2025岗位协议与劳动合同

2025岗位协议与劳动合同本岗位协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：甲方（公司）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方为岗位，乙方同意接受甲方的聘任，并承诺履行岗位职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起，至年月日止。若无特别约定，合同期满后自动终止。若双方在合同期满前日内协商一致，可续签本合同。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前日通知对方。第三条岗位职责与权利乙方应履行甲方为其所设定的岗位职责，具体内容详见岗位说明书，作为本合同的附件。乙方在履行职责过程中，应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。乙方享有岗位说明书所列的各项权利，包括但不限于提出建议、参与决策等。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据工作绩效浮动，具体标准详见薪资明细表。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。乙方的工资调整由甲方根据公司绩效和乙方的工作表现决定，具体调整方案由甲乙双方另行协商确定。第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，甲方有权根据乙方的表现和违反规章制度的情况，给予相应的奖惩。乙方在工作期间不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。乙方应按甲方的要求完成工作任务，并在工作期间保持良好的职业道德和工作态度。第六条社会保险甲方为乙方缴纳（养老、医疗、工伤、生育、失业）保险，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。乙方应自行缴纳个人所得税及相关费用，甲方在支付劳动报酬时已代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定执行。第七条工作条件与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。乙方在工作期间应严格遵守劳动安全卫生规程，服从甲方的安全管理要求。乙方如在工作中发生工伤事故，甲方应按国家相关规定及时处理。第八条合同的变更、解除与终止合同的变更需经双方协商一致，变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。合同的终止应依照国家相关法律法规执行，双方应在合同终止前日内办理相关手续。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行的，应承担相应的违约责任。乙方在合同期内违反甲方的保密协议或竞业限制条款，应承担相应的经济赔偿责任，具体赔偿金额按双方约定执行。甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条附则本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）