协商劳动关系协议书

协商劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳动关系的建立1.甲方与乙方自____年__月__日起建立劳动关系。2.乙方同意在甲方____部门担任____岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的相关规定执行。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月____元至____元不等。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有____天带薪年假；（2）节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴；（3）培训机会：甲方为乙方提供职业技能培训和发展机会；（4）其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。（3）甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。（6）甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会，提高乙方的业务水平和工作能力。（7）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资和福利待遇。（2）乙方有权享受国家规定的休息休假权利，如遇加班加点，有权要求甲方按照国家有关规定支付加班加点工资。（3）乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和职业健康监护。（4）乙方应遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，服从甲方的管理和监督。（5）乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（6）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（7）乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训和学习，提高自身业务水平和工作能力。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的企业规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；E.因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：A.提前三十日以书面形式通知甲方的；B.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；C.甲方未及时足额支付劳动报酬的；D.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；F.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；G.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同的终止：（1）本劳动合同期满，劳动合同即行终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。3.解除和终止劳动合同的手续：（1）甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。（2）甲方应在解除或终止劳动合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（3）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照国家有关法律法规的规定承担赔偿责任。如给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的刑事责任。3.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家有关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。本协议与国家和地方有关法律法规相抵触的，以国家和地方有关法律法规为