劳动合同跟就业协议书

劳动合同跟就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业，甲方愿意与乙方就建立劳动关系及相关事宜达成协议，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，签订本合同协议。一、劳动合同部分（一）合同期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，主要工作内容为____________________。2.工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并取得乙方同意。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（四）劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（其中试用期工资为______元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作业绩、表现等情况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。3.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业相关标准为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，告知乙方所从事工作的职业危害及防护措施，乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。（七）双方的权利和义务1.甲方权利义务有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，组织乙方参加职业培训。按照法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益，有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，按照甲方要求参加培训，提高自身业务能力。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。（八）合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规及相关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。（九）违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律规定及本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（十）争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、就业协议书部分（一）协议双方甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________（二）协议内容1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方。2.甲方应在乙方毕业后按照本就业协议书及劳动合同的约定，为乙方提供工作岗位、办理入职手续等。3.乙方应按照甲方要求按时报到，并提交相关资料，如毕业证、学位证等。乙方报到后，双方应签订正式的劳动合同，就业协议书自动失效。（三）双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议及相关约定按时报到。按照本协议及劳动合同约定，为乙方提供工作岗位、确定劳动报酬等。为乙方办理入职手续，提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议及劳动合同约定履行义务。按照甲方要求按时报到，提交相关资料。遵守甲方的规章制度，按照要求完成工作任务。（四）违约责任1.甲方违反本就业协议书约定，不接收乙方或擅自变更工作岗位、劳动报酬等重要内容的，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本就业协议书约定，不按时报到或擅自解除本协议的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（五）争议解决甲乙双方在履行本就业协议书过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同协议具有同等法律效力。2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：________