医院护士聘用协议书

医院护士聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘护士）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的医疗机构，需要聘用具备专业护理技能的人员提供护理服务；乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘于甲方从事护理工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任护士事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体科室]护士岗位，负责为患者提供护理服务。2.工作内容严格遵守医院的各项规章制度和护理操作规程，按照护理程序为患者进行基础护理、专科护理，观察患者病情变化，及时准确执行医嘱。协助医生做好对患者及其家属的健康教育，解答患者的咨询，提供心理支持和护理指导。参与科室的护理管理工作，如病房环境管理、物品管理、护理质量控制等，确保护理工作的安全与质量。配合医院及科室完成临时性的护理任务和相关工作安排。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒、白班夜班制等]工作制，具体工作时间按照甲方医院的排班安排执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方医院的相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方医院的请假流程办理请假手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及医院的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况确定。甲方支付乙方工资的时间为每月的[具体发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方医院规定的福利待遇，如定期体检、职业培训、节日福利、带薪年假等。甲方根据乙方的工作表现和医院的经营状况，可能会给予乙方年终奖金等额外奖励。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据国家法律法规、医院规章制度及本协议的约定，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及医院的相关规定，为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。有权根据国家法律法规及医院的相关规定，享受休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方医院的各项规章制度，自觉接受甲方的管理和监督。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作要求，认真履行护士职责，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。爱护甲方医院的财产和设施，合理使用各种医疗设备和办公用品，如有损坏应照价赔偿。保守甲方医院的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的专业技能和综合素质。六、培训与继续教育1.甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或培训考核不合格的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。乙方有义务将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作质量和效率。3.乙方如有参加继续教育的需求，应提前向甲方提出申请。甲方在符合医院规定和工作安排的前提下，应给予支持和协助。乙方参加继续教育的费用按照国家和地方有关规定及甲方医院的相关政策执行。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在受聘期间及离职后，应对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。商业秘密包括但不限于医院的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于医疗新技术、科研成果、专利技术等；患者信息包括患者的个人资料、病历档案、治疗情况等。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方医院的保密信息披露给任何第三方，不得用于非本协议约定的目的。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制条款乙方在受聘期间及离职后[X]年内，不得在与甲方医院有竞争关系的单位工作或从事与甲方医院有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于同地区或相邻地区的其他医疗机构、医疗产品供应商、医疗咨询服务机构等。甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，按月支付。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。八、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴存住房公积金。住房公积金的缴存比例、缴存基数等按照国家和地方的相关政策及甲方医院的规定执行。乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并提供必要的个人信息和资料。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及医疗卫生行业的相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家法律法规及医疗卫生行业的相关标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。3.甲方按照国家法律法规及医疗卫生行业的相关标准，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，及时为乙方提供救治和赔偿。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因医院经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点；乙方因个人原因，申请调整工作岗位、工作内容或工作地点；国家法律法规、政策发生变化，导致本协议的部分条款无法履行；甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规及本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及甲方医院的相关规定，办理工作交接手续。乙方应将其保管的甲方医院的财物、文件、资料等全部归还甲方，并向甲方提交书面的工作交接报告。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用。乙方离职后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在[X]个工作日内办理社会保险和住房公积金减员手续。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，擅自离职或未按照约定办理工作交接手续的，甲方有权扣除乙方未结算的工资及福利待遇，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方违反保密与竞业限制约定的，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未按照国家法律法规及本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应按照国家法律法规及本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