圣诞节公司活动策划

圣诞节公司活动策划第一章活动策划的初衷与目标

1.圣诞节背景分析

圣诞节在中国虽然不是传统节日，但随着文化交流的加深，越来越多的企业和员工开始庆祝这个节日。因此，公司策划一场圣诞节活动，旨在增进员工之间的友谊，提高团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

2.活动策划初衷

本次圣诞节活动策划的初衷在于：

-让员工在紧张的工作之余，放松身心，享受节日的快乐；

-增强员工之间的沟通与交流，提高团队协作能力；

-展示公司关爱员工的企业文化，提升员工满意度。

3.活动策划目标

本次活动的策划目标包括：

-确保活动参与人数达到公司员工总数的80%以上；

-活动满意度达到90%；

-通过活动，提升员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力。

4.实操细节

-提前一个月成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织和实施；

-通过问卷调查，了解员工对活动的期望和需求，确保活动内容的针对性；

-制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、主题、环节、预算等；

-提前进行场地布置，营造浓厚的节日氛围；

-准备活动道具和礼品，确保活动顺利进行；

-制定活动安全预案，确保活动过程中的人员安全。

第二章活动主题与内容的确定

1.主题选择

考虑到公司文化以及员工的喜好，我们决定将活动主题定为“圣诞狂欢夜”，意在营造一个欢乐、温馨的圣诞氛围，让员工在轻松愉快的氛围中感受节日的快乐。

2.活动内容

-圣诞装饰：鼓励员工自己动手装饰办公室，如挂圣诞彩球、圣诞树、圣诞袜等，增加节日氛围。

-圣诞服装：鼓励员工穿着圣诞主题的服装或配饰，如圣诞老人服装、麋鹿角、圣诞帽等，增加活动趣味性。

-圣诞歌曲：活动期间播放经典圣诞歌曲，如《铃儿响叮当》、《圣诞快乐颂》等，营造节日气氛。

-圣诞游戏：设计几个简单有趣的圣诞主题游戏，如“猜礼物”、“圣诞拼图”等，增加互动性。

-圣诞抽奖：准备一些小礼品，进行现场抽奖，增加活动惊喜。

-圣诞晚宴：活动最后，安排一顿丰盛的圣诞晚宴，让员工在享受美食的同时，共度佳节。

3.实操细节

-提前收集员工对活动主题和内容的建议，确保活动内容符合大家的兴趣；

-提前预订活动所需的道具、服装和礼品，确保质量和数量；

-活动前两天，开始布置活动现场，包括摆放圣诞树、装饰物等；

-活动当天，安排专人负责现场协调，确保活动顺利进行；

-游戏和抽奖环节，确保公平公正，避免出现争议；

-活动结束后，及时收集员工反馈，为下次活动改进提供参考。

第三章活动的时间地点与预算安排

1.时间选择

我们决定将活动安排在圣诞前夕，也就是12月24日的下午，这样既不影响正常的工作，又能让员工有足够的时间参与活动，享受节日的氛围。

2.地点选择

活动的地点选在了公司内部的会议室，这里空间足够大，可以容纳所有的员工，而且方便布置和后续清理。

3.预算安排

预算方面，我们根据公司的财务状况和活动规模，划拨了一笔专款。预算主要用于以下几个方面：

-道具和装饰：包括圣诞树、彩灯、圣诞袜等；

-礼品和奖品：用于抽奖和游戏环节；

-餐饮费用：晚宴的食材和饮料；

-活动物资：如游戏道具、服装租赁等。

4.实操细节

-确定活动时间后，提前通知所有员工，确保他们能够安排好工作，准时参加；

