2025物业雇佣劳动合同模板

2025物业雇佣劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：鉴于甲方需要物业管理服务，乙方具备相关工作经验和技能，甲方同意雇佣乙方，乙方同意为甲方提供物业服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一章合同双方信息1.1甲方为依法注册成立的物业管理公司，具备合法的用工主体资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合从事物业服务工作的条件。1.3甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬并提供相应的福利保障。第二章合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未以书面形式提出异议，本合同将自动续签，续签期限为年。2.3在本合同有效期内，任何一方不得擅自终止合同，除非发生本合同第八章所述的情形。第三章工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务名称）一职，主要负责（工作内容概述）。3.2乙方的工作地点为：（具体地址）。特殊情况需安排乙方到其他地点工作的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.3乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，按时完成本职工作，并协助甲方完成其他相关工作。3.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的合理安排。第四章劳动时间4.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时，具体班次安排由甲乙双方协商确定。4.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前向乙方发出书面通知，并支付加班费或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日，具体休息休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。第五章劳动报酬5.1甲方同意向乙方支付月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和绩效给予奖金及其他奖励。5.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。5.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、绩效工资等，具体标准和计算方式详见本合同附件或甲方制定的薪酬制度。5.4乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第六章社会保险和福利6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担部分由甲方代扣代缴。6.3乙方享有带薪年假、sickleave病假、婚假、产假等法定假期，具体标准和申请程序以甲方规章制度为准。6.4甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和综合素质。6.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（补充说明）。第七章劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于员工手册、劳动纪律、岗位职责、操作规程等。7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损坏甲方的设备或财产、与其他员工恶意串通损害甲方利益等。7.3乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的工作秩序。7.4甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定是否续签合同或调整乙方的职务和劳动报酬。第八章合同的变更、解除与终止8.1合同履行期间，若双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。8.2在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重后果；乙方被依法追究刑事责任。8.3在下列情况下，乙方有权解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；甲方严重违反合同约定或国家法律法规，侵害乙方合法权益。8.4合同到期后自然终止，双方无需承担任何责任，除非另有续签协议。8.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并协助乙方处理相关事务。第九章经济补偿与违约责任9.1合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式以《劳动合同法》及相关法规为准。9.2若乙方违约提前解除合同或违反保密、竞业禁止等约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留依法追究乙方法律责任的权利。9.3若甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：