2025员工无薪留职合同

2025员工无薪留职合同本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：职位：鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方的申请，并双方就无薪留职期间的权利义务达成一致，特签订本合同。第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，本合同自动终止，除非双方协商一致另行签订书面协议延长合同期限。1.2若乙方在合同期限届满前提前申请恢复工作，需提前个工作日以书面形式通知甲方，甲方在收到通知后个工作日内给予回复。若甲方同意，双方可协商签订书面恢复工作协议。第二条无薪留职原因2.1乙方因（个人/家庭/健康/其他）原因申请无薪留职，具体原因如下：。2.2乙方保证无薪留职期间不影响甲方的正常运营，且未违反甲方的任何规定或约定。第三条工资待遇3.1无薪留职期间，乙方无需提供劳动，甲方无需支付乙方任何形式的工资、奖金、补贴及其他与劳动报酬相关的费用。3.2无薪留职期间，乙方的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）由甲方按原标准缴纳，个人应缴纳部分由甲方从乙方留存的工资中代扣代缴。第四条社会保险及福利4.1无薪留职期间，乙方的社会保险由甲方继续缴纳，具体缴纳标准和方式与乙方在职期间一致。4.2无薪留职期间，乙方不享有甲方提供的其他福利待遇（如餐补、交通补贴、住房公积金等），除非双方另有书面约定。第五条恢复职位5.1无薪留职期满后，乙方若希望恢复工作，需提前个月以书面形式向甲方提出申请。甲方应在收到申请后个月内给予明确答复，并在双方协商一致的基础上安排乙方恢复工作。5.2若无薪留职期满后乙方未申请恢复工作，或甲方因经营需要不再需要乙方原岗位的，双方劳动关系自动终止，甲方无需支付经济补偿金。第六条双方的责任与义务6.1甲方的责任与义务：6.1.1甲方应按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险。6.1.2甲方应为乙方保留劳动关系，并在乙方提出恢复工作申请时，在符合公司规章制度及实际条件的前提下，优先安排乙方恢复工作。6.1.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的具体情况，决定是否同意乙方恢复工作。6.2乙方的责任与义务：6.2.1乙方应确保无薪留职期间不从事任何与甲方存在竞争关系的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2.2乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险部分及其他相关费用。6.2.3乙方应定期与甲方保持联系（每个月至少一次），并在无薪留职期间积极配合甲方的安排，不得以任何理由拒绝或拖延履行相关义务。第七条合同的变更与解除7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2在无薪留职期间，若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同，无需支付任何形式的经济补偿：7.2.1乙方从事与甲方存在竞争关系的活动，或泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2.2乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，情节严重。7.2.3乙方在无薪留职期间未能履行其应尽义务，导致甲方遭受损失或不良影响。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定，未按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方留存的工资或其他款项中扣除相应金额。8.2若甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可依法主张相关权益。第九条争议解决9.1因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月