-会议室的预定要提前，避免和其他部门的会议时间冲突；

-预算的分配要合理，确保每个环节都有足够的资金支持；

-购买道具和装饰时，要考虑到成本和实用性，尽量选择性价比高的商品；

-餐饮的预订要根据参与人数来定，确保食物的量和质都能满足需求；

-活动前要做一个详细的预算表，记录每一笔支出，避免超支。

第四章活动的宣传与动员

1.宣传策略

为了让活动更具吸引力，我们需要提前进行宣传。我们决定采用以下方式进行宣传：

-利用公司内部邮件系统，发送活动通知和详细介绍；

-在公司内部论坛和公告板上发布活动海报和倒计时；

-通过公司微信群、QQ群等社交平台，发布活动预告和动态；

-口碑传播，鼓励员工之间相互转告，形成良好的口碑效应。

2.动员大会

在活动前一周，我们组织了一次动员大会，目的是激发员工参与活动的热情，同时明确活动的具体安排和注意事项。

3.实操细节

-制作精美的活动海报和宣传册，突出活动的主题和亮点，激发员工的兴趣；

-在邮件和论坛中，详细介绍活动流程、参与方式和奖品设置，让员工对活动有全面的了解；

-动员大会上，由公司领导亲自发言，强调活动的重要性，增加员工的参与度；

-鼓励员工提出对活动的建议和想法，让员工感受到他们是活动的一部分；

-对于积极参与宣传和动员的员工，可以给予小礼物或表彰，以示鼓励；

-保持信息的及时更新，确保员工了解活动的最新进展。

第五章活动现场的布置与氛围营造

1.布置方案

活动现场的布置是营造节日氛围的关键，我们制定了以下布置方案：

-在会议室入口处放置一棵装饰精美的圣诞树，旁边放置欢迎牌；

-用彩灯、雪花、彩球等装饰物将会议室装饰得焕然一新；

-在会议室四周摆放圣诞主题的展板，展示公司文化和员工风采；

-设置专门的拍照区域，供员工拍照留念。

2.氛围营造

-音乐：活动开始前播放轻松愉快的圣诞音乐，营造温馨的氛围；

-灯光：使用暖色调的灯光，营造节日氛围；

-香味：在活动现场放置一些圣诞香薰，增加节日的气息；

-互动：鼓励员工参与现场互动，如装饰圣诞树、挂圣诞袜等。

3.实操细节

-布置工作要在活动前一天完成，确保第二天能够顺利开始；

-圣诞树和装饰物要提前预订，确保质量和数量；

-现场布置时要考虑安全，避免使用易燃物品；

-音乐和灯光的设置要提前调试，确保活动当天能够正常运作；

-香薰的使用要适量，避免过于浓烈影响员工健康；

-活动当天要安排专人负责现场协调，确保布置效果与预期相符。

第六章活动流程的安排与执行

1.活动流程

为了让活动有序进行，我们制定了以下流程：

-13:00-13:30员工签到，领取活动手册和圣诞帽；

-13:30-14:00领导致辞，活动正式开始；

-14:00-15:00圣诞装饰环节，员工共同装饰圣诞树和会议室；

-15:00-15:30圣诞服装秀，员工展示自己的圣诞装扮；

-15:30-16:30圣诞游戏环节，包括猜礼物、圣诞拼图等；

-16:30-17:00圣诞抽奖，颁发奖品；

-17:00-18:00圣诞晚宴，员工享用美食，交流互动；

-18:00-18:30活动总结，领导致辞，颁发优秀员工奖品。

2.执行要点

-活动流程要清晰，确保每个环节都能顺利进行；

-每个环节的时间要控制好，避免拖延；

-活动现场要有人负责协调，处理突发情况；

-游戏和抽奖环节要公平公正，确保员工满意度。

3.实操细节

-提前制作活动手册，包含活动流程、游戏规则等内容；

-签到台要准备好签到表、圣诞帽和活动手册；

-领导致辞要提前准备，避免现场临时发挥；

-装饰环节要提前准备好工具和装饰物，如胶水、彩带等；

