参与床旁交接班，更换责护牌。

对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

核对长期液体后输液，向患者交代输液的目的和留意事项，执行所管患者全部治疗、护理工

作。

巡察病房、查对液体输入状况，视察用药效果，解答患者问题。接待新入院、转入患者，介

绍住院环境、宣教，采集资料，为康复患者做好康复前指导，迎接新患者，书写护理记录。

测午餐前血糖和Q4h冰温、帮助患者餐前洗手。

为出院患者做出院指导,整理出院病历,与A班做好交接。（夏季时间顺延30分）和A班做

床旁交接班，整理病房，驾驭患者病情。

对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

全面了解患者的病情改变，做好出院患者终末处理及接受新入院患者，进行入院宣教;做好

患者康复前期、中期、末期指导，执行各项治疗及管道护理;测量并电脑录入三测.

与患者及家属加强沟通，了解患者的动态病情、心理改变，刚好解决、疏导，做好心理护理。

刚好记录护理记录单;负责病历整理归位。

仔细执行周安排，巡察病房，与P班进行交接班。（四）工作关系

监督带教轮转护士、进修护士、实习护士内部关系岗位工作关系请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。五、工作质量标准

1.仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求乂呆持病房宁

静、整齐、有序，物品摆放符合要求。

2.仔细进行床旁交接;全面驾驭所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.

严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。

4.巡察刚好、各种巡察卡填写符合要求。

5.各种测量数值真实、精确;首次护理评估、各种宣教、护理安排、护理记录等护理文书完

成刚好、精确、书写规范。

6.严格执行患者身份识别制度、查对制度，确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。7.符

合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估刚好精确、各项平安防范措施落

实到位。

8.患者康复打算及康复护理措施有效落实。9.周安排执行到位。

10.N及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的g床带教工作，效果好。2责任护士

岗位说明书（A班）一、基本资料

岗位名称:A班责任护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求教化要求护理

专业大专及以上学历从业资格N及以上护理人员1要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新。5.身心健康。（三）学问要求

1.娴熟驾驭护理专业学问、操作技术及相关学问。2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟识

相关人文学科学问及法律法规。（四）实力要求

1.胜任常规护理工作，驾驭本专科护理操作，有病情视察、治疗处置的实力。2.良好的沟

通协调实力。

3.良好的语言、文字表达实力。4.带教低层级护士及护生的实力。三、工作内容（一）工作概

述

在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。（二）工作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。2.按时上班，仔细清点应接物品、抢救车，与N

班护士交接清晰并签字。3.参与晨间护理，确保患者舒适、清洁;督促陪护人员离开病房，使病

区环境整齐、宁静。

4.参与晨会交班，床旁交接分管患者，重点交接新入、危重、高危、有病情改变及特别心理

活动的患者，驾驭患者病情。

5.对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

6.查看所管患者协助检查申请单，指导进行检查,必要时通知陪检人员陪伴检查;负责更换

及领

取被服。

7.负责分管患者的病情视察、治疗处置、专业照看、心理护理、健康教化、康复指导，评估

患者

自理实力，适时供应生活照看和必要的帮助.

