解除教师就业协议书

解除教师就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已与甲方签订了就业协议书（以下简称"原协议"），现经双方友好协商，就解除原协议相关事宜达成如下协议：一、协议解除原因双方一致同意，基于以下原因解除原协议：[详细说明解除协议的具体原因，如乙方因个人发展规划变更、甲方因客观情况发生重大变化等]二、标的物或服务具体描述原协议约定乙方毕业后到甲方处担任[具体教师岗位名称]，甲方为乙方提供教师岗位的工作机会、薪酬待遇、职业发展平台等相关服务及福利。乙方应按照甲方的要求履行教师职责，完成教学任务，遵守甲方的规章制度等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原协议约定履行相关义务，直至协议解除前。在协议解除后，有权要求乙方返还因原协议而获得的相关财物或权益（如有）。2.义务向乙方出具解除就业协议书的书面证明，明确解除协议的原因及日期等信息。在协议解除后，配合乙方办理与就业相关的手续，如档案、户口迁移等事宜（如需要）。按照法律法规及原协议约定，妥善处理与乙方相关的未了结事项，如薪酬结算、福利待遇清算等。（二）乙方权利义务1.权利在协议解除前，有权要求甲方按照原协议约定提供相应的工作条件和待遇。在协议解除后，有权要求甲方按照本协议约定办理相关手续，配合其另行择业。2.义务按照原协议约定履行相关义务，直至协议解除之日，不得擅自离职或违反原协议约定的义务。在协议解除后，应按照甲方要求返还因原协议而获得的相关财物或权益（如有）。向甲方提供必要的协助，配合甲方完成与协议解除相关的手续及事项，如提供相关证明材料、签署相关文件等。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时出具解除证明、未配合乙方办理相关手续等，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、为另行择业而支付的合理费用等。2.若甲方违反法律法规或原协议约定，擅自解除与乙方的就业关系，导致乙方权益受损的，甲方应依法承担相应的法律责任，并按照乙方的实际损失进行赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方在协议解除前擅自离职或违反原协议约定的义务，如未完成教学任务、违反甲方规章制度等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约而导致的教学工作延误或其他经济损失等。2.若乙方违反本协议约定，未按照要求返还相关财物或权益（如有），甲方有权要求乙方限期返还，并可要求乙方支付相应的违约金。违约金的数额按照未返还财物或权益价值的一定比例确定，具体比例为[X]%。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：_