2025年如果你不签订合同就离职雇主拒绝支付工资怎么办？合同约定成焦点

2025年如果你不签订合同就离职，雇主拒绝支付工资怎么办？合同约定成焦点合同编号：合同名称：签订地点：签订日期：合同编号：合同名称：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：甲方（雇主）：地址：法定代表人：身份/统一社会信用代码：联络方式：乙方（员工）：地址：身份：联络方式：鉴于甲方（以下称“甲方”）需要乙方（以下称“乙方”）提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月。1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。如合同期满后双方未书面通知对方终止合同，则本合同自动延续，延续期限为个月，续订次数不超过次。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.3乙方应按照甲方的安排，按时、保质、保量完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方的工资为：元/月（人民币），其中试用期工资为元/月（人民币），试用期为个月。3.2甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日，工资支付日期顺延。3.3乙方加班加点工资、津贴、补贴、奖金等按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息时间4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，工作时间安排为：。4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。第五条劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动条件和劳动环境。5.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，如乙方认为劳动条件或劳动环境存在安全隐患，应及时向甲方提出。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于保险。6.2乙方应依法缴纳个人所得税和相关社会保险费用。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除条件和程序见本合同其他条款。7.2有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）因甲方过错，致使劳动合同无效的。7.4有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方解散、关闭或者吊销营业执照的。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，无故拖欠乙方工资的，应按日支付乙方工资总额%的赔偿金。8.2乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，适用国家有关法律法规。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：