幼儿园高级教师岗位聘用合同（双语教学版）

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幼儿园高级教师岗位聘用合同（双语教学版）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：幼儿园高级教师职责：负责幼儿园双语教学，包括但不限于课程设计、教学实施、学生管理、家长沟通等。乙方应具备相关资质和教学经验，能够胜任幼儿园高级教师岗位。2.教学要求乙方应遵守国家教育法律法规，遵循幼儿园教育教学规范，确保教学质量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.待遇乙方工资待遇为每月______元，具体发放方式按甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的幼儿园工作，具体地点为______。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间按甲方规定执行。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反幼儿园规章制度；（2）因工作失职造成严重后果；（3）严重违反师德师风；（4）其他违反合同约定的行为。2.违约责任双方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的监督和评估，确保其符合幼儿园的教学标准和要求。有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会，支持其专业发展。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相匹配的工资待遇和福利。有权参与幼儿园的教育教学决策和管理。义务：严格遵守幼儿园的规章制度，履行教育教学职责。积极参与幼儿园的各项活动，维护幼儿园的声誉。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作表现将定期进行考核，考核方式包括但不限于教学质量评估、学生进步情况、家长反馈等。甲方将根据考核结果对乙方进行评价。2.评价标准评价标准将包括但不限于教学效果、教学方法、师德师风等方面。评价结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。具体的薪酬结构由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等福利待遇。乙方还将享有幼儿园提供的其他福利，如员工体检、培训机会等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反幼儿园规章制度；（2）因工作失职造成严重后果；（3）严重违反师德师风；（4）其他违反合同约定的行为。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、课程内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同约定的解除条件成就之日止。甲方代表（签字）：____