协商离职补偿协议书

协商离职补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将与甲方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因及方式1.乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。2.经甲乙双方协商一致，同意乙方于[离职日期]正式离职，双方劳动关系自该日起解除。二、离职补偿的具体内容1.经济补偿金根据乙方在甲方的工作年限及月工资标准，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金为[X]元（计算公式：[工作年限×月工资+（不满六个月的按半个月工资计算）]）。上述经济补偿金的支付方式为[一次性支付/分期支付，若为分期支付，需明确具体支付时间和金额]。2.未休年休假工资报酬经双方确认，乙方在甲方工作期间存在未休年休假[X]天。按照《职工带薪年休假条例》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入为[月工资÷21.75]元，故甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬为[X]元（计算公式：日工资收入×未休年休假天数×300%）。3.其他费用[如有其他应支付的费用，如加班工资、奖金、津贴等，需在此详细列出费用名称、计算依据及金额]三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理工作文档等。有权对乙方离职前的工作进行监督和检查，确保乙方工作交接完整、准确。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方离职后，保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业信息及乙方个人信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职补偿款项。有权要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在离职前，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于向接手人员详细介绍工作内容、流程、注意事项，移交工作资料、文件、工具、设备等，确保工作的连续性和正常开展。归还在工作期间领用的甲方财物，包括但不限于办公用品、电脑、车辆、门禁卡等，如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。清理个人工作文档和资料，删除甲方保密信息及相关数据，不得私自留存或传播。在离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。四、离职手续办理1.乙方应在离职前[X]个工作日内，填写《离职申请表》，提交给甲方人力资源部门。2.甲方人力资源部门收到乙方《离职申请表》后，应及时安排与乙方进行离职面谈，并指定专人负责与乙方办理工作交接手续。工作交接应在[X]个工作日内完成，交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、资产设备、客户信息等。交接完成后，双方应在《工作交接清单》上签字确认。3.乙方在完成工作交接且归还所有领用的甲方财物后，甲方财务部门应在[X]个工作日内按照本协议约定向乙方支付离职补偿款项。4.甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，为乙方出具《解除劳动关系证明》，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付离职补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续或未按时归还甲方财物，甲方有权暂扣相应的离职补偿款项，直至乙方完成交接或归还财物。乙方逾期不办理或不归还的，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的离职补偿款项中扣除上述违约金和赔偿金，不足部分乙方应另行支付。4.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方