员工离职手续协议书

员工离职手续协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（离职员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职手续办理范围及相关事宜说明（一）工作交接1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、文件、物品等完整、准确地交接给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务清单，注明工作进展情况、下一步计划及需要注意的事项；各类业务文件、合同、协议、客户资料、技术资料、财务数据等纸质及电子文档；办公设备、办公用品、钥匙等实物资产；正在进行的项目相关信息，包括项目进度、团队成员情况、与合作方的沟通渠道等；其他与工作相关的重要信息及资源。2.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接过程中进行详细记录，形成工作交接清单。交接清单应由双方交接人签字确认，一式两份，甲乙双方各执一份。（二）薪资结算1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，结算乙方离职前的薪资、奖金、津贴、补贴等收入。薪资结算以乙方实际出勤天数及工作业绩为依据，具体金额为人民币[X]元（大写：________________元整）。2.乙方确认，甲方已代扣代缴乙方离职前个人所得税、社会保险费、住房公积金等应缴纳款项，乙方应承担的个人所得税及其他相关费用已从上述薪资结算金额中扣除。（三）社会保险及住房公积金1.自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应自行承担离职后社会保险及住房公积金的缴纳义务，确保自身权益不受影响。2.若因乙方未及时办理社会保险及住房公积金减员手续，导致甲方继续为乙方缴纳相关费用的，乙方应在甲方通知后的[X]个工作日内，将甲方垫付的费用返还给甲方。（四）离职证明1.甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应如实注明乙方在甲方的工作岗位、工作期限、离职原因等信息。2.乙方承诺，离职证明仅用于乙方合法的就业、再就业或其他需要证明离职情况的用途，不得将离职证明用于任何非法或损害甲方利益的行为。（五）竞业限制1.若乙方在甲方工作期间接触或知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，且双方签订有竞业限制协议的，乙方应严格遵守竞业限制协议的约定。2.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年，甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，即每月人民币[X]元（大写：________________元整）。3.若乙方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的具体金额为乙方离职前一年工资总收入的[X]%。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会损失、甲方因乙方违约行为而导致的客户流失损失等。（六）知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品、商标、商号、商业秘密等知识产权，其知识产权归属按照以下约定执行：若乙方是执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造，该发明创造的专利权归甲方所有；乙方在甲方工作期间所产生的其他知识产权，包括但不限于技术秘密、作品、商标、商号、商业秘密等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的证明文件和资料。2.乙方承诺，在离职后不得擅自使用、披露、转让或以其他方式侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定的时间和要求，完成工作交接手续；按照国家法律法规及公司规定，对乙方的薪资进行结算，并代扣代缴相关税费；对乙方离职后的行为进行监督，若发现乙方违反本协议约定或法律法规规定的，有权追究乙方的法律责任。2.义务为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导；在乙方办理完所有离职手续后的[X]个工作日内，为乙方结算薪资、出具离职证明等；按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿；对乙方在工作交接过程中提供的信息和资料予以保密，不得擅自泄露给第三方。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定的时间和方式，结算薪资、出具离职证明等；在竞业限制期限内，按照竞业限制协议的约定，获得甲方支付的竞业限制经济补偿；对甲方在工作交接过程中接收的信息和资料予以保密，不得擅自泄露给第三方。2.义务按照本协议约定的时间和要求，完成工作交接手续，并确保交接内容完整、准确；向甲方提供真实、准确的个人信息和工作信息，配合甲方办理离职手续；遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的利益；离职后，不得擅自使用、披露、转让或以其他方式侵犯甲方的知识产权和商业秘密；若乙方违反竞业限制协议的约定，应按照协议的规定承担违约责任。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式，结算乙方薪资、出具离职证明等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。经乙方书面通知后，甲方仍未支付的，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付已拖欠的竞业限制经济补偿及按照未支付金额的[X]%支付违约金。3.若甲方擅自泄露乙方在工作交接过程中提供的信息和资料，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因甲方违约行为而遭受的实际损失确定。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求，完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]个工作日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方提供虚假的个人信息或工作信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为而遭受的实际损失确定。3.若乙方违反竞业限制协议的约定，应按照竞业限制协议的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会损失、甲方因乙方违约行为而导致的客户流失损失等。4.若乙方擅自使用、披露、转让或以其他方式侵犯甲方的知识产权和商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用、甲方因乙方侵权行为而失去的商业机会损失、甲方因乙方侵权行为而导致的客户流失损失等。四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议