汽车服务服务店安全生产管理制度样本

第一章总则

一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减

少生产安全事故，保障员工和国家、公司财产安全，依照《中华人民

共和国安全生产法》、及关于法律、法规，结合公司实际状况制定本

安全生产管理制度。

二、公司设立安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调公

司安全生产管理工作。

三、本“安全生产管理制度”合用于广东日产汽车贸易有限公司

全体员工。

四、建立和完善安全生产管理制度是公司安全生产监督管理基本

工作，安全生产管理坚持“安全第一、防止为主、综合治理、全员参

加”方针。

五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门（或设立安全

管理人员）设立；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规

程构成。

六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责公司寻常安全生

产管理工作，其她职能部门按“谁主管，谁负责”原则，负责相应安

全生产工作。

七、各级领导对所分管安全生产工作负责，必要认真贯彻本《安

全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。

八、从业人员应提高对安全生产结识，在各自工作范畴内，严格

执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。

九、本《安全竺产管理制度》应依照国家、我市关于安全生产法

律、法规颁布，公司部门、人员设立变动，设备更新改造和在执行中

发现问题及时进行修改、补充和完善。

第二章安全生产组织机构

一、安全生产管理机构

(一)领导机构

1.安全生产领导小组

组长：

副组长：

组员：

售后部：销售部：财务部：

行政部：

2.安全生产领导小组职责

(1)安全生产领导小组是本公司安全生产方面最高领导机构。

(2)全面贯彻执行上级关于安全生产方面方针、政策及其决定。

(3)负责公司年度安全生产工作筹划和长远规划及其费用审批

工作，并对执行状况进行监督检查。

(4)对于本公司在安全生产方面急需解决问题，及重大安全技

术办法工程项目，安全设备、设施更新改造及其费用等审批工作。

(5)定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作

报告，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。

（6）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员工作。

（7）经常进一步群众理解状况，听取职工对安全生产工作意见

和建议，发动群众搞好安全生产工作。

（8）对于轻伤事故有权做出解决决定，对于重伤以上事故，要

及时上报，并协助上级关于部门进行调查取证和制定并贯彻整治办

法。

（9）对年终安全生产工作总结与考核工作进行审批。

（二）公司安全生产管理部门

L安全生产管理部门设在行政部（设立安全生产管理部门），管

理部门经理：

2.职责

（1）公司安全管理部门全面负责本公司安全生产工作。

（2）协助公司领导，认真贯彻执行国家、广州市安全生产、劳

动保护等法律、法规、规章和公司安全生产管理制度。

（3）负责制定本公司年度安全生产工作筹划和中长期规划。

（4）汇总和审查安全技术办法筹划，并督促关于部门切实按期

执行。

（5）组织和协助关于部门制定或修订安全生产规章制度和安全

操作规程。

（6）对职工安全生产宣传，教诲和培训工作。

（7）指引各部门和班组安全员工作。

(8)经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急不安全

状况，有权指令先行停止作业，并及时报告公司领导，研究解决。

(9)督促和检查公司职工与否对的使用劳动防护用品。

(10)定期组织全公司性大检查，检查状况做好记录，向主管领

导报告。

(11)定期召开安全生产工作会议，并做好记录，对安全生产工

作意见和建议以及存在问题及时向主管领导报告。

(12)负责对危险作业审批和监管工作。

(13)有权向主管领导提出奖惩意见。

(14)总结和推广安全生产先进经验。

(15)参加审批新建、改建、扩建和大修设计筹划，并按规定报

政府有关部门审批，和参加工程验收及试运营工作。

(16)参加伤亡事故调查和解决，进行伤亡事故记录，分析和报

告，协助关于部门提出事故防范办法，并且督促关于部门按期实行。

(17)督促关于部门做好劳逸结合和女工、未成年工保护工作。

(18)协助主管领导组织应急预案演习，并做好记录。

(19)负责记录和收集安全生产资料及其档案管理。

(三)安全生产专(兼)职管理人员

L安全生产专兼职人员：

2.职责

(1)协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、

国标、行业原则，管理公司寻常安全生产工作。

(2)汇总和审查安全生产办法筹划，并督促关于部门切实按期执

行。

(3)组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行状况。

(4)组织开展安全生产大检查。经常进一步现场指引安全生产管

理工作，遇有特别紧急不安全状况时，有权指令停止生产，弁及时

报告领导研究解决。

(5)总结和推广安全生产先进经验，协助关于部门搞好安全生产

宣教和专业培训。

(6)参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计文献和工程验收

及试运转工作。

(7)参加伤亡事故调查和解决，负责伤亡事故记录、分析和报告,

协助关于部门提出防止事故办法，并督促其准时实现。

(8)依照关于规定，制定公司劳动防护用品、保健食品发放原则，并

监督执行。

(9)组织关于部门研究制定防止职业危害办法，并监督执行。

(四)安全生产管理网络

总经理

主管部门负责人

销售部财务部行政部售后部

安全员安全员安全员安全员

V

客服部（组）备件部（组）维修车间饭喷车间

安全员安全员安全员安全员

二、劳动保护监督小组

（一）机构

组长：安全主管

成员：各部门组长

劳动保护监督小组办公室设在行政部，负责人曾安娜

（二）职责

（1）向职工宣传关于安全生产、劳动保护、职业卫生方针、政

策、法律法规，监督检查贯彻执行状况。

（2）监督检查劳动保护筹划、办法执行状况，检查安全生产劳

动保护隐患整治完毕状况。

（3）监督检查新建、改建、扩建项目“三同步”执行状况。

（4）参加重大伤亡事故调查、解决。

第三章、安全生产责任制

一、各级人员安全生产责任制

（一）总经理安全生产责任制

1.总经理是公司安全生产第一负责人，对公司安全生产工作全

面负责。

2.认真贯彻执行国家关于安全生产，劳动保护法律、法规、规

章，对本公司全体职工在生产劳动过程中安全与健康负全面责任。

3、根据国家安全生产法律法规，设立安全生产管理机构或配备

专、兼职安全生产管理人员，负责公司寻常安全生产管理工作。

4.组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规

程；组织制定、审批安全生产工作筹划、及改进劳动条件规划及办法。

5.保证安全生产投入有效实行。

6.定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作报告，研究

解决安全生产中存在重大问题。

7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。

8、组织制

定应急救

援预案，

并定期演

习。

9、及时，

如实报告

生产安全

事故，主

持职工因

工伤亡事

故调查、分

析，制定

防范办法，

对导致重

大伤亡事

故责任者

提出解决

意见。

总经理

（二）主管部门负责人安全生产责任制

1.协助总经理领导公司安全生产工作，对分管安全生产工作负

直接领导责任。

2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安

全生产工作列入公司管理重要日程。

3.每月至少研究一次安全生产、职业卫生工作，针对存在问题,

制定解决办法，在筹划、布置、检查、总结、评比生产时候，同步筹

划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4.负责组织制定安全生产工作年度筹划和中、长远规划。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出隐患要采用办法，及时

