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劳务合同辞退协议书范本

劳务合同辞退协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下协议：一、辞退原因经双方协商一致，甲方基于____________________原因，决定辞退乙方，乙方对此表示理解和同意。二、辞退日期双方确定，乙方的劳务服务截止日期为____年__月__日，自该日起，甲乙双方的劳务合同关系解除。三、薪资及费用结算1.甲方应按照劳务合同的约定，向乙方支付截止至辞退日期的劳务报酬。经双方核算，乙方应得劳务报酬为人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，将上述劳务报酬支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；账户名称：____________________；账号：____________________）。3.除上述劳务报酬外，甲方不再向乙方支付任何其他费用或补偿，双方不存在任何其他未结清的款项及纠纷。四、工作交接1.乙方应在辞退日期前，按照甲方的要求完成工作交接事宜，包括但不限于向甲方指定的人员移交工作资料、工作设备、工具等，并确保工作的连续性和准确性。2.乙方应在工作交接完成后，向甲方出具工作交接清单，经双方签字确认后作为交接完成的证明。五、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳务合同履行期间及解除后，对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担因此给甲方造成的一切损失。2.乙方同意，自辞退日期起__年内，不从事与甲方有竞争关系的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。如乙方违反竞业限制约定，应按照甲方因此遭受的实际损失向甲方支付违约金；若甲方的实际损失难以确定的，违约金为乙方离职前__个月的劳务报酬总额的__倍。六、协议生效及争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__

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