三级安全教育试题(机动车驾驶员 )_第1页
三级安全教育试题(机动车驾驶员 )_第2页
三级安全教育试题(机动车驾驶员 )_第3页
三级安全教育试题(机动车驾驶员 )_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

三级安全教育考核试题(公司级)

姓名:得分:

一、选择题(每题10分,共5题)

1、《安全生产法》于()颁布实施。

A、2001年11月1日B、2002年11月1日

C、2003年11月1日D、2004年11月1日

2、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到

()O

A^事不关己,高高挂起B、保证自己安全,不伤害自己

C、保护自己,不被他人伤害D、不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害

3、员工在安全生产中有拒绝权,是指:()

A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业B、不想做得工种就可以拒绝

C、不想做的岗位,可以不去D、心情不好,就可以拒绝

4、员工在安全生产的义务包含()

A、自觉遵守安全规章制度的义务B、自觉学习安全知识的义务

C、自觉报告危险和不安全因素的义务D、以上都包含;

5、公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是:()。

A、应付客户的检查;B、保护员工的身体健康;

C、应付政府的检查;D、应付老板的检查;

二、判断题(每题10分,共5题)

1、电加热设备必须有专人负责使用和监督,离开时要切断电源。()

2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全

状态,管理上的缺陷。()

3、进入施工现场必须正确使用个人防护用品。()

4、国家标准中规定的四种安全色是红、蓝、黄、黑。()

5、新进场或转卤作业人员施工前必须接受安全教育与交底。()

三级安全教育考核试题(项目级)

得分:

一、选择题(每题10分,共5题)

1、不属于施工现场“三宝”的是()。

A、安全帽B、安全带C、安全网D、绝缘手套

2、施工现场临时用电的布置与使用必须由()进行。

A、电工B、焊工C、架子工D、司索起重工

3、施工现场氧气、乙来瓶摆放必须达到()的安全距离。

A、5米B、10米C、15米D、20米

4、施工人员在()的情况下不得进入施工现场工作。

A、饮酒B、生病C、严重疲劳D、以上三者

5、表示有电危险的标志标牌是()

A、A

C、

二、判断题(每题10分,共5题)

1、施工人员有权拒绝管理人员的违章指挥与强令冒险作业。()

2、冬季宿舍寒冷可以使用取暖器进行取暖。()

3、灭火器正确使用方式是拔除插销后喷嘴对准火焰根部喷射。()

4、遵守安全操作规程与安全规章制度可以减少安全事故的发生。()

5、施工现场发现有人触电立即用手将人拉开。()

三级安全教育考核试题(班组级)

得分:

一、选择题(每题10分,共5题)

1、三违是指违章指挥,违章作业以及()

A、违反操作规程B、违反有关规定C、违反劳动纪律

2、检修设备时,应悬挂()的安全标志牌,以提醒人们注意。

A、有电危险B、当心触电C、请勿靠近D、有人作业,禁止合闸

3、从事特种作业的劳动者,必须经过(),取得特种作业资格。

A、健康检查B、重新登记C、专门培训

4、()是指班组之间开展的安全检查,可以做到互相监督、共同遵章守纪。

A、互检B、自检C、交接检查

5、安全色中的红色是()

A、提醒注意B、通行C、禁止、危险

二、判断题(每题10分,共5题)

1、搅拌车装料前,应将搅拌桶反转,使其积水、杂物排尽。()

2、安全帽的使用期以没有损坏为准。()

3、开工前,管理人员,一线作业人员不需要经安全培训可直接上岗。

()

4、驾驶员在天气炎热的工作期间允许喝啤酒以达到降温目的。()

5、安全生产管理是企业管理人员的事情,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论