保密制度及保密协议7篇

保密制度及保密协议7篇篇1一、保密制度1.保密义务：所有员工必须严格遵守公司的保密制度，并履行相应的保密义务。2.保密范围：公司的保密范围包括但不限于：公司的重要文件、资料、数据、商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息以及所有与公司利益相关的信息。3.保密措施：公司应采取合理的保密措施，如建立保密文件柜、限制访问特定信息、定期更新密码等，以确保保密信息的安全。4.违规处理：对于违反保密制度的行为，公司将依据相关法律法规和公司规定进行严肃处理，并保留追究法律责任的权利。二、保密协议1.协议目的：本保密协议旨在保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司利益不受损害。2.保密义务：员工必须严格遵守本协议，对所有保密信息承担保密义务，不得擅自披露或泄露给任何第三方。3.保密范围：员工需保密的信息包括但不限于：公司的重要文件、资料、数据、商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息以及所有与公司利益相关的信息。4.保密措施：员工应采取合理的保密措施，如妥善保管公司资料、不向无关人员透露公司敏感信息等。5.违规处理：员工违反本协议的保密义务，公司将依据相关法律法规和公司规定进行严肃处理，并保留追究法律责任的权利。6.协议效力：本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。三、具体条款1.保密信息的获取与使用：员工在任职期间或因职务关系获取的保密信息，应仅限于为完成本职工作或执行公司任务所需。未经公司书面同意，员工不得擅自使用或披露保密信息。2.禁止行为：员工不得擅自复制、摘录、使用或泄露保密信息，不得向任何第三方披露或提供保密信息，不得利用保密信息进行任何个人或商业活动。3.文件管理和设备使用：员工应妥善保管公司提供的所有文件和资料，不得丢失或损坏。员工在使用公司设备时，应注意保护设备安全和数据隐私。4.离职后的义务：员工离职后仍需继续履行本协议规定的保密义务，不得利用或披露在职期间获取的保密信息。5.争议解决：因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、附则1.协议生效与终止：本协议自双方签字之日起生效，并在双方劳动关系终止时自动终止。但员工在离职后仍需继续履行本协议规定的保密义务。2.完整性：本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。3.可分割性：如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，其他条款仍应继续有效并可执行。4.适用法律：本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。五、特别约定1.竞业禁止：员工在任职期间及离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的企业中任职或投资。具体期限和范围可另行协商确定。2.违约金和损害赔偿：如员工违反本协议的任何条款，应向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的全部损失。具体违约金数额和赔偿范围可另行协商确定。3.保密信息的归还：员工离职时，应将所有与公司相关的文件、资料、设备以及所有复印件归还公司，并保证所有保密信息均已妥善保管并未被泄露。本保密制度及保密协议旨在明确公司与员工之间的权利和义务，确保公司的商业机密和敏感信息得到妥善保护。请全体员工严格遵守本制度及协议的规定，共同维护公司的利益和声誉。篇2一、保密制度为了保护公司的商业利益和客户信任，特制定本保密制度。全体员工必须遵守本制度，违反本制度将受到严厉处罚。1.保密范围（1）公司所有商业机密，包括但不限于客户资料、产品配方、工艺流程、技术资料等。（2）公司内部重要文件，如会议纪要、合同协议、财务报表等。（3）员工个人工资、福利待遇等敏感信息。2.保密措施（1）公司设立专门的保密办公室，负责保密制度的执行和监督。（2）员工必须签署保密协议，并严格遵守协议内容。