员工退出岗位协议书

员工退出岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因[具体原因]申请退出原工作岗位，经甲、乙双方友好协商，就乙方退出岗位相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处担任[原岗位名称]工作，现因[阐述乙方申请退出岗位的具体缘由，如个人职业发展规划调整、身体原因等]，乙方自愿向甲方申请退出该岗位。甲方同意乙方的申请，双方经平等协商，旨在明确双方在乙方退出岗位过程中的权利义务，确保双方合法权益，维护劳动关系的平稳过渡。二、退出岗位相关事宜（一）退出岗位时间乙方应于____年__月__日正式退出原工作岗位。（二）工作交接1.乙方应在本协议签订之日起至退出岗位之日期间，按照甲方规定的工作交接流程，与接手人员进行全面、细致的工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进展情况及相关资料，具体资料清单见附件[1]。保管的公司文件、档案、数据、密钥等重要信息，清单见附件[2]。使用的办公设备、工具、账号密码等，清单见附件[3]。客户资源、合作伙伴信息等，清单见附件[4]。2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，对交接过程中出现的问题及时进行说明和解决。接手人员应认真核对交接内容，如发现问题应及时反馈给乙方。交接完成后，双方应在《工作交接清单》上签字确认。（三）离职手续办理1.乙方在完成工作交接后，应按照甲方的离职手续办理流程，及时办理离职手续。离职手续包括但不限于：填写《员工离职申请表》，详细说明离职原因及离职时间。归还公司财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料等，经相关部门验收无误后在《财物归还清单》上签字确认。结清工资、奖金、福利等各项费用，甲方按照法律法规及公司规定在乙方办理完离职手续后的[具体支付时间]内支付乙方应得款项。办理社会保险和住房公积金减员手续，乙方应协助甲方提供相关资料，确保手续办理顺利。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[规定时间]内，为乙方出具离职证明，并按照法律法规的要求办理相关手续。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和要求完成工作交接和离职手续办理。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现问题有权要求乙方及时整改。2.义务按照本协议约定的时间和方式支付乙方应得的工资、奖金、福利等款项。为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并在规定时间内出具离职证明。对乙方在工作交接过程中提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应款项和办理相关手续。在完成工作交接后，有权要求甲方按照法律法规及公司规定办理离职手续。2.义务按照本协议约定的时间和要求，认真完成工作交接，确保交接工作的质量和进度。遵守甲方的规章制度，在离职前不得从事损害甲方利益的行为。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%，支付方式为[支付周期]。四、保密条款（一）保密范围双方确认，本协议所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如产品配方、生产工艺、客户名单、营销策略等。2.甲方的技术秘密，如技术方案、技术图纸、技术数据等。3.乙方在工作期间知悉的甲方其他内部信息，如财务状况、人事信息等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[保密期限]年。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得在私人用途中使用保密信息。2.如乙方发现保密信息可能被泄露或存在泄露风险，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止信息泄露。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。具体竞争关系单位名单见附件[5]。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限]年。（三）竞业限制经济补偿竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%，支付方式为[支付周期]。（四）违约责任1.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，如乙方拒绝履行，甲方有权要求乙方一次性支付剩余竞业限制期限内的全部经济补偿，并按照违约金金额的[X]%增加违约金。2.如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。六、培训费用相关约定（一）已发生培训费用1.甲方为乙方提供了专业培训，培训费用共计[培训费用金额]元。乙方确认已接受该培训，并同意按照以下方式分摊培训费用：已服务期限对应的培训费用：乙方已在甲方工作[已服务期限]年，按照服务期限分摊培训费用，乙方已分摊的培训费用为[已分摊培训费用金额]元。剩余服务期限对应的培训费用：剩余服务期限为[剩余服务期限]年，按照服务期限分摊培训费用，剩余培训费用为[剩余培训费用金额]元。2.如乙方在本协议约定的退出岗位期限前离职，乙方应按照未服务期限占总服务期限的比例，返还甲方剩余培训费用。具体返还金额为[应返还培训费用金额]元。（二）潜在培训费用1.如乙方在本协议签订后，甲方为乙方提供了新的专业培训，培训费用预计为[潜在培训费用金额]元。乙方同意，如因乙方原因在培训结束后[规定期限]内离职，乙方应按照未服务期限占总服务期限的比例，返还甲方相应的培训费用。2.如乙方因自身原因提前解除本协议，导致甲方无法收回已支付的培训费用或遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方应得款项或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项对应的金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应得款项及违约金。2.如甲方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应向乙方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，每逾期一日，应按照本协议约定的月工资标准的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方全部损失。3.如乙方未按照本协议约定返还培训费用，每逾期一日，应按照未返还金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，甲方有权通过法律途径追讨。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。如一方出现不可抗力或法律法规规定的其他情形，导致本协议无法履行或部分无法履行的，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致后，可以变更或解除本协议。（三）通知与送达双方确认，本协议中填写的地址和联系电话为双方有效的送达地址。任何一方的地址或联系电话发生变更的，应及时书面通知对方。如一方按照对方填写的地址或联系电话发送通知，无论对方是否收到，均视为已送达。甲方（盖章）：_