邳州市暑假工临时劳务用工合同7篇

邳州市暑假工临时劳务用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX有限公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XX联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，前XX天为试用期。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事暑假工工作。具体工作内容包括但不限于：客服、销售、市场推广等。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点，但应确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并支付加班费。2.乙方在合同期限内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体假期安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务情况确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。2.乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%，即每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务情况调整劳动报酬。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.乙方在合同期限内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。具体待遇包括但不限于：工伤医疗费、护理费、误工费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务情况，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于：交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和条件，保障乙方的职业健康和安全。具体措施包括但不限于：提供必要的劳动防护用品、定期进行职业健康检查、建立职业病防护制度等。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，预防职业病的发生。同时，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.在合同期限内，如果乙方因工负伤或患职业病，甲方应承担相应的医疗费用和工伤待遇，具体待遇按照国家和地方的相关规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认，并作为本合同的组成部分。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应书面签订，并明确解除合同的日期和原因。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿金。3.在合同期限内，如果乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职或违法犯罪等行为，甲方有权单方解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。具体解除合同的情形按照国家和地方的相关规定执行。篇2甲方（用人单位）：邳州市某公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位从事暑假工工作。2.工作地点：邳州市某公司。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一日。2.乙方在甲方指定的工作时间内工作，如有加班，按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方在暑假期间的工资为每月XXXX元。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。3.乙方在试用期期间的工资为每月XXXX元。五、社会保险和福利待遇1.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方对乙方进行职业病防治知识的培训，乙方应严格遵守相关职业病防治规定。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。八、其他约定事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如发生争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：邳州市某公司乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位从事暑假工工作，具体工作内容为：XXXX。2.因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体以甲方安排为准。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行工时制度，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日保证乙方足够的休息时间。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。具体工资数额以甲方通知为准。2.甲方在合同期满或提前解除合同时，应向乙方支付经济补偿金。具体数额按国家有关规定执行。3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿和死亡赔偿。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例以当地社会保险机构规定为准。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按国家有关规定执行。甲方应给予乙方必要的医疗期和病假待遇。3.乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿和死亡赔偿。具体赔偿标准以当地社会保险机构规定为准。4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的健康和安全。乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业。5.甲方应按规定给予乙方其他福利待遇，如交通补助、通讯补助等。具体福利以甲方通知为准。第六条劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。2.甲方对乙方实行考核制度，定期对乙方的工作表现、劳动态度、工作效率等进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法以甲方通知为准。3.乙方在合同期内因违纪被甲方辞退的，甲方应向乙方说明辞退理由，并出具辞退证明书。乙方因违纪受到的处罚，按照国家有关规定执行。第七条双方约定的其他事项1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和核心技术，不得擅自泄露或向外界传递。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方实际损失为准。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性业务。如因乙方从事竞争性业务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方实际损失为准。3.双方协商一致的其他事项，应在合同中明确约定。如双方对合同内容的解释或履行发生争议的，可依据劳动法律法规的规定进行协商、调解或仲裁、诉讼。具体协商、调解、仲裁、诉讼的程序和管辖法院以当地法律法规规定为准。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无故旷工或连续旷工XX日以上的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益篇4甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可以续签。第二条工作内容及工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位的工作。甲方根据经营需要可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方实际需要和乙方的工作能力、表现确定。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据实际需要调整乙方的具体工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际需要确定。2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方的休息和身心健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排以甲方通知为准。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据乙方的工作表现、能力和甲方规定确定。甲方根据乙方的实际工作表现和能力定期进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的劳动报酬。2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行，试用期满后根据乙方的实际工作表现和能力调整劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。社会保险的具体项目和缴费比例按照国家规定执行。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方根据实际需要，为乙方提供职业病防护措施和职业病健康检查，确保乙方的身体健康。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应按照国家规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。第八条其他事项1.双方协商一致约定的其他事项，在本合同中以补充条款的形式载明。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX篇5甲方（用人单位）：邳州市某公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工临时劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：XX（2）岗位职责：XX（3）技能要求：XX2.工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：（1）上午：XX（2）下午：XX（3）晚上：XX2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据公司规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。具体工资标准如下：（1）岗位工资：XX元/月（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩进行考核后发放。（3）其他补贴：如交通补贴、餐费补贴等，具体标准根据公司规定执行。2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的XX日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。支付方式可采用银行转账或现金等形式。具体由甲方根据公司规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和金额由甲方根据公司规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇根据公司规定执行。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。如工作场所的通风、照明、防火、防盗等设施应齐全有效。具体由甲方根据公司规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。如有违反，应承担相应的责任。具体由甲方根据公司规定执行。七、规章制度及违规处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。具体规章制度根据公司规定执行。2.如乙方在甲方工作期间存在严重违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同并不给予任何赔偿。具体违规处理根据公司规定执行。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。具体变更内容根据公司规定执行。2.乙方在试用期内可随时解除劳动合同并不承担违约责任；试用期满后如需解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知甲方并办理离职手续。具体离职手续根据公司规定执行。3.甲方如需解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知乙方并说明解除原因。具体解除原因根据公司规定执行。九、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据公司规定执行。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。具体法律适用根据公司规定执行。十、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间所接收到的所有文件、资料、信息等均属于甲方的商业机密或内部信息，乙方应妥善保管并不得泄露给任何第三方；离职后亦不得泄露或带走任何相关资料和信息。具体保密义务根据公司规定执行。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。具体法律法规根据公司规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守并履行本合同所约定的权利和义务。篇6甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方终止执行合同，如有需要，经双方协商同意可以续签。二、工作岗位甲方安排乙方从事XXXX工作，乙方应按甲方要求完成工作任务。三、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日至XX日为发薪日。乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，月工资为XX元。加班加点工资按国家规定执行。甲方可根据乙方的业务技能、工作表现及业务需要，调整乙方的工作岗位，并相应变更工资待遇。甲方承诺乙方每月工资不低于当地最低工资标准。四、劳动纪律甲方根据国家有关法律法规，依法制定各项规章制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方将依据其规章制度作出相应处理。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤、致残及死亡的，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方办理工伤、医疗、死亡等相关社会保险手续。甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。六、合同解除和终止（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方业务需要或甲方撤销乙方的岗位的；5.法律、法规规定的其他情形。（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；4.法律、法规规定的其他情形。七、双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的一方应当提前十五日通知对方。双方协商一致，可以续延本合同期限。八、甲乙双方当事人任何一方违反本合同及其附件的规定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失情况承担赔偿责任。若需继续履行本合同的，则赔偿金额应以对方实际损失为限；若不再继续履行本合同的，则赔偿金额不超过乙方半年工资总额。九、双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按甲方要求办理离职手续。十、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人单位）：___________乙方（暑假工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本暑假工临时劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自______