解除合同聘用协议书

解除合同聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订了聘用协议（以下简称"原聘用协议"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除原聘用协议事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为聘用单位，具有合法的用人资质和权利，与乙方建立了聘用关系，旨在利用乙方的专业技能和服务完成相关工作任务。2.乙方：作为受聘人，具备相应的专业知识、技能和经验，根据原聘用协议为甲方提供服务，并获取相应报酬。（二）标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在原聘用协议下的工作内容为[具体工作任务和职责描述]，包括但不限于[列举主要工作事项]。乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内、以专业的态度和高质量的标准完成各项工作任务。2.工作成果：乙方应向甲方交付与工作内容相关的工作成果，具体包括但不限于[详细说明工作成果的形式和要求，如报告、方案、项目成果等]。工作成果应符合甲方的业务需求和行业标准，不存在任何知识产权纠纷或法律瑕疵。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原聘用协议及本解除合同协议的约定履行义务，完成工作任务并交付工作成果。有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的改进意见和建议。在乙方违反协议约定时，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方的违约责任。2.义务按照原聘用协议的约定向乙方支付报酬及相关费用，直至本解除合同协议生效之日。为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于工作场所、办公设备、资料信息等。在解除聘用关系后，对乙方在原聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照原聘用协议的约定获取相应的报酬及福利待遇，直至本解除合同协议生效之日。在完成工作任务后，有权要求甲方按照约定支付报酬和确认工作成果。在本解除合同协议生效后，有权要求甲方按照法律法规的规定办理相关离职手续。2.义务按照原聘用协议及本解除合同协议的约定，全面、适当地履行工作义务，确保工作质量和进度。在工作期间，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授权的目的。在本解除合同协议生效前，妥善保管甲方提供的财物、文件资料等，不得擅自销毁、转移或侵占。在解除聘用关系后，配合甲方办理工作交接手续，向甲方指定的人员详细说明工作进展、未完成事项及后续处理建议等。三、解除合同的原因及方式（一）解除原因双方经友好协商一致，同意解除原聘用协议，原因如下：[详细说明解除合同的原因，如双方协商调整工作安排、业务调整、客观情况变化等]。（二）解除方式本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原聘用协议自本协议生效之日起解除。双方应按照本协议的约定履行各自的义务，确保聘用关系的平稳解除。四、报酬及费用结算（一）已支付报酬及费用甲方已按照原聘用协议的约定向乙方支付了截至[结算日期]的报酬及相关费用，共计人民币[具体金额]元。（二）未支付报酬及费用1.根据原聘用协议的约定，甲方应向乙方支付的剩余报酬及费用为人民币[具体金额]元，该款项应在本协议生效后的[支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到上述款项后，向甲方出具合法有效的发票。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议生效后的[交接期限]内完成与甲方的工作交接手续。（二）交接内容1.工作文件及资料：乙方应向甲方交接所有与工作相关的文件、资料、档案等，包括但不限于工作报告、项目文档、客户信息、技术资料等。交接的文件资料应完整、准确，并按照甲方的要求进行分类整理和归档。2.工作进展情况：乙方应向甲方指定的人员详细介绍各项工作的进展情况，包括已完成的工作任务、未完成的工作事项、工作中存在的问题及解决方案等。对于未完成的工作事项，乙方应提供详细的后续工作计划和建议，确保甲方能够顺利承接并继续推进相关工作。3.财物及设备：乙方应将甲方提供的财物、办公设备等如数归还甲方，并确保财物完好无损、设备正常运行。如有财物损坏或丢失，乙方应按照原价进行赔偿。4.其他事项：乙方认为与工作相关且需要交接的其他事项。（三）交接确认工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。工作交接清单一式两份，双方各执一份，作为本协议的附件，具有同等法律效力。六、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在原聘用关系存续期间及本协议履行过程中，一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务1.双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。（三）违约责任如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、知识产权归属（一）工作成果知识产权归属乙方在原聘用期间完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。（二）乙方保证乙方保证其交付给甲方的工作成果不存在任何知识产权纠纷或法律瑕疵，否则乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为解决纠纷而支付的律师费、诉讼费、赔偿金等。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付报酬及费用、办理离职手续或违反保密条款等约定，应承担以下违约责任：1.继续履行支付义务，并按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.如因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行工作交接义务、保密义务、知识产权归属义务或违反原聘用协议的其他约定，应承担以下违约责任：1.继续履行相关义务，并按照本协议约定向甲方支付违约金。2.如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。九、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商期限]天。（二）诉讼解决如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款（一）协议生效及份数本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本