八大员-劳务员练习题库含参考答案

八大员-劳务员练习题库含参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的清形是（）。A、女职工在哺乳期内B、职工患病，在规定的医疗期内C、职工非因工负伤，伤愈出院D、女职工在孕期间正确答案：C2.下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业正确答案：B3.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由（）支付。A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者正确答案：A4.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A、支付违约金B、向调解组织申请调解C、按合同赔偿损失D、承担继续履约责任正确答案：B5.劳务分包企业超过50人时,其高级工的比例不得低于()。A、40%B、20%C、5%D、50%正确答案：C6.常用的治安应急电话是()。A、122B、119C、120D、110正确答案：D7.“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）B、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》C、《国务院关千解决农民工问题的若干意见》D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》正确答案：C8.流动人口未按照规定办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。A、三B、二C、一D、六正确答案：A9.薪酬管理的公平目标不包括(）。A、机会公平B、分配公平C、效率公平D、过程公平正确答案：C10.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。A、2年B、30天C、1年D、半年正确答案：C11.一般工地的围挡高度是()A、不高于1.8mB、不低于1.8mC、不低于1.5mD、不低于1m正确答案：B12.根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。A、对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修B、对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修C、对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修D、对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修正确答案：C13.下列选项中,不属于施工现场管理内容的是()。A、规划及报批施工用地B、编制资源进度计划C、设计施工现场平面图D、建立施工现场管理组织正确答案：B14.假如A不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。A、10天B、20天C、30天D、45天正确答案：C15.在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A、野外作业和接触有毒有害物质B、繁重体力劳动和高空作业C、高空作业和野外作业D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动正确答案：D16.30人及以上死亡的事故属于()。A、较大事故B、特别重大事故C、一般事故D、重大事故正确答案：B17.《北京市实施（工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位，应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。A、职工户籍地B、生产经营地C、注册地D、事故发生地正确答案：B18."回头好马“体现了人力资源管理的（）。A、智力性B、两重性C、时效性D、连续性正确答案：D19.工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。A、0％B、5％C、15％D、10％正确答案：A20.从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A、25B、20C、10D、15正确答案：B21.劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动总产量B、编制劳动力需求计划C、确定劳动效率D、确定劳动力投入量正确答案：C22.下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是()。A、不得安排其延长工作时间B、每月从事夜班工作不得超过三次C、用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间D、哺乳时间算作劳动时间正确答案：B23.企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后（）个月内办理资质证书变更手续。A、1.5B、1C、3D、2正确答案：B24.每月()前,劳务分包企业持加盖本企业公章的代发工资申请单和工资表递交给开立农民工专用账户所在的邮政储蓄银行。A、3日B、1日C、4日D、2日正确答案：D25.施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A、劳务分包企业B、行业管理协会C、工会组织D、建设主管部门正确答案：D26.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的（）。A、无机材料B、高分子合成材料C、有机材料D、复合材料正确答案：B27.碳素结构钢牌号Q235AF中“235”表示钢的()。A、屈服强度B、抗拉强度C、伸长率D、变形量正确答案：A28.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。A、对人民法院工作的建议、批评和意见B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举D、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉正确答案：C29.过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。A、每季度B、每月C、每半年D、每年正确答案：C30.按照内容和作用不同，下列属于房屋建筑施工图的是()。A、结构施工图B、系统施工图C、设备施工图D、建筑施工图正确答案：B31.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举正确答案：A32.人力资源不包括人的（）。A、思想B、体力C、智力D、知识正确答案：A33.《合同法》规定的遵守法律原则是指()。A、行政法规B、合同法C、法律的强制性规定D、法律正确答案：C34.人力资源不包括人的()。A、体力B、知识C、思想D、智力正确答案：C35.下列关于施工项目经理部的工作,不属于技术管理部门负责的是()。A、文明施工B、技术管理C、生产调度D、工资分配正确答案：D36.下列不属于劳动争议的解决方式的是()。A、调解B、协商C、仲裁D、投诉正确答案：D37.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、合同单价不同B、合同风险的承担者不同C、成本不同D、定价原则不同正确答案：B38.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()A、不承担B、按合同约定C、要承担D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔正确答案：C39.伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。A、105B、90C、100D、110正确答案：A40.对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经（）签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。A、建设单位负责人、总监理工程师B、建设单位负责人、监理工程师C、施工单位技术负责入、总监理工程师D、施工单位技术负责人、监理工程师正确答案：C41.下列关于动火作业规定的说法,错误的是().A、动火作业前,应清除动火现场及周围的易燃物品B、动火作业前,应清理现场,确认无残留火种C、动火作业前,应办理动火作业证、按要求进行动火分析D、动火作业前,应采取有效安全防火措施、配备满足需求的消防器材正确答案：B42.从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A、建立欠薪应急周转金制度B、建立公司制农民工工资的约束和保障机制C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识正确答案：B43.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()A、巡查B、联合检查C、定期检查D、突击检查正确答案：D44.在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A、100,50B、80,50C、80,30D、100,80正确答案：A45.项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。A、要求分包单位停工整改B、提醒农名工适时维权C、要求分包单位限期整改D、鼓励农民工组织维权正确答案：C46.下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中，错误的是()。