（3）公司定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。3.处罚措施（1）违反保密制度的员工，将受到口头警告、书面警告、直至解除劳动合同的处罚。（2）员工如有泄露公司商业机密的行为，将承担法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、公开道歉等。二、保密协议为了明确员工在公司期间的保密义务，特制定本保密协议。本协议适用于公司全体员工。1.保密范围（1）公司所有商业机密，包括但不限于客户资料、产品配方、工艺流程、技术资料等。（2）公司内部重要文件，如会议纪要、合同协议、财务报表等。（3）员工个人工资、福利待遇等敏感信息。2.保密义务（1）员工在公司期间，必须严格遵守保密制度，不得泄露公司商业机密和内部重要文件。（2）员工不得私自复制、摘抄或销毁公司文件，如需使用公司文件，需经过公司同意。（3）员工不得将公司商业机密和内部重要文件外泄给任何第三方，包括家人、朋友或竞争对手等。3.处罚措施（1）违反保密协议的员工，将受到口头警告、书面警告、直至解除劳动合同的处罚。（2）员工如有泄露公司商业机密的行为，将承担法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、公开道歉等。同时，公司将保留追究其法律责任的权利。4.其他约定（1）本协议自员工签署之日起生效，直至员工离开公司时终止。员工离开公司后，仍需遵守本协议约定的保密义务。（2）本协议未尽事宜，由公司和员工协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。篇3一、保密制度为了保护公司的商业利益和客户信任，我们制定了以下保密制度：1.严格保密客户信息：公司全体员工必须严格遵守保密规定，不得泄露客户相关信息，包括客户名称、地址、电话、邮箱等。2.保密客户合同：公司与客户之间的合同内容必须严格保密，不得向外界透露。3.保密客户业务信息：公司全体员工必须对公司与客户之间的业务信息进行严格保密，不得向外界透露。4.保密公司技术信息：公司全体员工必须对公司的技术信息进行严格保密，不得向外界透露。5.保密公司财务信息：公司全体员工必须对公司的财务信息进行严格保密，不得向外界透露。6.保密公司人事信息：公司全体员工必须对公司的人事信息进行严格保密，不得向外界透露。7.保密公司其他信息：公司全体员工必须对公司其他不宜公开的信息进行严格保密，不得向外界透露。二、保密协议为了保护公司的商业利益和客户信任，我们制定了以下保密协议：1.协议目的：本协议旨在明确公司全体员工对客户信息的保密义务，保护客户的商业利益和客户信任。2.适用范围：本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。3.保密内容：公司全体员工必须对以下信息进行严格保密：（1）客户信息：包括客户名称、地址、电话、邮箱等。（2）客户合同：公司与客户之间的合同内容。（3）客户业务信息：公司全体员工必须对公司与客户之间的业务信息进行严格保密。（4）公司技术信息：公司全体员工必须对公司的技术信息进行严格保密。（5）公司财务信息：公司全体员工必须对公司的财务信息进行严格保密。（6）公司人事信息：公司全体员工必须对公司的人事信息进行严格保密。（7）公司其他信息：公司全体员工必须对公司其他不宜公开的信息进行严格保密。4.保密期限：本协议自签订之日起生效，直至相关信息被公开或公司决定解除相关保密义务。5.违约责任：如公司全体员工违反本协议规定，公司将依法追究其法律责任。6.其他约定：本协议未尽事宜，由公司另行规定。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、总结本保密制度及保密协议旨在明确公司全体员工对客户信息的保密义务，保护客户的商业利益和客户信任。请大家严格遵守本制度及协议规定，共同维护公司的商业利益和客户信任。篇4第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，防止因商业秘密泄露而导致公司利益受损，特制定本保密制度。第二条本保密制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。第三条公司所有员工都有义务遵守本保密制度，并签署保密协议。第二章保密制度第四条公司将商业秘密分为以下三个等级：1.