消除或暂时控制，保证安全生产。

6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项

目，必要做到“三同步”。即劳动保护设施与主体工程同步设计、同

步施工、同步投产使用。

7、督促、检查安全技术办法及技术改造项目完毕状况和技措经

费有效使用状况。

8、发生事

故后，按

照“四不放

过“原则，

组织对事

故分析、提

出解决意

见和改进

办法，并

督促实行。

9、加强对

安全生产

工作考核，

向经理、安

全生产领

导小组提

出奖惩意

见。

总经办

（三）行政部经理安全生产责任制

1.对主管部门安全生产工作全面负责。

2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。把安

全生产工作列入公司管理重要日程。

3.在生产经营工作上，要做到“五同步”。

4、负责组织参加主管部门安全生产检查，及时排除安全隐患。

5.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在问

题。

6,负责督促、检查安全技术办法及技术改造项目完毕状况和技

措经费有效使用状况。

7、发生事故

后，按照“四

不放过”原则，

组织对事故分

析、提出解决

意见和改进办

法，并督促实

行。

8、加强对安全

生产工作考

核，向经理安

全领导小组提

出奖征意见。

行政部经理

（四）售后部经理安全生产责任制

L组织制定本公司安全技术规章制度，并认真贯彻执行。

2.主持召开关于部门会议，研究解决安全技术问题。

3.对选购新产品和新设备时，必要进行可行性分析，安全装置

必要齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。

4.采用新技

术、新工艺时，

同步研究和采

用安全防护办

法C

5、参加安全生

产大检查，对

设计技术方面

重大隐患要审

查制定整治筹

划，组织关于

部门实行。

6、参加重大事

故调查，并做

出技术方面鉴

定。

售后部经理

（五）财务经理安全生产责任制

1.认真执行国家关于公司安全技术办法经费提取使用关于规定,

做到专款专用。

2、编制安全技术办法筹划，并检查执行状况。

3.合理安排开

展安全生产宣

传、教诲、培

训和竞赛等活

动经费。

4.监督检查技

术办法、劳动

保护、职业健

康等费用支

出。

财务部经理

（六）部门（车间）主任安全生产责任制

1.部门经理（主间）主任是本部门安全生产第一负责人，对本部

门安全生产工作全面负责。

2.认真学习、贯彻、贯彻国家、我市安全生产法律、法规。

3.认真组织本部门职工学习、贯彻执行公司安全生产责任职、

规章制度和操作规程。

4.在生产筹划、布置、检查、总结、评比中，同步把安全生产

工作贯穿到每个详细环节中去，做到安全生产经常化、制度化、详细

化、原则化。

5.每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采用

详细办法，对于本部门解决不了，及时上报主管领导。

6.定期对本部门职工进行安全教诲、培训和考核，对新职工,

复工人员、转岗人员进行车间级教诲和考核，并做好记录。

7、教诲职工对的使用个人劳动防护月品，并进行监督检查c

8、编制本部门安全技术办法筹划，并负责组织实行。

9、做好本部门女工和未成年工特殊劳动保护工作。

10、禁止对部门（车间）人员违章指挥和强令冒险作业。

11.发生职工因

工伤亡，保护现

场及时上报，并

协助查明因素，

采用办法，防止

事故重复发生。

12.对安全生产

有贡献者或对事

故有责任者提出

奖惩意见。

部门（车间）主任

（七）部门（车间）安全员安全生产责任制

1.部门（车间）安全员在部门经理领导下，负责本部门安全工

作，协助部门经理贯彻上级关于安全生产批示和规定，并检查执行

状况。

2.在业务上受公司安全生产管理部门指引，有权直接向主管安

全生产部门报告工作。

3.参加本部门制定、修订关于安全生产规章制度和安全操作规

程，并检查执行状况。

4、负责编制本部门安全技术办法筹划，并检查执行状况。

5.搞好本部门职工安全教诲，督促检查班组，岗位安全教诲执

行状况。

6.贯彻并检查本部门危险作业安全办法，保证作业安全。

7、每天进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧

急状况和不听劝阻者，有权停止其工作，并及时报请主管领导解决。

8、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材管理、检查工作。

9、检查、监督职工对的使用个人劳动防护用品

部门（车间）安全员

（A）班组长安全生产责任制

1.公司和班组长是本班组安全生产第一负责人，对本班组安全

生产工作负全面责任。

2.认真执行公司安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规

程，对本班组职工在生产中安全和健康负责。

3.对新职工进行班组级安全教诲和培训。

4.组织本班成员工学习安全生产规程，检查执行状况，制止违

章作业。

5.依照工作任务作业环境特点，详细布置安全工作。

6、上班前，对设备、安全装置、消防器材完好状况进行检查，并

做好记录。发现问题及时解决。对不能彻底解决问题，要采用暂时控

制办法，并及时上报。

7、检查班组人员对的使用劳动防护月品。

8、发生工伤事故，要详细记录，组织全组工人认真分析，吸取

教训，提出防范办法。发生重伤和死亡事故，要保护现场，及时上

报。

9、对安全工作中好人好事及时表扬。

班组长

（九）班组安全员安全生产责任制

1.协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员业务

指引，协助班组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安

全总结。

2.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录,

提出改进安全工作意见和建议。

3,对新工人进行岗位安全教诲。

4.严格执行关于安全

生产各项规章制度，

对违章作业有权制止，

并及时报告班组长或

车间安全员。

5.检查督促班组人员

对的使用劳保用品和

各种防护用品。

6、发生事故要及时理

解状况，维护好现场，

并向领导报告。

班组安全员

（十）从业人员安全生产责任制

1.从业人员按照“谁在岗、谁负责”原则，对岗位区域安全生

产负直接责任。

2.在劳动过程中，严格遵守本公司安全生产规章制度和安全操

作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。

3、接受安全生产教诲和培训，掌握本职工作所需安全生产知识,

提高安全生产技能，增强事故防止和应变解决能力。

4.上班后，对自己操作设备进行检查，并做好记录，发现事故隐

患或其她不安全因素，及时采用办法并向班组长或班组安全员报告；

当发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者采用也许

应急办法后，撤离现场。

5.从业人员有权对本公司安全生产工作中存在问题提出批评、

检举和控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。

6•从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自

