税务合规型股权激励行权协议（含分红及股权回购条款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

税务合规型股权激励行权协议（含分红及股权回购条款）甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权类型乙方获得的股权激励为______，具体类型包括但不限于限制性股票、股票期权等。2.激励股权数量乙方获得的激励股权数量为______股，具体行权条件及行权价格将在下文中详细说明。二、行权条件与价格1.行权条件（1）在甲方公司工作满______年；（2）完成年度绩效考核目标；（3）无重大违规行为。2.行权价格行权价格为______元/股，该价格根据激励方案确定，并在协议签订时予以明确。三、分红及股权回购条款1.分红乙方行权后成为甲方公司股东，享有公司分红权利。分红比例及分配方式按照甲方公司章程及相关政策执行。2.股权回购①乙方离职；②乙方因违反公司规定被解雇；③公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致。（2）股权回购价格按照行权价格或双方协商确定的其他价格执行。四、协议生效及终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）本协议在约定的激励股权行权完毕后自动终止；（2）在协议约定的回购情形出现时，本协议终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方行权后的股权进行管理，包括但不限于分红决策、股权变更等。有权根据公司发展需要，对股权激励计划进行调整或终止。义务：保障乙方行权后的股权权益，不得无故剥夺或限制乙方股权。按照约定向乙方支付分红，确保分红及时、足额到账。2.乙方权利与义务权利：享有股权激励行权后的分红权利。有权参与公司决策，行使股东权利。义务：遵守公司章程和规章制度，履行股东义务。积极参与公司经营，为公司发展做出贡献。六、分红及股权回购条款1.分红分红按照公司章程规定的时间和比例进行，乙方有权按照其持有的股权比例获得分红。2.股权回购①乙方因个人原因要求退出公司；②乙方因违反公司规定被解雇；③公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致。（2）股权回购价格按照行权价格或双方协商确定的其他价格执行。七、协议生效及终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）本协议在约定的股权激励行权完毕后自动终止；（2）在协议约定的回购情形出现时，本协议终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的义务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的股权激励，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因股权激励问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、分红政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期