离职先签协议书

离职先签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意乙方离职。二、离职日期乙方的离职日期为______年____月____日。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、设备、客户信息等的交接。工作交接应确保完整、准确，并经双方签字确认。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作及后续处理建议，确保甲方能够顺利接手乙方的工作。3.在工作交接过程中，乙方如有需要，应协助甲方对相关人员进行培训，以使甲方人员能够熟练掌握乙方工作的相关内容和流程。四、工资及福利待遇1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内，按照国家法律法规及甲方公司规定，向乙方支付工资、奖金、补贴等所有应得的劳动报酬。乙方确认其在离职前的工资、奖金、补贴等已全部结算清楚，无任何异议。2.甲方按照国家法律法规及甲方公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。离职当月的社会保险及住房公积金，甲方应按照法律法规规定的比例和基数，缴纳至______年____月____日。3.乙方离职后，甲方不再为其提供任何福利待遇，包括但不限于但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、价格体系、财务报表等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。如因乙方原因导致甲方机密信息泄露，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。2.竞业限制乙方承诺在离职后的____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位；有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务相同或类似的业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照乙方离职前一年工资总收入的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。3.竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的____日前将上月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付剩余的竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得将在甲方工作期间所完成的知识产权擅自转让、许可给第三方使用，也不得在未经甲方书面同意的情况下自行使用或授权第三方使用。七、培训费用及服务期1.如乙方在工作期间接受了甲方提供的专项培训，甲方为乙方支付了培训费用，双方应按照以下约定执行：甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等直接费用。乙方应按照甲方的要求完成培训，并在培训结束后为甲方服务____年。服务期自培训结束之日起计算。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=甲方支付的培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。2.如乙方因违反本协议约定提前离职，除应按照上述约定支付违约金外，还应返还甲方已支付的培训费用。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职申请审批等。甲方应按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，缴纳社会保险及住房公积金，并支付竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职证明等相关手续，证明乙方已与甲方解除劳动关系。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、补贴等劳动报酬，缴纳社会保险及住房公积金，并支付竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议约定办理离职手续，完成工作交接，并遵守保密及竞业限制约定。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金、补贴、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接、违反保密及竞业限制约定、未返还培训费用等，应按照本协议约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，除应承担违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之