己，不伤害她人，不被她人伤害；并且要做到自己不违章作业并且有

权制止她人违章作业现象。

7、下班前必要切断电源，汽源、熄灭火种，清理现场。

8、各种安全防护装置，照明，信号、警戒标记、监测仪表、防

雷装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。

9、搞好文明生产，保持作业现场，库房和通道等整洁，清洁和

畅通无阻。

10、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检

修。

二、各部门安全生产责任制

（一）行政部安全生产责任制

L安全生产文档工作：（1）接到关于安全生产文献及时转送经

理审批，需要贯彻执行及时打印、下发，并做好发文记录。（2）组织

检查贯彻值班制度c（3）搞好公司安全生产工作，并检查各项安全规

章制度贯彻状况。

2、人事劳资工作：（1）不得将有残疾从业人员分派到其所禁忌

工作岗位。（2）告知关于部门对新来职工进行三级安全教诲，考试合

格后，方可上岗工作。（3）搞好职工劳动纪律教诲，对严重违背劳动

纪律，影响安全生产，提出解决意见。（4）依法参加工伤社会保险,

为从业人员缴纳保险费。

3.消防工作

（1）认真贯彻执行消防法，坚持防匚为主，防消结合方针，做

好消防工作。

（2）制定完善公司消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和

应急疏散预案，并组织演习。

（3）根据消防法和公司实际需要配备消防设施，消防器材，负

责消防设施器材维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查检

测。

（4）掌握本公司消防重点部位，设立管理防火标志，制定重点

部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。

（5）对本公司职工进行消防知识、宣教培训，指引义务消防队

训练工作。

（6）负责本公司危险化学品审批工作，对其运送、储存使用进

行检查，并做好保卫工作。

（7）公司发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事

故调查，分析、解决和记录上报工作。

（8）参加新建、改建、扩建工程消防设施、设备、防雷装置验

收工作。

（9）建立消防设施、消防器材台账和档案。

4.行政工作

(1)供应符合卫生规定防暑降温饮料，合理使用防暑降温费

用。

(2)做好炊事机具，取暖设备安全管理工作，做到岗位定人,

维修检查定期，保证设备完好。

(3)对于因厂容管理不善而导致伤亡事故负责。

(4)加强对危险物品和库房管理工作。

(5)加强寻常安全检查，保证安全。

行政部

(二)售后部安全生产责任制

1.负责公司机械，电气、受压容器等设备安全管理，建立健全

设备、设施安全管理制度并监督执行。

2、保证新投产设备符合技术安全规定，并负责组织投产前鉴定

验收。

3、组织制定设备安全操作规程，对机械、电气设备操作人员和

受压容器运营人员进行培训，考核。

4.负责公司配电室'烤漆等重点部位、重点设施安全运营工作。

5.对手持电动工具、检测仪器仪表等质量维修、管理、使用进

行监督。

6.负责机械设备、电气等安全隐患、治理整治工作。

7、新建、改建、扩建和装修等工程项目设计，必要符合国家关

于安全卫生规定，并按规定上报审核，批准。

8、参加由于设备问题导致伤亡事故调查与分析，并提出防范办

法。

9、建立设备台账和档案

售后部

（三）财务部安全生产责任制

1.按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、

并单立科目，专款专用。

2.准时拨付安全投入资金

3.负责监督安全生产

投入费用使用

财务部

（四）销售部安全生产责任制

1.认真贯彻执行公司安全生产管理制度和劳动纪律。

2、负责销售区域电气、

消防设施等安全管理，

定期检查，发现隐患

及时整治，对解决不

了隐患及时上报售后

部，做好检查记录。

3、熟悉和掌握有关生

产安全事故隐应预案，

一旦发生问题负责人

员疏散，参加救援和

应急处置，并保护现

场。

销售部

第四章、安全生产规章制度

一、安全生产教诲和培训制度

（一）依照《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全

培训规定》、《安全生产条例》等法律法规结合公司实际特制定本制度。

（二）公司安全生产教诲培训从业人员涉及重要负责人、安全生

产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其她从业人员。

（三）新员工岗前必要进行公司级、部门（车间）级，班组级三级

（二级）安全生产教海和培训，教诲和培训时间不得少于24学时。

1.公司级安全教诲和培训

由公司办公室组织，行政部、售后部等关于部门负责进行教诲和

培训。

教诲和培训内容：

（1）公司概况，生产经营特点和危险场合及注意事项

（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律

（3）从业人员安全生产权利和义务

（4）关于事故案例

2.部门（车间）级安全生产教诲和培训，由车部门（车间）经理组

织，部门安全员，设备负责人、技术负责人等关于人员负责进行教诲

和培训。

教诲和培训内容：

（1）部门工作环境及危险因素

（2）所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故

（3）所从事工种安全职责，操作技能及安全生产知识

（4）自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急状况解决

（5）安全设备、设施，个人防护用品使用和维护

（6）部门安全生产状况及规章制度

（7）防止事故和职业危害办法及安全注意事项。

（8）关于事故案例

3.班组级安全生产教诲和培训，由班组安全员负责进行教诲和

培训。

教诲和培训内容：

（1）岗位生产特点，安全生产责任制和安全操作规程

（2）岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项

（3）设备安全设施，消防安全设施使用注意事项和保养知识

（4）关于事故案例

（5）其她需要教诲，培训内容

（四）公司内职工转岗、复工采用新技术、新设备、教诲培训时

间不得少于4学时。

（五）本公司从业人员每年接受在岗安全生产教诲培训时间不得

少于8学时。

（六）本公司行政部负责组织对本公司其她人员、部门管理人员、

技术人员进行安全生产教诲和培训。

教诲和培训内容：

国家、广州市安全生产方针、政策和关于安全生产消防、职业卫

生等法律、法规、规章及原则；安全生产管理、安全生产技术、职业

卫生等知识；工伤保险、法律法规、应急事件处置，国内外先进安全

生产管理经验；典行事故和应急救援案例分析等。

（七）公司重要负责人、安全生产管理人员应参加市、区县级安

全生产监督管理部门安全教诲、培训，具备与所从事生产经营活动相

适应安全生产知识和管理能力。

（八）特种作业人员，必要按照国家关于法律、法规规定接受专

门安全教诲、培训，经考核合格获得特种作业操作资格证书。

（九）公司办公室制定年度安全生产教诲和培训筹划，内容应涉

及教诲培训内容，人数培训时间、授课、学习、讨论等培训地点、经

营贯彻、组织部门等。

（十）安全生产教诲和培训档案管理

L公司各级人员安全生产教诲和培训必要建立档案，档案内容

涉及个人培训登记麦，教诲培训卡、教诲培训考试试卷、考试考核成

绩，证件复印件复审教诲登记表，安全生产教诲培训筹划，培训工

