去其他企业培训协议书

去其他企业培训协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟安排员工到乙方企业进行培训，乙方具备提供相关培训服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方员工到乙方企业培训事宜达成如下协议：一、培训员工信息及培训内容1.培训员工信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________所在部门：________________职位：________________2.培训内容培训课程：包括但不限于[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等，详细课程内容见附件一《培训课程安排表》。培训方式：采用课堂讲授、案例分析、实践操作、小组讨论等相结合的方式进行培训。培训目标：通过培训，使员工掌握[具体技能或知识领域]，提升专业素养和工作能力，能够更好地为甲方服务。二、培训时间及地点1.培训时间本次培训为期[X]天，自[开始日期]起至[结束日期]止。具体培训日程安排见附件二《培训日程安排表》。2.培训地点乙方企业所在地，地址为____________________。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解培训进展情况，要求乙方提供培训相关资料和报告。有权对培训质量进行监督，提出改进意见和建议。若乙方未按照本协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。2.义务按照本协议约定向乙方支付培训费用。负责组织员工按时参加培训，并确保员工遵守乙方企业的规章制度。向乙方提供员工的基本信息、工作经历、培训需求等相关资料，以便乙方制定个性化的培训方案。在培训期间，甲方应积极配合乙方的工作，协调解决培训过程中出现的问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付培训费用。根据培训需要，有权要求甲方提供必要的协助和支持。对培训员工的学习情况进行考核评估，并出具考核报告。2.义务按照国家法律法规和行业规范，制定科学合理、针对性强的培训方案，并确保培训内容符合甲方需求和员工实际情况。提供具备专业资质和丰富经验的培训师资队伍，确保培训质量。为培训员工提供良好的培训环境和必要的培训设施、教材等学习资源。在培训期间，负责培训员工的日常管理和安全保障工作，确保员工的人身安全和财产安全。按照本协议约定的时间和内容完成培训任务，并向甲方提供培训总结报告和员工考核结果。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得向任何第三方披露。四、培训费用及支付方式1.培训费用本次培训费用总计为人民币[X]元（大写：____________________）。培训费用包含培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用、培训期间的食宿费用等，但不包括员工往返培训地点的交通费用。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：____________________）。在培训开始前[X]个工作日内，甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：____________________）。培训结束后，经甲方验收合格，甲方应在[X]个工作日内支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：____________________）。乙方应在收到甲方每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、培训考核与证书颁发1.培训考核培训结束后，乙方将对培训员工进行考核，考核方式包括考试、作业、实践操作、项目汇报等。考核标准按照乙方制定的培训考核大纲执行，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.证书颁发若培训员工考核成绩合格，乙方将为其颁发培训合格证书。培训合格证书将注明培训课程内容、培训时间、考核成绩等信息。六、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的培训费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供培训服务，包括但不限于培训内容不符合要求、培训师资不具备资质、培训时间不足等，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若培训员工未按照乙方企业的规章制度参加培训或违反培训纪律，甲方应负责对员工进行教育和管理。如因员工原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。八、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若因不可抗力或法律法规政策变化等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜，如协商不成，可按照本协议约定的争议解决方式处理。3.若一方提出解除本协议，需提前[X]日书面通知对方。经双方协商一致解除本协议的，按照已履行的培训服务情况结算培训费用，多退少补。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次培训结束且双方权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____