工资集体协商协议书

工资集体协商协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：首席代表：________________代表人数：________________地址：____________________联系电话：________________为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就工资分配等事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工资分配制度1.工资构成职工工资由基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等部分组成。基本工资是职工完成法定工作时间任务后应得的基本劳动报酬，其标准按照国家和地方有关规定执行，不得低于当地最低工资标准。绩效工资根据职工的工作业绩、工作表现等因素确定，具体考核办法由双方另行协商制定。加班工资按照国家有关规定支付，计算基数为职工正常工作时间的工资。奖金根据用人单位的经济效益和职工的贡献等情况发放。津贴和补贴按照国家和地方有关规定以及用人单位的实际情况执行。2.工资调整机制双方根据本单位的经济效益、当地政府发布的工资指导线、行业人工成本信息和劳动力市场工资指导价位等因素，协商确定年度工资调整幅度和办法。在本协议履行期间，甲方应根据企业经营状况和职工实际贡献，适时调整职工工资。如遇企业经济效益增长或下降等情况，双方应及时协商调整工资分配方案。三、工资支付办法1.支付周期甲方按照_____（月/季/年）为周期支付职工工资。具体支付日期为_____。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付形式甲方以货币形式支付职工工资，通过银行转账或现金方式发放至职工个人银行账户或直接支付给职工本人。3.工资扣除甲方不得克扣或无故拖欠职工工资。如有下列情况之一的，甲方可以代扣工资：（1）代扣代缴个人所得税；（2）代扣代缴应由职工个人负担的社会保险费和住房公积金；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从职工工资中扣除的其他费用。因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，甲方可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。四、工作时间和休息休假1.工作时间双方按照国家有关规定执行工时制度。甲方实行_____（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定保障职工的休息休假权利，依法安排职工带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。职工休息休假期间，甲方应按照正常出勤支付工资。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。（2）对乙方履行协议情况进行监督检查，提出意见和建议。（3）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本协议约定，按时足额支付职工工资。（2）向乙方提供本单位的生产经营状况、工资分配制度、工资水平等相关信息，接受乙方的监督。（3）依法为职工缴纳社会保险费和住房公积金，保障职工的福利待遇。（4）根据本协议约定，与乙方协商解决工资分配方面的争议和问题。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利（1）代表职工与甲方就工资分配等事项进行平等协商，提出意见和建议。（2）监督甲方履行本协议情况，对甲方违反协议的行为提出异议并要求纠正。（3）了解本单位的生产经营状况、工资分配制度、工资水平等相关信息。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）向职工宣传国家有关工资分配的法律法规和政策，引导职工正确行使权利和履行义务。（2）代表职工与甲方进行平等协商，维护职工的合法权益，促进企业发展。（3）监督职工履行劳动合同和本协议约定，协助甲方做好企业管理工作。（4）法律、法规规定的其他义务。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付职工工资或克扣、无故拖欠职工工资的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠工资、赔偿金等，并可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如因违约给对方造成经济损失的，违约方应按照损失的实际情况进行赔偿。七、争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。八、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行；国家和地方没有规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动保障行政部门备案一份。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________