作总结等。

2.档案管理按公司档案管理制度规定执行。

3.安全生产教诲和培训记录至少保存2年。

二、安全生产检查制度

（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消

防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》结合公司实际,

制定本公司安全生产检查制度。

（二）安全生产检查形式和内容

1.公司级安全生产检查由安全生产管理部门组织，关于领导和

部门负责人、工会人员参加。

（1）综合安全检查：每月一次，重要检查安全生产管理制度贯

彻、机械设备、安全设施、安全教诲、劳动防护用品使用、违章行为

等状况。

（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值

班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：依照季节特点安排对重点部位和部门进

行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。

（4）新产品、新项目投产前，公司组织关于人员对重点危险部

位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导

和关于人员参加，每月一次对所管辖作业场合安全生产、消防、职业

卫生等进行检查。

3、专业性安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织，关

于技术人员，涉及聘请专业人员参加，每年不少于2次。

（1）售后部门对电气设备、机械设备、压力容器、配电室、喷

烤漆房等进行安全检查。

（2）行政部对消防设施、器材、危险化学品进行安全检查。

4.寻常巡逻：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。

（1）公司安全管理人员组织部门安全员每月一次。

（2）部门安全员组织人员每天一次。

（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组

织关于人员依照检查重点、设计检查项目、内容、检查办法等，并报

安全生产主管部门备案。

（四）隐患整治。对查出事故隐患要按“四定”原则：定整治内

容、整治负责人、整治办法和费用，定完毕期限。

L公司主管部,1组织各类检查发现安全隐患下达整治告知，责

任部门限期整治。严重和重复浮现安全隐患要认真分析、研究，制定

切实可行整治办法，由主管部门组织整治。

2、车间、部门查出安全隐患，由车间、部门组织整治，整治有

困难报公司主管部门组织整治。

（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全生产管

理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。

三、具备较大危险因素生产经营场合、设备和设施安全管理制度

我公司具备较大危险因素场合设备、设施有：配电室、喷烤漆房、

压力容器。

（一）凡是具备较大危险因素生产经营场合，都必要设立警示牌,

现场不能存储与工作无关物品。

（二）安全出口和疏散通道畅通，设立应急疏散批示标志、安全

警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外启动，并配有相适应灭

火器材。

（三）采用相应安全防范办法。电气安装必要符合规定，动用明

火时，按规定执行。

（四）加强安全检查和巡逻，必要时设立专人看守。

（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。

（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。

（七）加强设备、设施寻常检查，维护保养，并做好记录。设备、

设施不能带病运营和使用。

（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。

（九）用电设备、设施必要有良好接地保护。

（十）室外设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检

测。

（十一）室外设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按阐明

书或有关规定执行，

四、危险作业管理制度

（一）本公司危险作业有：电气维修、动火作业。

（二）依照对作业环境考察或危险因素检测成果，制定作业方

案。

（三）危险作业前，必要到安全生产主管部门审批、备案。

（四）为作业人员配备符合国标和行业原则防护设备设施和个人

劳动防护用品。

（五）特殊工种作业人员经专门安全培训获得相应特种作业操作

资格证书后，持证上岗。

（六）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训,

做好安全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急办法等。

（七）经检查作业人员对的穿戴安全防护用品和安全防范办法设

立合理可靠后方可作业。

（八）作业现场设立警戒线、设立醒目警示标志牌，派人现场监

护，不得在无监护人状况下作业。

五、劳动防护用品配备和管理制度

（一）为了保障人身安全与健康，依照《劳动防护用品监督管理

规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。

（二）劳动防护用品配备。

L依照国家劳动防护用品发放原则和本公司现场实际安全状况

和安全健康需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发

放原则明细表。

2.员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放原则随之

变更。

3.危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。

（三）采购人员必要购买合格劳动防护用品，保管部门要进行验

收，合格后分类存储，防止变质和失效，并建账登记。

（四）发放部门严格按照领用手续和原则发放。

（五）劳动防护用品管理

L从业人员上岗前必要按照公司安全生产规章制度和劳动防护

用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品。

2.未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。

3、从业人员所在部门主管领导，必要随时检查所在岗位人员劳

保用品穿戴和使用状况。

4、因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功

能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。

（六）不得以货币形式或用其她物品代替劳动防护用品。

六、安全生产资金投入制度

（一）为保证公司安全生产资金投入有效实行，根据《中华人民

共和国安全生产法》等关于法律、法规有关规定，结合公司实际状况,

制定本制度。

（二）公司设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。

（三）公司在编制年度安全生产工作筹划时，应把安全生产资金

投入列入年度安全生产工作筹划重要内容。

（四）安全生产投入专项资金应涉及如下几种方面：

L公司进行安全生产宣教和培训及“安全生产月”活动所需资金;