8.接待新患者、转入患者，具体评估患者基本状况，仔细刚好书写首次护理评估单;适时、

适量、有安排、有目的地进行健康教化，并做好宣教记录等。9.为康复患者做好康复前教化及康

复期的各项评估。

10.仔细交接、视察、护理康复患者，适时结合病情进行康复指导。11.负责监测分管患者

病情改变，并刚好、精确进行记录。12.做好转入、转出患者的交接工作。

13.做好患者功能熬炼、康复指导;出院患者做出院指导，完善病历，帮助办理结账、报销手

续。14.负责出院患者的被服清点，刚好督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。15.负责发

放口服药，严格执行口服药发放规定。

16.仔细执行周安排。17.帮助护士长做好病房管理工作，发放分管患者一日清单。18.N及

以上责任护士负责完威仑转、进修、实习护士的带教工作。219.打扫护士站、治疗室及处置室

卫生，物品归位、整齐，做好交班前的打算工作;规范书写交班报告，仔细交接班。

（三）工作流程

仔细清点应接物品、抢救车,并登记。

巡察所管病房，了解患者夜间状况，晨间护理、整理病房，了解所管患者的病情。

参与晨会、听取夜班交班病情，参与床旁交接班，更换责护牌。

对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

核对长期液体后输液，向患者交代输液的目的和留意事项。执行所管患者全部治疗、护理工

作;负责更换被服并登记。

巡察病房、查对液体输入状况，视察用药效果，解答患者问题。接待新入院患者、介绍住院

环境、宣教，采集资料，为康复患者做好康复前指导，书写护理记录。

测午餐前血糖和Q4h沐温、帮助患者餐前洗手.午饭进餐时间.发口服药，看服到口.

督促家属离开病房、帮助患者拉上窗帘，督促午休。

巡察病房，刚好更换液体;执行临时医嘱。

执行时间治疗，两人核对并签字，书写护理记录单及交接班报告;打扫护士站、治疗室及处

置

室卫生。

整理物品为下一班做好打算工作，总结本班次患者病情与P班或责行班进行仔细交接。（四）

工作关系

监督带数轮转护士、进修护士、实习护士内部关系岗位工作关系请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。五、工作质量标准

1.仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求乂呆持病房宁

静、整齐、有序，物品摆放符合要求。

2.仔细进行床旁交接;全面驾驭所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.

严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。

4.巡察刚好、各种巡察卡填写符合要求。5.各种测量数值真实、精确;首次护理评估、各种

宣教、护理安排、护理记录等护理文书完成刚好、精确、书写规范。

6.严格执行患者身份识别制度、查对制度，确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。7.

符合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风检评估刚好精确、各项平安防范措施

落实到位。

8.患者康复前打算完善及康复后护理措施有效落实，元相关护理差错发生.9.周安排执行

到位。

10.交班具体,精确无误。

U.N及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。2责任护士

岗位说明书（P班）一、基本资料

岗位名称P班责任护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历从业资格N及以上护理人员1要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新。5.身心健康。（三）学问要求

1.娴熟驾驭护理专业学问、操作技术及相关学问。2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟识

相关人文学科学问及法律法规。（四）实力要求

1.胜任常规护理工作，熟识本专科护理操作，有病情视察、治疗处置的实力。2.良好的沟

通协调实力。3.良好的语言、文字表达实力。4.带教低层级护士及护生的实力。三、工作内容（一）

工作概述

在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。（二）工作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。

2.按时上班，仔细清点应接物品、抢救车，登记冰箱温度表,与A班护士交接清晰并签字。

3.床旁交接分管患者，重点交接新入院、危重、高危、有特别心理活动的患者，驾驭患者病情。

4.对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

5.查看所管患者协助检查申请单，指导进行检查，或通知陪检陪伴检查;负责更换被服。6.

负责分管患者的病情视察、治疗处置、专业照看、心理护理、健康教化、康复指导，评估患者自

理实力，适时供应生活照看和必要的帮助。

7.接待新患者、转入患者，具体评估患者基本状况，仔细刚好书写首次护理评估单;适时、

适量、有安排、有目的地进行健康教化，并做好宣教记录等。

8.为康复患者做好康复前教化及指导工作。

9.仔细交接、视察、才臼里康复后患者，适时结合病情进行康复后指导。10.负责监测分管患

者病情改变，并刚好、精确进行记录。11.做好转入、转出患者的交接工作。12.做好患者的功能

熬炼、康复指导;为出院患者做出院指导，完善病历，帮助办理结账、报销手续。

13.负责出院患者的被服清点，刚好督促保洁员对出院患者床单位进行终末处理。14.帮助

下午大查对。

15.负责发放口服药，严格执行口服药发放规定。测量晚间患者生命体征，负责晚间护理，

确保患者舒适，清洁。

16.帮助护士长做好病房管理工作，督促陪护人员刚好离开病房，使病区环境整齐、宁静。

17.N及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习护士的带教工作。218.打扫护士站卫生，物品

