违反高校就业协议书

违反高校就业协议书甲方（毕业生）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为高等学校毕业生，乙方为依法设立并具有招聘需求的用人单位，双方就甲方毕业后到乙方就业事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议标的甲方同意毕业后到乙方工作，乙方同意接收甲方。具体工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及相应待遇。在符合乙方规章制度及相关法律法规的前提下，享有与乙方其他员工同等的劳动权益。2.义务如实向乙方提供个人基本信息、学习成绩、获奖情况等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照乙方要求按时完成学业，取得毕业证书、学位证书等相关学历学位证明。毕业后按照本协议约定的时间和方式到乙方报到，办理入职手续。在协议履行期间，遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方如实提供个人信息及相关资料，并按照约定时间到岗工作。根据甲方的工作表现和乙方的规章制度，对甲方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定向甲方提供工作岗位，明确工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。为甲方提供必要的工作条件和职业发展机会，按照国家法律法规和乙方规章制度保障甲方的合法权益。按照约定向甲方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。在协议履行期间，不得无故解除与甲方的劳动关系，如需解除，应提前通知甲方并按照法律法规及本协议约定支付相应的经济补偿。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方按照[具体薪酬构成及计算方式]向甲方支付劳动报酬，试用期工资为[试用期具体金额]，试用期为[试用期时长]。试用期满后，乙方根据甲方的工作表现及乙方薪酬体系调整甲方工资，调整后的工资不低于[调整后最低金额]。乙方每月[具体发薪日期]以货币形式支付甲方工资。2.福利待遇乙方按照国家及地方相关规定为甲方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。甲方享有乙方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。乙方为甲方提供[具体福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等]。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。如实行标准工时制，甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要安排甲方加班的，乙方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假甲方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利，乙方应按照法律法规及乙方规定保障甲方的休息休假权益。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、工作条件或劳动报酬的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；未依法为甲方缴纳社会保险费的；乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害甲方权益的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。甲方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时到乙方报到或擅自解除本协议，应向乙方支付违约金[违约金具体金额]。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、工作条件、劳动报酬等，或擅自解除本协议，应向甲方支付违约金[违约金具体金额]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为签订本协议及准备入职所支出的合理费用（如交通费、住宿费等）、因未能入职而丧失的其他就业机会损失等。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为