2.配备劳动防护用品资金；

3、保障公司安全生产技术办法费用，涉及安全设备、设施配备、

维护保养，特种设备检测，职业卫生办法，装修、改造等所需资金。

4.安全生产隐患治理费用。

5.职业危害等作业人员体检费用。

6.职业危害作业场合检测费用。

7、消防设施维护更新费用。

8、应急救援预案演习、生产安全事故应急解决资金；

9、用于奖励安全生产先进部门或个人资金；

10、为从业人员缴纳工伤保险资金。

（五）安全生产主管部门负责安全生产资金投入年度筹划编制,

并监督专项资金有效实行。

（六）财务部门配合协助年度安全生产资金投入筹划编制并保证

专项资金合理调配。

（七）公司总经理负责公司安全生产资金投入筹划审查，并报安

全生产委员会（或安全生产领导小组）审批。

（八）安全生产资金投入超过年度筹划，公司按审批程序及时予

以补充或合理调配。

（九）对重大专项安全生产技术办法资金制定，应进行可行性论

证。

（十）公司在上行年度总结时，同步对安全生产资金投入状况进

行记录、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余某些转入下一年度

安全生产投入专项资金。

七、安全生产奖惩制度

（一）奖励

L在公司生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过

程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩明显部

门、车间、班组和个人予以表扬和奖励。

2.对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议,

被公司采纳予以表扬和奖励。

3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生

命财产免受损失予以奖励。

4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或公司财产免

受损失予以表扬和奖励。

（二）惩罚

1.在生产过程中，不遵守劳动纪律，违背安全操作规程和对所

使用设备未认真进行寻常保养和检查、检修或检查不合格将进行批评

和惩罚。

2.无证上岗操作特种设备或进行特种作业人员酌情予以批评和

惩罚。

3.对于未对的穿戴劳动防护用品者进行批评教诲，不听劝告和

屡次违犯者酌情惩罚。

4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、

谎报和隐瞒不报者将进行惩罚。

5.对于发生生产安全事故，依照事故因素分析，将对有关责任

部门或个人，进行惩罚。严重者将追究刑事责任。

6.对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测管理部门和个

人酌情予以惩罚。

7、对特种作业人员证照，未告知按规定期间进行检查管理部门

和个人酌情惩罚。

8、各级领导违章指挥，导致生产安全事故加重惩罚。

（三）奖励与惩罚最高权力机构，为本公司安全生产委员会（安

全生产领导小组）。

（四）惩罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。

八、生产安全事故报告和解决制度

（一）依照国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》制定本

制度。

（二）生产安全事故级别

L轻伤事故：导致职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能

力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤事故。

2、重伤事故：导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重

损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失伤害

事故。

3、普通事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务

院第493号令《生产安全事故报告和调查解决条例》第三条规定划分。

（三）生产安全事故报告

L发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场关于人员及时向本部门

负责人报告，并及时急救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后,

应到事故现场，并及时向公司负责人报告。

2.发生普通事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故

现场关于人员及时向本公司负责人报告，公司负责人接到报告后，

在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区安全生产监督管理局，区

消防大队，区技术质量监督管理局负有安全生产监督管理职责关于

部门报告。，状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向事故发生地

人民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门

报告。

3、报告事故应当涉及如下内容：

公司概况：发生时间、地点以及事故现场状况；初步因素分析；

导致或者也许导致伤亡人数和初步预计直接经济损失；采用办法。

（四）事故现场保护与清理

L公司负责人接到事故报告后，应启动事故相应应急救援预案,

或者采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财

产损失。

2、发生事故后，行政部组织人员保护事故现场，急救组及时急

救伤员，需要移动事故现场物件时，行政部做出标记、拍照、书面记

录等，并妥善保存现场关于证据。

（五）事故调查

L发生轻伤事故，公司负责人、安全生产管理人员和安全生产管

理部门组织发生事故部门及关于人员对事故进行调查，调查解决意

见报告公司负责人。

2.未导致人员伤亡普通事故，受政府委托，公司组织事故调查

组调查，如实写出事故报告报本地政府。

3、公司积极配合本地人民政府、关于部门组织对普通事故、较

大事故、重大事故等调查工作，并按事故调查组规定对公司和个人理

解事故关于状况提供有关文献资料，公司和个人不得以各种理由回

绝。

4、在事故调查期间，公司负责人和关于人员不得擅离职守，并

应当随时接受事故调查组询问调查，如实提供关于状况。

（六）事故解决

1.公司贯彻贯彻“四不放过”原则，即事故因素未查清不放过,

负责人未受到解决不放过，整治办法未贯彻不放过，关于人员及职

工未受到教诲不放过，

2.发生各类生产安全事故，公司组织关于部门及人员做好善后

解决工作。

3、对在安全生产管理及解决生产安全事故中做出较大贡献部门

及关于人员，公司予以表扬和表扬。

4、对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、故意迟延报告，公

司要追究部门和个人责任，从严解决，对失职、失职行为关于人员，

根据国家法律法规条例关于规定承担法律责任。

九、安全生产例会制度

为了加强安全生产管理，加强安全生产信息沟通，消除安全生

产中不安全因素，我公司决定，定期召开安全生产例会。

（一）公司定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时

间（特殊状况另行告知）。

（二）地点：总经理办公室。

（三）参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产

负责人。

（四）主持人：总经理或安全生产负责人

（五）会议内容：

1.学习或传达上级关于安全生产方面文献和批示精神。

2、听取安全生产主管部门负责人，对上一周安全生产工作状况