-游戏环节要提前准备好道具，如拼图、抽奖箱等；

-晚宴的食物要提前预订，确保质量和数量；

-活动结束后，及时收集员工的反馈，总结经验教训。

第七章活动中的互动与参与

1.互动环节设计

为了让活动更加生动有趣，我们设计了以下几个互动环节：

-圣诞装饰接力赛：员工分成小组，进行装饰圣诞树的接力比赛；

-圣诞歌曲卡拉OK：员工自由组队，演唱圣诞歌曲，评选最佳演唱；

-圣诞故事分享：员工讲述自己知道的圣诞故事或经历，增进了解；

-猜谜语游戏：设计一些圣诞主题的谜语，员工现场猜谜。

2.参与度提升

-鼓励员工积极参与，设置互动环节的奖品，增加吸引力；

-活动现场设置互动区域，方便员工自由交流和参与；

-活动中穿插互动环节，避免长时间的单调活动。

3.实操细节

-互动环节的规则要简单明了，提前向员工解释清楚；

-准备足够的奖品，确保每个参与互动的员工都有奖品；

-互动环节要有人负责组织和协调，确保活动顺利进行；

-对于一些需要技能的互动环节，如卡拉OK，要提前准备音响设备；

-互动环节结束后，及时公布结果和颁发奖品；

-记录下每个互动环节的精彩瞬间，用于活动总结和后续宣传。

第八章活动现场的安全与秩序维护

1.安全措施

为了确保活动顺利进行，避免意外发生，我们采取了一系列安全措施：

-检查活动场地，确保无安全隐患；

-避免使用易燃易爆物品进行装饰；

-准备急救包，以防员工受伤；

-确保食品卫生，预防食物中毒。

2.秩序维护

-活动现场设置多个协调人员，负责维护秩序；

-对互动环节进行合理安排，避免混乱；

-活动开始前，向员工说明活动规则和注意事项；

-对于可能出现的问题，提前准备应对方案。

3.实操细节

-活动前，对场地进行彻底检查，包括电器设备、地面状况等；

-装饰时，使用安全的工具和材料，避免使用尖锐物品；

-活动中，协调人员要时刻关注现场情况，及时处理突发问题；

-食品供应商要选择有卫生许可证的正规商家，确保食品安全；

-对于可能产生噪音的环节，如卡拉OK，要提前通知周边部门，避免影响；

-活动结束后，进行现场清理，确保场地恢复原状。

第九章活动中的摄影与记录

1.摄影安排

为了让活动的美好瞬间得以保存，我们安排了专业的摄影师进行拍摄，并准备了以下摄影计划：

-拍摄活动现场的整体布置，记录活动的氛围；

-拍摄员工参与互动环节的瞬间，捕捉精彩的表情和动作；

-拍摄员工合影，留下团体记忆；

-拍摄颁奖环节，记录优秀员工的荣誉时刻。

2.记录工作

-活动前，准备摄影器材，包括相机、备用电池、存储卡等；

-活动中，安排专人记录活动流程和亮点，为后续总结提供素材；

-活动后，整理照片和文字记录，制作活动回顾。

3.实操细节

-摄影师要提前到现场踩点，了解拍摄角度和光线条件；

-活动中，摄影师要灵活移动，捕捉不同环节的精彩瞬间；

-对于重要的环节，如领导致辞、颁奖等，要确保拍摄清晰；

-活动结束后，及时备份照片，避免数据丢失；

-照片整理时，挑选出有代表性的图片，进行后期编辑和调整；

-活动回顾的制作要简洁明了，突出活动的亮点和员工的风采。

第十章活动总结与反馈

1.总结经验

活动结束后，我们及时进行了总结，梳理了以下经验：

-活动策划要充分考虑到员工的兴趣和需求；

-活动流程要清晰，确保每个环节衔接顺畅；

-互动环节的设计要有趣，提高员工的参与度；

-安全和秩序维护是活动顺利进行的关键。

2.收集反馈

-通过问卷调查、现场交流等方式，收集员工对活动的反馈；

-关注员工在社交媒体上的讨论，了解