A、建立、健全本单位安全生产责任制B、根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案正确答案：B47.对于离职的员工，XXX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，其至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。01、该公司可能来用()的薪酬模式。A、基于岗位B、基于绩效C、基于技能正确答案：B48.下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是（）。A、竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责B、涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定C、安全设施设计的审查结果由建设单位负责D、安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查正确答案：D49.按照《建筑法》，建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由()会同国务院有关部门制定。A、国务院建设主管部门B、省、自治区及直辖市建设主管部门C、该类企业工商注册地的建设行政主管部门D、国务院国有资产管理部门正确答案：A50.劳务人员消极怠工属于()行为。A、违约B、违纪C、违规D、违法正确答案：C51.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。A、7B、9C、3D、5正确答案：D52.劳务人员教育培训计划对参与项目施工人员的教育措施不包括()A、文明施工B、质量C、安全D、建筑法律正确答案：D二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书()。A、企业法人营业执照B、建筑业企业劳务施工队长证书C、建造师执业资格证书D、建筑企业安全生产许可证E、建筑业企业资质证书正确答案：AE2.下列人工施工方法中,涂刷薄质涂料的有()A、长柄刷B、胶皮板刮涂C、圆滚刷D、棕刷E、铁抹子刮涂正确答案：ACD3.实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。A、岗位技能证书B、健康证C、学历证书D、花名册E、劳动合同正确答案：ADE4.建筑劳务纠纷常见的形式有（）。A、因资质问题而产生的纠纷B、因工程质量不合格而引发的纠纷C、因拖欠农民工工资而引发的纠纷D、因转包而产生的纠纷E、因履约范围不清而产生的纠纷正确答案：ACDE5.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()。A、县、乡级没有立法权B、我国的地方入民政府分为省、地、市、县、乡五级C、直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次D、省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权E、地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权正确答案：ADE6.劳动合同应该具备的条款有()。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、每天工作时间D、最低工资保障E、社会保险正确答案：ABE7.流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A、未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动入口计划生育信息的B、未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的C、未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的D、未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的E、未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的正确答案：ABC8.建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书正确答案：BCDE9.我国加强流动人口管理工作的主要任务有（），采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。A、齐抓共管B、进一步统一思想认识C、各地因地制宜D、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念E、加强合作正确答案：ABDE10.外部招聘的优势有以下哪几种()。A、避免企业内部竞争带来的负面效果B、应聘入数多，选择范围广，可以选拔更合适的人才C、吸纳外部人员为组织带来新技术D、“新人”的压力对老员工产生激励作用E、外部人员不能认同企业文化，导致高职率上升正确答案：ABCD11.人力资源规划的内容包括（）。A、费用规划B、人员规划C、技术规划D、制度规划E、战略规划正确答案：ABDE12.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的＂三证八统一”中的三证指的是（）。A、工作出入证B、上岗证C、健康证D、暂住证E、身份证正确答案：BDE13.目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A、安全生产常识B、个人创业知识C、普法维权知识D、职业基础知识和岗位操作技能E、城市日常生活知识正确答案：ACDE14.根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、模板工程B、深基坑工程C、起重吊装工程D、楼地面工程E、脚手架工程正确答案：ABCE15.下列属于生产经营单位的安全生产管理入员职责的是（）。A、建立、健全本单位安全生产责任制B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C、检查及处理情况应当记录在案D、对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责入E、根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查正确答案：CDE16.企业申请建筑业企业资质，应当提交的材料有（）。A、企业主要人员证明文件复印件B、企业资产证明文件复印件C、企业安全生产条件有关材料复印件D、企业营业执照正副本复印件E、近三年的财务报表正确答案：ABCD17.办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。A、施工队伍负责人签字B、工资表中人员必须与考勤表相一致C、务工人员的手印D、必须有务工人员本人签字E、施工队伍所在企业盖章正确答案：ABDE18.劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。A、劳务管理B、生产管理C、行保管理D、安全管理E、技术质量管理正确答案：ABCDE19.解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、建立欠薪应急周转金制度B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制E、由建设单位或总承包单位先行支付正确答案：BCE20.下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有()。A、高度50m以内的建筑工程B、高度70m以内的建筑工程C、单跨跨度27m以下的建筑工程D、建筑面积1.2万面以下的单体工业、民用建筑工程E、建筑面积4万面及以上的单体工业、民用建筑工程正确答案：ACD21.施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗B、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训C、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训D、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训E、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗正确答案：CDE三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级卜报，不应越级上报。A、正确B、错误正确答案：B2.卫生部门为流动人口提供节育技术服务。A、正确B、错误正确答案：A3.某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡，120人急性工业中毒，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于重大事故。A、正确B、错误正确答案：B4.《建设工程质量管理条例》属于建设行政法规。()A、正确B、错误正确答案：A5.若该公司该公司对仲裁裁决不服,是否可以依法起诉?()A、对B、错正确答案：B6.晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。()A、正确B、错误正确答案：A7.建筑业企业资质证书分为正本和副本，正、副本具有同等法律效力。A、正确B、错误正确答案：A8.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。A、正确B、错误正确答案：B9.混凝土拌合用水只能选用自来水。()A、正确B、错误正确答案：B1