集体合同续期协议书

集体合同续期协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者代表方）：名称：______________________首席代表：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订集体合同日期]签订了集体合同（合同编号：[合同编号]），现该集体合同即将到期，双方经平等协商，就集体合同续期事宜达成如下协议：一、集体合同续期的期限本次集体合同续期自[续期起始日期]起至[续期结束日期]止。二、标的物或服务具体描述本集体合同涵盖甲方与乙方代表的全体劳动者之间在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的权利义务关系。具体内容如下：（一）劳动报酬1.工资分配制度：甲方实行[具体工资分配制度，如岗位绩效工资制等]。工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.工资标准乙方代表的全体劳动者月工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。3.工资支付甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方代表的全体劳动者工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资支付时，甲方应向乙方代表的全体劳动者提供工资清单，注明工资组成、扣款项目及金额等。（二）工作时间1.标准工时制度：甲方实行标准工时制度，乙方代表的全体劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.加班加点甲方因生产经营需要安排乙方代表的全体劳动者加班加点的，应依法支付加班加点工资，并事先征求工会意见，安排调休或按规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照国家和地方有关规定执行。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；法定休假日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。（三）休息休假1.休息：乙方代表的全体劳动者每日享有不少于1小时的工间休息时间。2.休假乙方代表的全体劳动者依法享有年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方代表的全体劳动者享受各项休假待遇。年休假天数根据劳动者累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。（四）劳动安全卫生1.劳动安全甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方代表的全体劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应为乙方代表的全体劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。2.劳动卫生甲方应按照国家有关规定，对工作场所的粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素进行监测和治理，确保工作场所符合国家职业卫生标准。甲方应按照国家有关规定，为乙方代表的全体劳动者提供必要的职业健康监护，建立职业健康监护档案，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门报告职业健康监护情况。（五）保险福利1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方代表的全体劳动者按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方代表的全体劳动者享受各项社会保险待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。2.福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方代表的全体劳动者提供住房公积金、带薪年假、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。甲方应根据本单位的实际情况，逐步提高乙方代表的全体劳动者的福利待遇水平。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。甲方有权根据本单位的生产经营需要，合理安排乙方代表的全体劳动者的工作岗位和工作时间。甲方有权对乙方代表的全体劳动者进行劳动纪律和职业道德教育，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应依法建立健全劳动规章制度，保障乙方代表的全体劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度不得违反国家法律法规和政策的规定，不得损害乙方代表的全体劳动者的合法权益。甲方应按照本集体合同的约定，按时足额支付乙方代表的全体劳动者工资，依法缴纳社会保险费用，提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方代表的全体劳动者享受各项福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方代表的全体劳动者依法参加和组织工会，支持工会依法开展工作，维护乙方代表的全体劳动者的合法权益。甲方应定期向乙方代表通报本单位的生产经营情况、工资分配情况、社会保险缴纳情况等，接受乙方代表的监督。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权代表全体劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与甲方进行平等协商，签订集体合同。乙方有权监督甲方履行集体合同的情况，对甲方违反集体合同的行为提出意见和建议，并要求甲方改正。乙方有权依法维护全体劳动者的合法权益，当甲方与劳动者发生劳动争议时，乙方应协助劳动者依法解决争议。2.义务乙方应代表全体劳动者与甲方进行平等协商，签订集体合同，并监督甲方履行集体合同的情况。乙方应教育全体劳动者遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，履行劳动义务，提高劳动技能，促进甲方的生产经营发展。乙方应积极协助甲方做好劳动安全卫生工作，组织劳动者参加劳动安全卫生培训，提高劳动者的劳动安全卫生意识和自我保护能力。乙方应及时向甲方反映全体劳动者的意见和要求，协调解决劳动者与甲方之间的矛盾和问题，维护劳动关系的和谐稳定。四、违约责任1.若甲方违反本集体合同的约定，未按时足额支付乙方代表的全体劳动者工资、未依法缴纳社会保险费用、未提供劳动安全卫生条件或未保障乙方代表的全体劳动者享受各项福利待遇等，乙方有权要求甲方改正，并按照国家和地方有关规定支付赔偿金。2.若乙方违反本集体合同的约定，未代表全体劳动者与甲方进行平等协商、未监督甲方履行集体合同的情况或未及时向甲方反映全体劳动者的意见和要求等，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本集体合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本集体合同其他部分的约定。六、其他事项1.本集体合同续期后，甲乙双方应严格按照本集体合同的约定履行各自的义务。如有未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本集体合同具有同等法律效力。2.本集体合同续期后，甲方应将本集体合同文本报送劳动保障行政部门备案。3.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效