员工临时用工协议书

员工临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，乙方具备相应劳动能力，甲方拟临时招用乙方为员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议为临时用工协议，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方安排的岗位上，从事____________________工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，不受标准工作时间限制。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。乙方申请休假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、日工资制或月工资制]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每[小时/日/月]______元。2.支付方式甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过其他合法方式支付给乙方。3.加班工资如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。平时加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日加班，甲方应先安排乙方补休；不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。如乙方要求甲方为其缴纳其他社会保险，甲方可根据实际情况与乙方协商解决，但费用由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、防暑降温费、冬季取暖费等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护制度，配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳工伤保险。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方在劳动过程中的合法权益。甲方的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受本协议约定的社会保险和福利待遇。乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。乙方在工作期间应爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的财物。如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方说明解除协议的理由，并提供相关证据。若乙方严重违反甲方的劳动规章制度，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方送达解除协议的通知，并告知乙方解除协议的事实、理由及依据。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方送达解除协议的通知，并告知乙方解除协议的事实、理由及依据。若乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方送达解除协议的通知，并告知乙方解除协议的事实、理由及依据。若乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方送达解除协议的通知，并告知乙方解除协议的事实、理由及依据。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方送达解除协议的通知，并告知乙方解除协议的事实、理由及依据。若甲方因经营困难等原因需要裁员，应按照国家和地方有关规定进行，并提前[X]日向乙方说明情况，听取乙方的意见。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本协议。2.协议的终止本协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______个月。延续期满后，本协议自行终止。本协议约定的工作任务完成，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄，本协议自行终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的，本协议自行终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议自行终止。3.经济补偿若甲方按照本协议第八条第1款第（1）项、第（7）项、第（8）项、第（9）项、第（10）项规定解除本协议的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方按照本协议第八条第1款第（11）项规定解除本协议的，甲方无需向乙方支付经济补偿。若本协议终止符合本协议第八条第2款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定的情形，甲方无需向乙方支付经济补偿。若本协议终止符合本协议第八条第2款第（6）项规定的情形，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护用品、劳动条件等，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。2.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的劳动规章制度、保密制度等，乙方应按照本协议约定或甲方的相关规定承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。3.若一方违反本协议约定提前解除或终止本协议，应按照国家和地方有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方