修改电子就业协议书

修改电子就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，保障双方的合法权益，确保就业活动的顺利进行，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。该岗位的主要职责包括但不限于____________________（详细描述岗位职责）。2.工作地点工作地点为____________________（明确具体工作地点）。若因甲方业务需要，乙方同意根据甲方安排在不超出合理范围的地点进行工作调动。3.工作期限本协议约定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为每月人民币______元，工资发放方式为______（如银行代发等），发放时间为每月______日。乙方的工资将根据其工作表现、绩效考核等情况进行调整。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反法律法规、本单位规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。在乙方符合条件时，为乙方办理转正、晋升、调薪等手续。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。在本协议履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事影响本单位工作的兼职活动。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿以及赔偿金。若甲方违反法律法规或本协议约定，擅自解除本协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；若乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反法律法规或本协议约定，擅自解除本协议，应按照甲方为其支付的培训费用等，向甲方支付违约金；若乙方违反保密义务，应按照本协议约定或法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方均应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。违约方应在对方提出赔偿要求后的______日内，支付赔偿金。如违约方逾期未支付赔偿金的，应按照未支付金额的______%向对方支付违约金。五、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，致使本协议无法继续履行或部分条款无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除本协议。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___