员工离职劳动协议书

员工离职劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划、家庭因素等原因，向甲方提出离职申请，希望解除与甲方之间的劳动关系。二、离职日期双方一致确认，乙方的离职日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在离职前，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况；所负责的项目相关资料、文件、数据等；保管的甲方财物，如办公用品、设备、钥匙等；涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息的相关资料及载体。2.乙方应将上述工作交接事项以书面形式整理清单，并提交给甲方指定的接收人员。甲方接收人员应在收到乙方提交的工作交接清单后，及时进行核对与签收。3.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方接收人员的工作，如实说明工作情况，解答相关问题。如因乙方原因导致工作交接不完整或交接过程中出现遗漏、错误等情况，乙方应承担相应的责任，并负责采取措施进行弥补和纠正。四、工资及福利待遇结算1.双方确认，甲方应按照乙方实际工作情况及公司薪酬制度，结算乙方离职前的工资及福利待遇。2.工资结算截止日期为乙方离职日期，甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。3.乙方离职前的工资标准为____元/月（税前），根据乙方实际出勤天数及工作业绩，经核算，乙方离职前应得工资为____元。4.福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方足额缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。对于乙方离职前应享受但尚未发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇，甲方应在工资结算时一并支付给乙方。5.乙方确认，甲方已按照法律法规及合同约定，足额支付了乙方在职期间的所有工资及福利待遇，乙方不存在任何工资及福利待遇方面的争议或纠纷。五、经济补偿1.经双方协商一致，甲方同意按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.根据乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月的平均工资，经核算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为____元。3.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。乙方承诺，在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的秘密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。本条款所称的秘密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、经营策略、客户名单、市场信息、财务数据等任何涉及甲方商业利益或具有保密性的信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款双方同意，在乙方离职后的____个月内，乙方应遵守竞业限制约定。即在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本条款所称的有竞争关系的单位，是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务，且存在竞争关系的其他用人单位。同类产品或业务的判断标准，应根据市场竞争情况及行业惯例进行确定。甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的____日前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额、客户资源等方面的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权，其归属按照以下约定执行：对于职务作品，其著作权归甲方所有。乙方享有署名权，并有权按照甲方的要求获得相应的奖励。对于发明创造，其专利申请权及专利权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关专利申请及维护手续，并按照甲方的要求提供必要的技术资料和支持。对于技术秘密，其所有权及相关权益归甲方所有。乙方应采取必要的保密措施，防止技术秘密泄露。2.乙方离职后，不得擅自使用、转让或授权他人使用在甲方工作期间所创作的知识产权，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，并提供必要的协助和配合。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的工资、福利待遇及经济补偿等款项。甲方应在乙方离职后，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，并提供相关证明文件。甲方应遵守法律法规及本协议的约定，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资、福利待遇及经济补偿等款项。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，并保证工作交接的完整性和准确性。乙方应遵守法律法规及甲方的保密制度、竞业限制约定等相关规定，不得侵犯甲方的合法权益。乙方应在离职后，及时办理与甲方相关的离职手续，如退还工作证件、办公用品等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接手续或违反保密义务、竞业限制约定等相关规定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议