及隐患整治状况报告。

3、讨论当前安全生产方面存在问题，并研究整治方案或办法。

4.听取其她部门关于安全生产方面意见和建议。

5.研究或讨论本公司在安全生产方面应予以奖励或批评教诲及

惩罚部门、车间班组或个人。

6.安全生产主管领导对上一周状况进行总结并布置下一阶段工

作。

7、对于隐患排查状况，进行分类，属于非本公司隐患，上报政

府关于部门，属于本公司安排筹划予以排除。

8、每次会后，写出会议纪要，发放关于部门。

十、安全生产事故隐患排查治理制度

（一）依照国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

等安全生产法律、法规关于规定，结合公司实际制定本制度。

（二）安全生产事故隐患分级（分类）

L普通事故隐患：是指危害和整治难度较小，发现后可以及时

整治、排除隐患。

2、重大事故隐患：是指危害和整治难度较大，应当所有或者局

部停产停业，并通过一定期间整治治理方能排除隐患，或者因外部

因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。

（三）安全生产事故隐患排查

1.公司重要负责人或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假

复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和关于人员，排查本

公司事故隐患。

2、来源于各种渠道安全生产事故隐患，公司重要负责人或安全

生产管理部门组织关于部门安全生产管理人员、工程技术人员和有关

人员排查事故隐患。

（四）安全生产事故隐患管理和治理

L公司重要负责人、安全生产管理部门和安全生产管理人员应掌

握本公司安全生产事故隐患分布，发生生产安全事故也许性和危害

限度。

2.对普通事故隐患可按公司级、部门级、班组级，由关于部门安

排人员及时组织整治，整治后进行复查。

3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织关于部门有关人员、

工程技术人员等，制定实行事故隐患治理方案。内容涉及：治理目

的、治理办法和办法、整治资金和物资贯彻、负责治理部门和人员、

治理期限和规定、防止事故隐患办法和应急预案。

4.事故隐患治理过程中，由安全生产管理部门组织关于部门制

定防范办法进行监管。

5.对重大事故隐患或发现事故征兆也许危及人员生命和导致财

产损失，应局部或所有停止生产经营活动，经整治治理，复查合格

后恢复生产经营活动。

6.安全生产监督管理部门及负有安全生产管理职责关于部门责

令整治安全生产事故隐患，应在整治期限内完毕整治治理。

7、治理工作结束后，本公司安全生产管理部门组织有关人员、

技术人员进行复查验收。

8、凡安监局、消防等关于部门挂牌督办，并责令所有或局部停

产停业治理重大事故隐患，治理工作结束后组织公司技术人员安全

生产管理人员对治理状况进行评估。符合安全生产条件，公司向政府

督办部门提出恢复生产书面申请，待审查批准后恢复生产经营。

9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、

监督和管理。

（五）安全生产事故隐患上报

对发现重大事故隐患和对非本公司因素导致安全生产事故隐患,

不能及时或难以消除，采用必要安全办法，并及时向上级或本地关

于部门报告。

（六）加强事故隐患信息档案管理

1.事故隐患排查发现安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查

表，并按事故隐患级别进行登记。

2.组织安全生产检查，发现安全生产事故隐患要填写隐患整治告

知单并进行事故隐患登记。

3、对容易发生安全生产事故部门、重点防范部位、重大危险源等

进行登记，并建立档案。

4、安全生产事故隐患表、隐患整治告知单、重大事故隐患治理方

案、重大事故隐患报告等资料，由安全生产管理部门或安全生产管理

人员存档妥善保管c

十一、特种设备管理制度

（一）依照国务院《特种设备安全监察条例》制定本制度。

（二）新购特种设备必要有设计文献、产品质量合格证、安装及

安全使用维修阐明、监督检查证明等文献。

（三）设备部是特种设备安全管理部门，何平是特种设备专（兼）

职安全管理人员，并根据《特种设备监察条例》规定加强管理。

（四）特种设备管理

1.特种设备管理人员按照国家规定获得特种作业人员证书方可

从事相应管理工作。

2.特种设备在使用前或使用后三十日之内，须向本地特种设备

安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或附着于特种设备明显位

置。

3.按照安全技术规范规定，公司内特种设备在安全检查合格有

效期届满前1个月，由设备部向特种设备检查检测机构提出定期检

查规定。未经定期检查或者检查不合格特种设备，不得继续使用。

4.定期对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关

于附属仪器仪表进行校验、检修，并做出记录。

5.在用特种设备至少每月进行一次自行检查，并做好记录。

6.特种设备（设施）定人，定机专人操作。

7、使用前检查安全装置和防护装置，齐全可靠方可作业，禁止

带病使用，发现异常状况及时修理，检查应有记录。

8、使用锅炉按照技术规范规定，进行锅炉水（介）质解决，并

接受特种设备检查检测机构实行水（介）质解决定期检查。

9、如在用特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或

者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时予以报废，并向原登

记特种设备安全监督管理部门办理注销。

10、如特种设备发生事故，公司应当迅速采用有效办法，组织急

救，防止事故扩大，并及时向本地安全生产监督管理部门和特种设

备安全监督管理部门等报告。

（五）建立特种设备登记台账。内容涉及：设备名称、设备标号、

购入时间、使用地点、检测维修状况、操作人员等。

（六）建立特种设备安全技术档案。内容涉及：

L特种设备设计文献、制造单位、产品质量合格证明、使用维护

阐明等文献以及安装技术文献和资料。

2.特种设备定期检查和定期自行检查记录。

3.特种设备寻常使用状况记录。

4.特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于

附属仪器仪表寻常维护保养记录。

5.特种设备运营故障和事故记录。

十二、特种作业人员管理制度

（一）特种作业是指：对操作者本人，特别对她人和周边设施安

全有重大危险因素作业，叫特种作业。

（二）我公司特种作业人员是指：电工、电（气）焊工特殊工种

作业人员。

（三）特种作业人员必要体检合格，不能有从事本工种所禁忌症

状。

（四）特种作业人员必要按照国家关于规定经专门安全作业培训,

获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

（五）公司必要为特种作业人员配备合格劳动防护用品。

（六）特种作业人员对的穿戴和使用劳动防护用品。

（七）特种作业人员严格执行安全操作规程。

（A）特种作业人员每年体检一次，不合格者及时转换工种。

（九）准时参加资格证件年审，过期未审，按无效证件解决。

（十）设备部每年对特种作业人员进行特种设备安全、节能教诲

和培训。

（十一）特种作业人员熟悉操作设备性能，掌握操作过程事故防

范和自救技能。

（十二）电工、电气焊工熟悉本工种操作过程火灾危害性，掌握

基本知识和防火基本技能。

十三、机械设备设施安全管理制度

（一）为加强公司内部机械设备设施安全管理，保证机械设备设

施安全运营及有关操作人员人身安全，制定本制度。

（二）建立机械设备设施台账和档案

1.建立设备、设施台账

2、设备部建立机械设备设施安全技术档案，安全技术档案应涉

及如下内容:

