单位招工合同协议书

单位招工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。3.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金/津贴/补贴等]构成。（二）工资标准乙方试用期工资为每月____元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，确定乙方的工资标准为每月____元。（三）工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、职业发展规划等]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。（二）劳动条件甲方应根据乙方的工作岗位，合理安排工作任务，确保乙方的工作强度和工作时间符合国家法律法规的规定。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素，应按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。对甲方的工作提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密和技术秘密。接受甲方的监督、检查和考核。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务素质和工作能力。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律法规强制性规定的。法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同，并签订书面协议。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照国家法律法规的规定支付拖欠工资的赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并支付相应的赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。2.乙方违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。