归位、整齐，做好交班前的打算工作;书写交班报告，仔细交接班。（三）工作流程

（夏季上班时间顺延30分）仔细交接物品、毒麻药品、抢救物品、被服及办公用品数量并登

记。

和A班做床旁交接班，重点交接新入院、危重、老人、小儿、高危、有特别心理活动的患

者,整理病房，驾驭患者病情;更换责护牌。

对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安措施。

全面了解患者的病情改变，做好出院患者终末处理及接收新入院患者，进行入院宣教;做好

预术患者的术前指导，迎接手术患者，执行各项治疗及管道护理;测量并电脑录入三测。

与患者及家属加强沟通，了解患者的动态病情、心理改变，刚好解决、疏导，做好心理护理。

刚好记录护理记录单;负责病历整理归位,发口服药，看服到口.

巡察病房，与责行班进行交接班。

巡察病房，了解全病区患者的病情改变，执行临时医寓接待新入院患者、介绍住院环境、

宣教，采集资料，书写护理记录。

做晚间护理、整理病房，确保患者舒适、清洁，了解病区患者的病情。

书写交班报告，打扫治疗室、处置室、护士站卫生。

整理物品为下一班做好打算工作，总结本班次患者病情与N班进行仔细交接。（四）工作关系

监督带教轮转护士、进修护士、实习护士内部关系请示上报护士长岗位工作关系

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。五、工作质量标准

1.仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房宁

静、整齐、有序，物品摆放符合要求。2.仔细进行床旁交接;全面驾驭所管患者的病情动态;健康

宣教及各项护理措施落实到位。3.严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。

4.巡察刚好、各种巡察卡填写符合要求。

5.各种测量数值真实、精确;首次护理评估、各种宣教、护理安排、护理记录等护理文书完

成刚好、精确、书写规范。

6.严格执行患者身份识别制度、杳对制度，确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。7.符

合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估刚好精确、各项平安防范措施落

实到位。

8.患者康复前打算完善及康复后有效落实，无相关护理差错发生。9.周安排执行到位.10.

交班具体，精确无误.

11.N及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。2责任护士

岗位说明书（N班）一、基本资料

岗位名称:N班责任护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历从业资格N及以上护理人员1要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业匕和责任感。

4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新。5.身心健康。（三）学问要求1.娴熟驾驭护

理专业学问、操作技术及相关学问。2.了解国内本专业护理发展动态。3.熟识相关人文学科学问

及法律法规。（四）实力要求

1.胜任常规护理工作，熟识本专科护理操作，有病情视察、治疗处置的实力。2.良好的沟

通协调实力。

3.良好的语言、文字表达实力。4.带教低层级护士及护生的实力。三、工作内容（一）工作概

述

在护士长领导下分管患者，负责完成临床护理工作。（二）工作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。

2.按时上班，清点物品、抢救车，与P班护士交接清晰并签字。3.床旁交接患者，重点交

接新入、危重、高危、有病情改变及特别心理活动的患者，驾驭患者病情。

4.对所管患者刚好进行风险评估，有效落实平安防范措施。

5.负责分管患者的病情视察、治疗处置、专业照看、心理护理、健康教化、康复指导;评估

患者自理实力，适时供应生活照看和必要的帮助。

6.接待新患者、转入患者，具体评估患者基本状况，仔细刚好书写首次护理评估单;适时、

适量、有安排、有目的地进行健康教化，做好宣教记录。

7.为康复患者做好康复宣教及打算工作;仔细交接、视察、护理康复后患者,适时结合病情

进行康复中期、后期指导。

8.负责监测分管患者病情改变，刚好、精确进行记录。9.做好转入、转出患者的交接工作。

10.帮助护士长做好病房管理工作，督促陪护人员刚好离开病房，使病区环境整齐、宁静。11.

