劳动关系协商协议书

劳动关系协商协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就双方的劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动关系基本情况1.乙方自____年__月__日起在甲方从事______工作，担任______职务。2.甲方按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。乙方应具备相应的工作技能和知识，能够胜任本职工作。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间为______。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照______元/月（或______元/小时）的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月的工资。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。甲方应采取有效的职业病防治措施，保障乙方的职业健康。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本协议约定，要求乙方按时、保质、保量地完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。按照国家法律法规及本协议约定，解除与乙方的劳动关系。义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。按照国家法律法规及本协议约定，解除与甲方的劳动关系。义务按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商一致解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.劳动合同的终止本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。3.经济补偿甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。乙方因甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等情形解除本协议的，甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。甲方因乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害等情形解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.本协议一式两份，