超龄人员聘用协议书

超龄人员聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但甲方因工作需要，拟聘用乙方为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制度。标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，即乙方的工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作，但应保证乙方每周至少休息____天。综合计算工时制，即乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并按照国家有关规定支付加班加点工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家有关规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写____元整）。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）乙方在协议期内的加班加点工资，按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）因乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。（二）乙方在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。（三）乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。3.甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的劳动报酬。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。5.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。七、保密条款（一）乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。八、竞业限制条款（一）未经甲方书面同意，乙方在协议期内及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策的变化导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家有关规定支付逾期利息，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，应承担甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两