主动参加危重患者的抢救、紧急突发事务的处理工作，并做好相应记录。12.负责体温计的消毒,

治疗室、处置室室紫外线消毒并登记;执行周安排。

13.N及以上责任护士负责完成轮转、进修、实习带教工作。214.打扫护士站、治疗室及

处置室卫生，物品归位、整齐,做好交班前的打算工作。规范书写

交班报告，仔细交接班。（三）工作流程

交接物品，具体阅读交班报告，与P班进行书面、口头、床旁病情交接。

巡察病房，重点视察危重及一级护理患者病情，仔细书写护理记录单。

核对其次天标本容器打算状况。

巡察病房、重点查看危重及一级护理患者。

整理打扫工作区域各室卫生，执行时间治疗。

治疗室、处置室室空气消毒一小时;仔细执行周安排。巡察病房，视察患者病情改变。查看

危重患者病历，了解病情。执行特别检查项目，采集当日各种化验标本。

测空腹血糖，测时间血压、三测并记录。

督促帮助患者洗漱、尸窗通风。

发放口服药、交代用药方法;执行早餐前胰岛素;做术前打算工作。

绘制体温，书写护理记录单，总结出入水量，书写交班报告，整理护士站、治疗室卫生。

晨会交接班（书面、口头、床旁交接及物品交接）。（四）工作关系

监督带数轮转护士、进修护士、实习护士内部关系岗位工作关系请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。五、工作质量标准

1.仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持病房宁

静、整齐、有序，物品摆放符合要求。

2.仔细进行床旁交接;全面驾驭所管患者的病情动态;健康宣教及各项护理措施落实到位。3.

严格执行无菌操作技术及手卫生的依从性，防止交叉感染。4.巡察刚好、各种巡察卡填写符合要

求。

5.妥当安置急诊患者，处置刚好;首次护理评估、各种宣教、护理安排、护理记录等护理文

书完成刚好、精确、书写规范。

6.严格执行患者身份识别制度、查对制度，确保为正确的患者实施正确的治疗、处置。7.符

合分级护理标准要求，基础护理和专科护理质量达标;风险评估刚好精确、各项平安防范措施落

实到位。

8.患者康复前期、中期、后期护理措施有效落实，无相关护理差错发生。9.物品处理符合

消毒隔离要求，周安排执行到位。

10.交班具体，精确无误。

U.N及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，效果好。2办公护士

岗位说明书一、基本资料

岗位名称:办公班护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历从业资格注册护二要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切，主动进取，开拓创新.5.身心健康.（三）学问要求

1.驾驭护理专业学问。

2.驾驭HIS系统操作学问及处理医嘱相关制度。3.驾驭医保学问、物价政策及相关信息。

4.熟识相关人文学科学问及法律法规。（四）实力要求

1.肯定的安排执行实力。2.良好的沟通协调实力。3.娴熟的计算机操作实力。三、工作内容

（一）工作概述

在护士长领导下，完成临时、长期医嘱处理，护理、治疗收费以及护士站的管理等工作.（二）

工作职责

1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。

2.按时上班，参与晨间护理，参与晨会，仔细听取N班病情报告，驾驭病区患者动向，3.

负责管理病区护士站，保持宁静、整齐，做好接待询问及电话接听，清理、补充办公用品、便民

箱物品。

4.负责临时液体的加药工作，注明加药时间。5.负责预约、接收消毒供应中心相关物品，

精确无误。

6.负责治疗用药的管理，刚好补充领取各类药品，并做好药品交接。7.驾驭住院患者费用

的动态状况，做好每日记账及收费询问，负责通知欠费患者交费，以免影响治疗。

8.负责与责护班查对医嘱，参加下午医嘱大查对，仔细执行周安排、月安排。9.负责查对

长期液体、用药并签名。负责治疗用药的核对工作，确保用药平安。10.负责长期、临时医嘱的

处理并打印医嘱单、临时输液卡、输液贴，严格执行医嘱处理流程，确保医嘱执行精确刚好。

11.查看医嘱更改状况，刚好通知责任护士执行所管患者当日长期、临时的各项治疗、护理措

施。

12.负责临时及长期药品的发送，精确发送治疗费，负责领取临时药品，负责核对药房配送

的长期药品.