（1）机械设备设计文献、制造单位、产品质量合格证明、使用

维护阐明等文献以及安装技术文献和资料；

（2）机械设备定期检测和定期自行检查记录；

（3）机械设备寻常使用状况记录；

（4）机械设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关

于附属仪器、仪表寻常维护、保养记录；

（5）机械设备运营故障和事故记录。

（三）机械设备作业人员管理

1.公司对机械设备作业人员进行设备构造、性能教诲和培训，使

作业人员掌握维护、保养等知识。

2.操作人员对自己使用设备班迈进行点检、润滑。

3.重要设备由车间设备管理人员进行班前点检和润滑并做好记

录。

4.作业人员在作业中严格遵守有关机械设备安全管理规章制度

及安全操作规程。

5、作业人员在作业中发现机械设备存在异常状况，应及时停止

有关作业、并上报设备部或安全管理人员进行检修。

（四）机械设备设施管理

L售后部定期对设备设施进行检查、维护

2.售后部和车间安全员每天对操作人员点检状况进行检查。

3.进行机械设备检修时，对有关机械设备进行断电，确认其运

转彻底停止，方可进行检修作业，并悬挂“禁止合闸”等安全警示标

志，设专人进行监护。

4.机械设备设施检修结束后，检修人员所有撤离有关机械设备,

方可取牌合闸，进行试运转。

5.机械设备传动部位设立可靠安全防护装置，危险部位应设立

挡（盖）板、护栏及安全警示标志，不得随意拆除机械设备安全防护

装置。

6、禁止无关人员进入危险因素较大机械设备作业场合，如需进

入，经售后部或安全管理人员批准，保证安全后方可进入。

7、对危险性较大机械设备或专用机械设备，专人操作，不具备

作业条件人员禁止动用。

（五）设备设施购买

1.公司购买新设备设施由设备部组织有关人员对其先进性、安全

性等方面进行论证评审后报总经理批准。

2、新设备设施试运营后，由售后部组织有关人员验收合格方可

投产使用。

十四、安全用电管理制度

（一）对配电室规定

1.电工属于特种作业人员，必要通过国家规定专门业务培训，

并获得特种作业资格证书，方可上岗作业。

2、电工人员，上岗前必要按规定穿戴好劳动防护用品，工作时,

必要严格遵守安全操作规程。

3、配电室，应有门禁制度、值班制度及安全操作规程，维修、

检修等制度。

4.配电室高压绝缘用品应定期检测。

5.配电室内禁放杂物。

6.配电室和值班室应当分开，值班室内不许放床。

7、配电室应有避雷装置，并定期检测。

8、配电室房间不漏雨，无孔洞。无穿越配电室内水、气管线。

9、配电室应有应急照明装置和配备灭火器材，并定期投放鼠药。

10、配电、供电设备，设施应有可靠接地保护，并且不容许超负

荷使用。

（二）在安全用电方面规定

L配电箱（柜）附近不许堆放物品，特别是易燃物品。

2.配电箱（柜）按规定装设漏电保护器，箱内不许放杂物。

3.电线和通讯等线路不能同走一盒一管，不许缠绕和捆绑在金

属管道和金属构件上。

4.未经容许不得私接乱拉暂时线，和使用电炉子等表面炽热电

器。

5.移动电源必要使用绝缘良好橡胶护套线，禁止使用塑料双绞

线。

6.电线接头必要压接牢固，并绝缘包扎良好。

7、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹

配保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝代替保险丝。

8、凡是设备自身电源线是三极插头，就应采用已接好地线三孔

插座。（接地极不准甩掉不用）。

9、对机械设备规定做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一

开关电器同步控制两台及两台以上用电设备（含插座）。

10、使用60瓦（不含）以上灯泡要用瓷灯口，库房内不容许使

用60瓦（含）以上灯泡。

11.使用行灯电压应为安全电压，不得超过36V；在潮湿和易触

及带电体场合照明电源电压不应不不大于24V；在特别潮湿场合和导

电良好地面、锅炉或金属容器内工作照明电源电压应不不不大于12V。

行灯灯体与手柄应结实并绝缘良好。

12.接地线应使用黄、绿双色专用线，并不许有接头，线径不得

不大于相线线径1/2。电源线细时，相线和地线可规格相似，但是地

线最小规格不能不大于

13,使用碘鸨灯照明时，必要采用密闭式或防雨灯具，碘鸨灯金

属外壳和金属支架应做良好接地保护，不容许用易燃物做支架。

14.组合插座应完好无损，不得吊挂使用，禁止使用伪劣插座。

15、使用1类电动工具时，其接地保护线，绝不容许与工作零线

接在一起。

16、电气设备维修、检修倒闸操作和线路改造等较大工程时，必

要通过安全主管部门审批后，方可进行。

十五、消防安全管理制度

（一）依照《中华人民共和国消防法》《机关、团队、公司、事

业单位消防安全管理规定》制定本制度。

（二）为了防止火灾和减少火灾危害，保护公司人员人身和公共

财产安全，保证公司正常生产秩序，根据《中华人民共产国消防法》、

《机关、团队、公司事业单位消防安全管理规定》等制定本制度。

（三）消防工作贯彻“防止为主、防消结合”方针。

（四）行政部是公司消防工作主管部门。

1.组织制定并贯彻逐级消防安全责任制，建立健全各项消防安

全制度和保障消防安全操作规程。

2.开展经常性宣教，每年对职工进行消防培训一次。

3.按规定配备必要灭火器材。

4.组织防火巡逻，及时纠正违章行为，每月进行防火检查，及

时消除隐患，做好巡逻、检查记录。

5、对建筑消防设施每年至少全面检测一次，保证完好有效，检

测记录应当完整精确，存档备查。

6、制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演习。

7、建立健全消防档案。

（五）本公司消防安全重点部位是：喷烤漆房XXXXXX重点防

火部位设立明显防火标志，实行严格管理。

（六）全体员工必要遵守本公司各项规章制度，认真学习防火、

灭火知识，开展自防自救活动。

（七）任何公司个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、

器材，不得埋压、圈占和遮挡消火栓。

（八）消防器材、装备和设施，不得用于与消防应急救援工作无

关事项。

（九）保证疏散通道、安全出口畅通，禁止堵塞或摆放各种物品。

（十）未经主管部门允许，不得使用暂时线和电炉子等炽热电

器。