绝密级：涉及公司核心技术和经营策略的信息，如产品研发计划、技术成果、财务数据等。2.机密级：涉及公司重要业务和管理的信息，如客户资料、销售数据、人事任免等。3.秘密级：涉及公司一般业务和技术支持的信息，如产品使用说明、技术文档等。第五条保密制度要求：1.绝密级信息只能由公司高层管理人员和关键技术人员掌握，其他员工不得接触。2.机密级信息只能由相关部门负责人和关键岗位人员掌握，其他员工不得接触。3.秘密级信息可以公开给全体员工，但应严格控制其传播范围。4.严禁将公司信息泄露给外部人员或媒体。5.严禁私自保存、复制、转发、摘抄、拍摄或泄露公司信息。6.严禁以任何形式向公司内部或外部人员索取或提供公司信息。7.严禁使用公司信息进行个人或非法活动。第三章保密协议第六条保密协议是员工与公司之间签订的关于保护公司商业秘密的书面协议。所有员工在入职时必须签署保密协议。第七条保密协议包括以下内容：1.双方的权利和义务：明确员工和公司各自的权利和义务，包括员工对公司信息的保密义务。2.保密信息的范围：明确双方需要保密的信息范围，包括绝密级、机密级和秘密级信息。3.保密期限：明确双方保密期限，即保密协议生效的时间段。通常，保密期限与员工的劳动合同期限一致。4.违约责任：明确违反保密协议后应承担的责任，包括罚款、赔偿等。5.其他约定：明确其他需要约定的内容，如保密信息的销毁、归还等。第八条违反保密协议的后果：1.员工违反保密协议后，公司将依法追究其法律责任。轻者可能面临罚款、警告等处罚；重者可能面临解除劳动合同、赔偿损失等后果。同时，公司有权向相关司法机关报案。2.公司违反保密协议后，员工有权要求公司承担相应的法律责任。轻者可能要求公司改正错误、消除影响等；重者可能要求公司赔偿损失等。同时，员工有权向相关司法机关提起诉讼。3.在保密协议生效期间，如果员工与公司发生纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向相关司法机关提起诉讼或仲裁。但在此之前，双方应继续履行保密义务，不得泄露相关信息。4.如果员工在公司内部或外部泄露了公司信息，公司将依法追究其法律责任。轻者可能面临罚款、警告等处罚；重者可能面临解除劳动合同、赔偿损失等后果。同时，公司有权向相关司法机关报案。如果员工在公司内部或外部泄露了公司信息且情节严重损害了公司利益，公司将有权立即解除劳动合同并追究其法律责任。篇5一、保密制度为了保护公司的商业机密和客户信息，确保公司业务的正常进行，特制定本保密制度。1.保密范围公司所有员工应对其在职期间所接触到的公司商业机密和客户信息承担保密义务。保密范围包括但不限于以下内容：（1）公司重要的商业计划、策略、方案、构思等；（2）公司重要的客户信息，包括客户名称、联系方式、交易记录等；（3）公司重要的技术资料、产品配方、工艺流程等。2.保密措施（1）公司应建立健全的保密管理制度，明确各级人员的保密职责和权限。（2）公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。（3）公司应加强对保密区域的管控，确保只有授权人员可以进入。（4）公司应建立完善的保密监控系统，对保密区域进行实时监控。3.保密期限公司商业机密和客户信息的保密期限为长期，直至该信息不再对公司业务产生重大影响或法律法规要求公开为止。二、保密协议为了明确双方的权利和义务，确保公司商业机密和客户信息不被泄露，双方特签订本协议。1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方对其在职期间所接触到的公司商业机密和客户信息承担保密义务。（2）甲方应建立健全的保密管理制度，明确各级人员的保密职责和权限。（3）甲方应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。（4）甲方应加强对保密区域的管控，确保只有授权人员可以进入。（5）甲方应建立完善的保密监控系统，对保密区域进行实时监控。2.乙方权利与义务（1）乙方应对其在职期间所接触到的公司商业机密和客户信息承担保密义务。（2）乙方应严格遵守公司的保密管理制度，不得擅自泄露公司商业机密和客户信息。（3）乙方应积极配合公司的保密培训，提高保密意识和能力。（4）乙方应严格遵守公司的保密区域管控措施，不得擅自进入保密区域。（5）乙方应积极配合公司的保密监控系统，确保保密区域的安全。