13.帮助责班为新入院患者打算床单元，擦拭平车、轮椅、并登记维护记录本。14.仔细核

对次日长期口服药，确保精确无误。负责上交出院病历。

15.参加医嘱查对，核对医嘱并签名，确保正确执行医嘱。

16.主动组织参加危重患者的抢救、紧急突发事务的姐里工作并做好相应记录。17.联系陪

检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单。18.帮助护士长做好物

品请领、病房管理、实习带教工作。

19.N及以上护士负责完成轮转、进修、实习带教工作。220.下班前整理工作区域各室物

品、卫生，检查并补充一次性物品。严格交接班。（三）工作流程

七点四非常到岗，做晨间护理，确保患者舒适，清洁，保持病床、床头柜、病室整齐美观,

准时参与晨会。

参与晨会交班，听取夜班护士的病情报告。

打扫治疗室卫生，仔细执行周安排，接液体并归类放置，负责查对长期液体、用药并签名。

接收供应中心所送物品，清点器械、物品精确无误。仔细执行周安排。负责处理医嘱，督

促各班刚好正确执行医嘱，打印医嘱单、临时输液卡、输液贴，督促治疗班进行医嘱查对，帮助

责班位新入院患者打算床单元。

负责联系陪检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单。

负责治疗用药的核对工作,确保用药平安。

负责取药，临时口服药的请领与发放。

负责本班内医嘱划价计价，查对长期医嘱并发送，全面负责治疗室、处置室管理工作.

帮助查对，与A班进行交接班。（夏季时间顺延30分）负责领取临时药品,负责核对药房配

送的长期药品，与A班进行交班后，依据患者状况配置液体，做到现配现用注明加药时间并签

名。

摆放长期口服药，并仔细核对。预约次日所需物品，负责通知欠费患者交费。

负责联系陪检人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等;负责送会诊单，全面

负责门诊患者各项处置。

负责出院病历的批阅及上交工作，擦拭平车、轮椅。转抄次日治疗单并参加下午大查对，

执行周安排，做好交班前打算工作，保持治疗室、处置

室清洁卫生。（四）工作关系

监督带教轮转护士、进修护士、实习护士内部关系岗位工作关系请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限1.对护理工作改进及优化的建议权。

2.对实习护士的工作指导权。五、工作质量标准

1.仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度。

2.驾驭病房患者的病情动态，做到病房宁静、整齐、有序。3.严格执行查对制度，保证精

确无误。

4.保持护士站整齐，物品摆放符合要求。5.周安排执行到位。

6.医嘱处理刚好、精确、无误，刚好通知各组责任护士执行。7.药品申请领取刚好，各项

划价计价刚好精确、无遗漏。8.各室医疗废物按要求分类放置，随机实施监督。9.备用物品基数

固定，定时清点，确保无误.10.N及以上护理人员胜任轮转或进修、实习护士的临床带教工作，

效果好.2治疗护士岗位说明书一、基本资料

岗位名称:治疗（药勤）班护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求

教化要求护理专业大专及以上学历从业资格注册护二要求（二）基本素养要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直，待人恳切,主动进取，开拓创新。5.身心健康。（三）学问要求

1.驾驭护理专业学问。

2.驾驭药物配伍禁忌、查对制度及药品管理相关制度。3.驾驭医院感染管理相关学问。

（四）实力要求

1.肯定的安排执行实尢。2.良好的沟通协调实力。3.驾驭护理基础技能操作实力。4.有团结

合作实力。三、工作内容（一）工作概述

在护士长领导下，全面负责治疗室、处置室管理工作。（二）工作职责L遵照医德规范的要求,

做好本职工作。

2.按时上班，参与晨间护理，参与晨会交班，了解病区患者病情改变。3.仔细核对当日液

体并负责加药，严格执行查对制度及无菌技术操作，治疗师治疗。

4.负责当日长期加药工作，注明加药时间。负责做好打算和协作工作。5.全面负责理疗室管

理工作。

6.帮助治疗师做康复理疗。7.与治疗师查对医嘱，仔细执行周安排、月安排。

8.主动组织参加危重患者的抢救、紧急突发事务的处理工作并做好相应记录。9.负责检查

各种仪器、设备的功能状态及各种消毒隔离登记。10.