员工签订离岗协议书

员工签订离岗协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因，希望暂时离岗，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、离岗原因及离岗期限1.离岗原因：乙方因[具体原因]申请离岗。2.离岗期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、离岗期间的待遇及相关费用1.工资待遇乙方离岗期间，甲方停止向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。乙方确认并同意，甲方无需为乙方缴纳离岗期间的社会保险及住房公积金等费用。2.其他费用乙方在离岗期间发生的所有费用，包括但不限于个人所得税、社会保险费用、住房公积金费用、生活费用、医疗费用、交通费用等，均由乙方自行承担。乙方如因个人原因需要甲方协助办理相关手续或提供证明文件等，由此产生的费用由乙方承担。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行义务。在乙方违反本协议约定的情况下，甲方有权采取相应措施维护自身权益，包括但不限于要求乙方承担违约责任、赔偿损失等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，在乙方离岗期间为乙方保留必要的工作岗位信息及相关文件资料，以便乙方在需要时查阅。在乙方离岗期满且按照本协议约定办理完毕相关手续后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权在离岗期限届满后，按照本协议及甲方的规定，申请回到原工作岗位或甲方安排的其他岗位工作，但需符合甲方当时的岗位要求及招聘条件。乙方有权在离岗期间，根据自身实际情况参加各类培训、学习或其他提升自身能力的活动，但应提前告知甲方并确保不影响甲方的正常工作秩序。2.义务乙方应按照本协议约定的离岗期限按时离岗，并在离岗期间遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益或形象的行为。乙方应在离岗期间妥善保管甲方提供的所有文件资料、工作设备及其他财产，不得擅自转让、出售、出租或用于其他非甲方指定的用途。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应在离岗期满前[X]个工作日内，向甲方提交书面的返岗申请，并根据甲方的要求办理相关返岗手续。如乙方未能按时提交返岗申请或未能办理完毕返岗手续，导致甲方无法正常安排乙方工作的，甲方有权按照旷工等相关规定处理。乙方在离岗期间，如与第三方签订任何合同、协议或从事其他经济活动，应确保该等活动不会对甲方的利益造成任何损害。如因乙方原因导致甲方遭受任何损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应在离岗期间保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及甲方的规定承担赔偿责任。四、保密条款1.乙方在离岗期间及离职后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本协议所称的商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、市场信息、经营策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发成果等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、决策过程等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、知识产权归属1.乙方在离岗期间利用甲方的资源、设备、技术等完成的任何发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求及时配合办理相关知识产权的申请、登记、转让等手续，并提供必要的协助。2.乙方在离岗期间自行完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术成果等，如乙方认为需要申请知识产权保护的，应提前告知甲方。在甲方未明确表示放弃该等知识产权的情况下，乙方应将相关知识产权的申请权、所有权转让给甲方，甲方应给予乙方适当的补偿。补偿标准由双方另行协商确定。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时离岗、擅自延长离岗期限、未按时返岗、违反保密义务、损害甲方财产或利益等，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.乙方在离岗期间如与第三方发生任何纠纷或法律责任，导致甲方受到牵连或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除在离岗期限届满前，双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议需签订书面协议，并按照法律法规及甲方的规定办理相关手续。若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。3.协议终止本协议在离岗期限届满时自动终止。如乙方在离岗期限届满后未能按时返岗且未与甲方办理任何续岗或离职手续，本协议自离岗期限届满后[X]个工作日起自动终止。甲方有权按照旷工等相关规定处理乙方，并要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协