酒店离职保密协议书

酒店离职保密协议书甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（离职员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方酒店工作期间，接触到了甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料，为保护甲方的合法权益，确保甲方的商业秘密不被泄露，甲乙双方经友好协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.商业秘密甲方酒店的经营模式、管理策略、运营计划、财务信息、市场调研数据等。酒店的各类业务合同、合作协议、采购渠道、销售渠道及客户资源等。酒店自主研发或使用的技术、工艺、配方、软件、数据库等知识产权相关信息。2.客户信息酒店现有及曾经的客户名单、联系方式、消费习惯、偏好及交易记录等。客户的特殊需求、服务要求及任何与客户相关的未公开信息。3.其他机密资料酒店内部文件、会议纪要、工作报告、培训资料、员工档案等。任何可能对甲方酒店产生竞争优势或经济利益的信息，无论其以何种形式存在。二、保密期限乙方应在离职后[X]年内，严格遵守本保密协议的各项规定，对甲方的保密信息予以保密。保密期限自乙方离职之日起计算。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定，对保密信息予以保密。对乙方违反保密协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导，确保乙方了解保密信息的范围和保密要求。按照法律法规的规定，向乙方支付因履行保密协议而产生的合理费用（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守保密协议的前提下，乙方有权要求甲方按照协议约定履行相关义务。因履行保密协议而产生的合理费用（如有），乙方有权要求甲方支付。2.义务严格遵守本保密协议的各项规定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在离职时，将所有因工作需要而持有的甲方保密信息资料（包括但不限于文件、数据、磁盘、光盘等）归还给甲方，并不得自行留存副本。在保密期限内，不得以任何方式直接或间接为与甲方有竞争关系的企业或个人提供服务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。如发现任何第三方侵犯甲方的保密信息，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的约定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算，违约金的数额将根据乙方违约行为的严重程度、甲方遭受的影响及市场通行标准等因素综合确定，但最低不低于人民币[X]元。3.乙方违反保密协议的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.本保密协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：