劳动合同承接协议书

劳动合同承接协议书

甲方（原用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（新用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与[员工姓名]（身份证号：____________________）签订了劳动合同（合同编号：________________），现经甲乙双方友好协商，就甲方将与该员工的劳动合同关系承接至乙方事宜，达成如下协议：一、承接事项1.自[承接日期]起，甲方将其与[员工姓名]签订的劳动合同关系及相关权利义务全部转让给乙方，由乙方承接并继续履行与该员工的劳动合同。2.乙方确认知晓并同意承接甲方与该员工劳动合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇、社会保险等约定，并按照原劳动合同约定继续向员工履行相关义务。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务-甲方应向乙方提供该员工的完整人事档案资料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、绩效评估、薪资发放记录等，确保资料的真实性和完整性。-甲方应在承接日期前，结清该员工截至承接日期前的所有工资、奖金、补贴等劳动报酬，并办理完毕所有社会保险、住房公积金的缴纳手续。-甲方应就劳动合同承接事宜提前通知该员工，并协助乙方做好员工的沟通解释工作。-自承接日期起，甲方不再对该员工承担任何基于原劳动合同的权利义务，但有义务根据乙方要求提供必要的协助，以确保员工顺利过渡至乙方。2.乙方权利与义务-乙方有权根据自身经营管理需要，在符合法律法规及原劳动合同约定的前提下，对该员工的工作岗位、工作内容等进行合理调整。-乙方应按照原劳动合同约定，按时足额向该员工支付劳动报酬，并为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利。-乙方应保障该员工在甲方工作期间积累的合法权益，包括但不限于年假、病假、加班调休等权益的延续和落实。-乙方负责处理该员工自承接日期起产生的劳动纠纷、劳动争议等事项，并承担相应的法律责任。三、保密条款甲乙双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限自本协议生效之日起[保密期限时长]年。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方或员工遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年____月__