3.违约责任若乙方违反本协议中的保密义务，应承担以下违约责任：（1）乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。（2）乙方应承担因此行为所带来的法律责任和后果。4.争议解决方式及管辖法院若因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中的保密义务。若因乙方原因导致诉讼信息公开，乙方应承担相应的法律责任和后果。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇6第一章总则第一条为保护公司的保密信息，特制定本保密制度。本制度适用于公司全体员工及参与公司活动的其他人员。第二条公司保密信息是公司的重要资产，包括技术资料、商业计划、财务数据、客户信息等。公司全体员工应尊重并保护公司的保密信息，不得擅自泄露、披露或传播。第三条公司设立专门的保密机构或人员，负责保密制度的制定、执行和监督。员工应积极配合保密机构或人员的工作，接受其指导和监督。第二章保密制度第四条公司保密制度包括以下几个方面：1.保密信息的分类与标识；2.保密信息的存储、传输与使用；3.保密信息的对外披露与审批；4.保密信息的奖惩措施。第五条保密信息的分类与标识：1.公司的保密信息按其重要性和敏感性分为绝密、机密和秘密三个等级。绝密信息是公司最重要的信息，一旦泄露会对公司造成重大损失；机密信息是公司重要的但相对次要的信息，一旦泄露会对公司造成一定损失；秘密信息是公司一般性的信息，但具有一定敏感性，一旦泄露可能会对公司造成不利影响。2.公司应对不同类型的保密信息进行相应的标识，以便员工能够识别并采取相应的保护措施。第六条保密信息的存储、传输与使用：1.保密信息应存放在安全的地方，并采取适当的物理保护措施，如使用安全柜、文件加密等。2.保密信息在传输过程中，应采取相应的加密措施，确保信息在传输过程中不被窃取或篡改。员工在接收或发送保密信息时，应确认信息的完整性和安全性。3.员工在使用保密信息时，应遵守公司的规定和程序，确保信息的合法性和合规性。未经授权，员工不得擅自复制、披露或传播保密信息。第七条保密信息的对外披露与审批：1.公司对外披露保密信息应符合法律法规和监管要求，并经过公司内部的审批流程。未经审批，任何员工不得擅自对外披露公司的保密信息。2.当公司需要对外披露部分保密信息时，应尽可能减少披露的信息量和范围，避免对公司造成不必要的损失和风险。同时，公司应建立相应的审批机制，明确对外披露信息的条件和程序。3.员工在对外沟通或接受媒体采访时，应注意保护公司的保密信息，不得擅自透露相关信息。如有需要，应事先经过公司的审批和授权。第八条保密信息的奖惩措施：1.公司应建立相应的奖惩机制，对违反保密制度的员工进行严肃处理。具体处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，公司应对保护公司保密信息做出突出贡献的员工进行表彰和奖励。2.员工违反保密制度后，公司应依法维护自身的合法权益，包括但不限于向违反者追究法律责任、向相关部门举报等。3.公司应定期对员工进行保密制度的培训和宣传，提高员工对保密制度的认识和重视程度。员工应积极参与培训和学习活动，提高自身素质和能力。第三章保密协议第九条为进一步保护公司的保密信息，公司与员工及其他参与公司活动的其他人员应签订相应的保密协议。保密协议应明确双方的权利和义务、违约责任等相关内容。具体协议内容应根据实际情况进行制定和调整。第十条保密协议应包括以下几个方面：1.保密信息的定义和范围；2.双方的保密义务和责任；3.违约责任及处理方式；4.其他必要的事项。第十一条双方应严格遵守保密协议中的约定和承诺，确保公司的保密信息不被泄露、披露或传播。如有违反协议的情况出现，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，公司也有权依法维护自身的合法权益。篇7本合同（以下简称“本协议”）由以下双方签订：【公司名称】（以下简称“公司”），法定地址：【公司地址】和【个人姓名】（以下简称“雇员”），身份证号：【身份证号码】，地址：【住址】鉴于双方共同认识到在雇佣关系中涉及商业秘密、技术秘密及其他机密信息的保密对于公司业务的持续发展至关重要，为确保双方权益，达成如下保密制度及保密协议：一、保密制度1.