（十一）严格执行动用明火审批制度。

（十二）新建、改建、扩建和装饰装潢时，应按关于规定上报本

地公安消防机关审批。

十六、库房管理制度

（一）库房内重要通道宽度不应不大于2米。

（二）库存物品应分类、分垛码放，垛与灯距、垛与墙距不应不

大于0.5米。

（三）库房内敷设配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房

外，保管人员离库时必要拉闸断电。

（四）库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘鸨灯和超过

60W以上白炽灯。

（五）库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗，电烙铁等表面

炽热电器。

（六）库房内禁止存储化学危险品，易燃易爆物品应设立在专用

独立库房内，禁止带火种进入库房。

（七）库房内不准设立办公室，休息室或留宿住人，库房内不准

用可燃材料搭建隔层。

（A）库房内整洁无其他杂物。

（九）配备消昉器材符合规定。

（十）库房管理人员，每天上班迈进行检查，下班迈进行检查,

确认无任何隐患时才干下班。

（十一）库房管理应账、物相符。

（十二）对易碎物品，应轻拿轻放，和不可倒置等。

（十三）物品不适当码放过高，以免崩塌伤人。

（十四）使用梯子时，应放稳防滑。

十七、危险物品管理制度

（一）为了规范危险物品装运、储存保管、领用和废物解决，防

止中毒、爆炸等事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《危

险化学品安全管理条例》及关于规定，制定本制度。

（二）我公司危险物品有：汽油、柴油、油漆。

（三）危险物品采购

L需用危险物品时，由使用部门向安全生产管理部门提出筹划,

经审核后报主管副经理、总经理批准。

2.采购部门严格控制采购品种和数量。

（四）危险物品装运

L装运危险物品时，一方面对包装物和容器进行检查，拟定无

损坏方可装运，对不符合安全规定不得装运。

2.装运危险物品，应轻搬轻放，防止犍击、拖拉、倾倒和重压。

3.对碰、撞互相接触容易燃烧、爆炸以及化学性质或防护灭火办

法互相抵触危险物品不得混合装运。

4、装运危险物品，针对其性制采用防火、防爆、防潮、防毒、

防晒等办法。

（五）储存保管

1.危险物品要分类现量储存在专门仓库或储存室，并设专人保

管。

2.储放危险物品地点，要设立醒目警示标志和警示语，配备相

适应灭火器材。

3.危险物品储存场合，电气设施符合防爆规定，不得驾设暂时

线路，下班切断电源。

4、保管员要熟知危险物品安全防护知识，严格操作规程和履行

职责。

5、上班前、下班后进行检查，班组巡逻并做好记录。

（六）危险物品使用

L领用危险物品时，必要填写申请单，经主管部门批准后，办

理领用手续。

2、使用危险物品必要随用随领，领用数量不得超过当班用量，

剩余某些及时退回库房。

3、使用危险物品场合，依照危险物品性质采用通风、防火、防

爆、防毒等安全办法。

4.使用人员必要熟悉危险物品理化性质和相应应急办法。

（七）废物解决

1.危险物品包装、瓶桶等统一回收，严加管理。

2、报废危险物品，由安全生产管理部门统一解决。

十八、新建、改建、扩建项目“三同步”管理制度

（一）依照《中华人民共和国安全生产法》和广州市《公司建设

项目劳动安全“三同步”审查工作程序》制定本制度。

（二）本制度合用于本公司内所进行新建、改建、扩建、技术改

造等发生投资行为生产性建设项目。

（三）建设项目劳动安全设施必要与主体工程同步设计、同步施

工、同步投产使用，简称“三同步”。

（四）公司建设项目设计

1.建设项目进行可行性研究时，应当对也许存在危害因素、采用

办法进行论证，并将论证成果纳入可行性论证文献。

2、编制项目建议书时，同步编制《劳动安全卫生专篇》，安全

设计专篇必要符合国标、行业原则、保证安全生产和职业健康。

3、在编制建设项目筹划时，同步编制职业安全健康资金投入筹

划。

（五）施工试运营

1.施工单位必要按照审查批准设计文献规定和施工图纸与主体

工程同步施工，劳动安全设施、设计方案变更时，必要重新论证。

2.劳动安全设施、设计方案未经审查或审查不合格建设项目不得

开工。

3、建设项目试运营时，同步调试职业安全健康设施并记录运营

状况、效果、检测数据、存在问题等，对存在问题进行改正。

（六）建设项目竣工验收

1.建设项目经试运营具备验收条件后，公司组织有关人员根据

《劳动安全卫生专编》进行验收并做好记录。

2、验收中，提出关于劳动安全职业健康方面改进意见，积极安

排人员、资金按期解决。

3、投资大项目，在验收前委托有资质机构，进行劳动安全卫生与评

价，提出问题按期改正。

4.劳动安全设施未经验收或验收不合格建设项目不得投产使用。

第五章、安全操作规程（安全规程）

一、配电室值班电工安全规程

（一）值班电工，上班时，必要穿戴好劳动防护用品，持证上

岗。

（二）值班电工，必要具备必要电工知识，熟悉安全操作规程,

熟悉供电系统和配电室各种设备性能和操作办法。并具备异常状况下

采用办法能力。

（三）高压配电室值班必要两人以上，并且至少有一人持高压操

作证。

（四）值班电工要有高度工作责任心，严格执行值班巡视制度,

倒闸操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用品及消防设备管理

制度和出入制度等各项制度规定。

（五）容许单独巡视高压设备及担任监护人人员，应经动力部门

领导批准。

（六）无论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮

栏进行工作。若有必要移开遮栏时，必要有监护人在场，并符合设备

不断电时安全距离。

（七）雷雨天需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得接

近避雷针与避雷器。

（A）巡视配电装置，进出高压室，必要随手将门关好。

（九）与供电单位或顾客联系，进行停、送电倒闸操作时，值班

负责人必要复诵核对无误，并且将联系内容和联系人姓名做好记录。

（+）停电拉闸操作必要按照油开关（或负荷开关等）、负荷侧

刀闸、母线侧刀闸顺序依次操作。

（十一）高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作，必要由